国有企业党建创新的思考
2018-12-20刘春芳
刘春芳
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)10-109-01
摘要 新时期是创新的时代,党的一切工工作开展都有待于创新和创造,党建工作是党组织工作的重要组成部分,党建工作需要创新,从党建工作的模式、方式到党建工作的贯彻落实都需要创新力量支持。本文分析了党建创新的方法和策略。
关键词 党建创新 措施 方法
党建是加强党的建设,巩固党的领导地位的必要工作。国有企业党建工作需要结合形势发展积极创新,弥补传统党建工作的不足,提高党建工作水平,加快党建创新力度,保持党的先进性。
一、国有企业党建创新面临的挑战
(一)国企党组织有待建设完善
随着市场经济形势的发展,国有企业近年来加大改革的步伐,逐渐朝着市场经济运营模式发展,使得企业内部党组织机构的地位逐渐弱化,一些企业甚至取消了党组织部门,或者将党组织部门同其他部门合并,党组织的地位日渐模糊,特别是随着现代企业制度的逐步确立,企业越来越走向市场化运营,积极参与市场竞争,党组织对于企业各项决策的制定、执行与实施逐渐弱化,甚至不参与企业企业的经济性、决策性工作,这无疑会对企业党建工作带来影响,影响党建创新步伐,党组织的核心领导地位仍然需要巩固与加强。
(二)思想意识有待更新
目前来看,国有企业党组织的观念意识、思想文化等都有待于创新,企业内部虽然也开展党组织活动,然而,由于缺少创新意识、缺少创造性思维,使得各项活动的主题也显得十分陈旧,缺少创新的灵魂,党组织活动无法体现出对企业发展、经营的支持作用,党员干部的思想觉悟也有待提高。同时,市场经济经营模式也为企业党建工作带来了一些反向影响,一些党员干部思想出现了腐化堕落的倾向,党组织队伍风气需要重新塑造,企业精神文明建设有待加强。更多的党员干部将更多精力放在企业业务拓展、个人提升等方面,却忽视了自身思想素质、职业素质等的塑造与优化,党建工作有待加强。
(三)黨员队伍结构有待优化
国企党员队伍不断扩大,形形色色的人加入党组织,然而,党员分子的思想觉悟、文化水平等都有待于提高,一些党员需要接受先进的思想教育,从而提升其思想觉悟与文化水平。
二、加强党建创新的有效途径
(一)创新发展思想观念,巩固党组织地位
思想的创新与发展使党建创新的前提和基础,国企党组织必须从思想观念入手,积极创新思想理念,改变工作思路,要结合国家党政方针、政策制度等,以及企业当前的发展形势等创新工作思路、发展思想。形成以人为本的思想理念,加强民主化管理,明确企业广大人民群众的主人地位,企业党组织以及党员干部要加强学习、不断进步,汲取先进的思想理念,为企业的生产和经营提供先进的指导。有了先进的思想做支撑,才能有效巩固党组织的地位,才能使企业各个部门自觉遵守党的指挥与领导,从而让党组织的地位与作用在企业中得以明确,这样才能有利于党建各项工作的深入、高效开展,也才能加快党建创新的步伐,从而体现党的先进性。
(二)加强党建工作制度建设
党建工作需要长久的机制与健全完善的制度作保障,只有这样才能真正推动党组织工作的创新,为党建工作的开展提供一个强大的后盾。国有企业党组织要加大党建制度建设,为党建创新提供制度保证,党组织内部领导应该参照国家党建工作制度,并结合企业发展实际情况的基础上来制定科学的党建工作制度,确保制度能够充分发挥对党建工作的规范与指导作用,将党建工作落到实处,加快党建工作步伐,提高党的建设工作效率,也能实现党建工作的规范化、制度化。
(三)构建积极的企业文化
一个健康、充满活力的企业文化氛围能够为党建工作提供环境保障,也能有效带动企业党组织、广大员工等切实配合一切党建工作。国有企业必须重视企业文化建设,努力转变与创新党建文化,深入探究党的核心价值体系,将这一核心价值体系融入企业文化建设中,使之成为企业文化建设的重要组成部分,实现企业文化与党建文化之间的有效融合、优势互补,共同发展、同步进取。企业文化建设需要多种手段、方式与方法的运用,企业可以鼓励广大员工向期刊杂志投稿,同时,积极借助媒体部门的力量来帮助企业进行文化宣传,使企业的文化在更广阔的范围内发扬光大。
(四)严格党员引进与培训,保持党组织先进性
党组织的建设是党建工作的重要组成部分,国有企业党组织要想保持自身的先进性、核心地位,就必须首先加强党组织自身的优化建设,提高党员队伍的能力、素质和水平,保持党组织的先进地位。对此,需要严格党员的引进,对于有入党意愿的人员必须具备优良的思想素质、积极的工作精神、认真负责的工作态度等,严格党员的考核,同时,还要加强党员思想教育与引导,提高党员的思想水平,保持党组织的先进性。
三、结语
国有企业党建创新是一个漫长复杂的过程,实际贯彻执行中难免面临多重困难和挑战,企业党组织要积极克服困难,不断加强自身建设,创新党建方式,保持党的先进性,从而发挥对企业建设与发展的领导作用。