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坚定不移全面从严治党为企业稳健发展提供坚强政治保障

2018-12-20郝伟翔

现代企业文化·理论版 2018年10期
关键词:企业发展从严治党

郝伟翔

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)10-101-01

摘要 党的十九大报告中对坚定不移全面从严治党作出重大的战略部署。面对全面从严治党的新形势新任务新要求,测试技术服务分公司党委始终秉承“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建审不称职”的理念,按照集团公司党组和油田公司党委要求,坚定不移,全面从严,深入推进思想建党、组织建党、制度建党,为分公司的稳健发展提供了坚强政治保障。本文就此进行论述。

关键词 从严治党 企业发展 政治保障

一、严抓思想政治建设,坚定方向引领发展

思想是行动的先导。思想政治建设是统一思想、凝聚力量、坚持正确政治方向的重要保证。新时期党员干部和员工群众的思想观念、价值取向、工作态度都呈现出多元化,企业党的思想政治建设面临着巨大的考验。测试技术服务分公司坚持通过完善学习教育机制,创新方式方法,加强思想文化宣传和舆论引导,不断提高全体党员的思想觉悟和理论水平,坚定全体党员的理想信念和“四个自信”。

建立完善学习教育机制。建立以党委理论中心组学习、集中学习、集体讨论、研读原著、定期上党课等形式相结合的思想政治学习机制,提高领导干部理论素养和运用党的创新理论驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。加强和规范“三会一课”制度,对内容、召开程序等都进行明确和要求。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要任务,坚持读原著、学原文、悟原理,提升全体党员党性修养。

深入开展宣传思想文化工作。坚持“党管意识形态”的原则,牢牢掌握分公司意识形态阵地的领导权和话语权,持续增强思想文化宣传工作的针对性和影响力。深入挖掘分公司成立以来的企业文化,编辑出版企业文化手册,企业文化故事集等,总结提炼出以“忠诚·协作·责任”为核心的企业文化理念,确立了“能给用户带来价值,我们就有价值”的服务理念,成为全体干部员工开拓创新、奋勇拼搏的强大精神动力。持续加强新媒体建设,讲好测试故事,传播测试好声音,积极构建“大宣传”格局。

着力落实党建主体责任。将党建工作与分公司全年生产经营任务同安排、同部署、同考核。制定《分公司党建责任细则》,将党建责任融入到分公司层面综合计划中,企管部门跟踪考核、销号管理,党委办公室督导协调,确保党建各项工作计划有效落实。明确党委委员抓基层党建任务,制定抓党建责任清单,时刻关注工作进度,自觉完成各项党建工作。党委成员主动参加所在党支部组织生活,以普通党员的身份参加“三會一课”,主动深入基层联系点调研,定期听取基层党组织汇报,一年来,分公司领导班子成员共深入基层97次,解决实际问题66个。

二、严抓基层组织建设,夯实根基保障发展

坚持把基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。测试技术服务公司坚持把强基层、夯基础作为长远之计和固本之举,不断夯实党建工作基础,创新党建工作方法,充分发挥基层党组织作用,为公司稳健发展提供基础保障。

加强基层党组织管理。持续强化党建工作信息化管理平台的建设,坚持抓好各级党组织向上一级党组织请示汇报制度,组织开展基层党组织书记党建专项述职会议,加强基层党支部“三会一课”等制度落实情况监督检查。认真开展党费专项检查、党员组织关系集中排查、党建基础工作的检查整改。加强党务干部培训工作,举办基层党组织书记轮训班、纪检干事培训班。

着力创新基层党建方法。各级党组织主动适应新时代新任务新要求,注重分析新形势、研究新问题、探索新方法,不断探索和改进新时期党建工作做法。深入总结分公司近年来创新党建的成熟经验,创造胜的将“行动学习法”融入党建工作中,被中国石油天然气集团公司基层党建工作案例集收录,持续开展基层党建优秀实践案例交流会等,形成分公司独具特色的党建工作品牌。注重创新基层党建工作载体,积极推进党建工作时代化、信息化,充分利用网络、微信公众号,增强工作的直观性、生动性和感染力。尊重基层首创精神,及时掌握分公司党建工作近年来的特色经验做法,并上升为指导分公司党建工作的制度规范。

完善监督机构及体制机制。成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,增配基层纪检干事,增强监督力量。严抓党风廉政建设责任落实,层层签订责任书、层层划分责任区、层层开展约谈活动,形成横向到边、纵向到底的责任网络。开展关键岗位廉洁风险排查工作,将各领域各环节廉洁风险嵌入管理流程,从源头上把控,在执行中防范。建立健全考核检查制度,推进党风廉政建设各项工作有序开展。深入推进廉洁文化进班子、进机关、进班组、进岗位、进家庭,筑牢道德和法纪防线。坚持开展警示教育活动,坚持逢节必教育、遇事必提醒。逐步形成管理监督常态化工作机制。

坚持运用监督执纪“四种形态”。严格落实“四种形态”实施细则,使纪律真正成为带电的“高压线”。坚持动态管理,建立问题线索登记管理,逐件登记报批,对线索处置进行集体研判,对办理情况进行追踪督办。坚持抓早抓小,加大谈话函询力度,对信访举报和日常工作中发现的一般性问题、难以查证核实的问题线索等,进行谈话、提醒、核实。全面推进“两个责任”落实情况调研检查工作,对分公司机关及所属19各基层单位调研检查实现全覆盖,有效推进了全面从严治党向基层的延展深化。

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