加强新时代国有企业党组织建设的思考

高兴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-100-01

摘要 对于国有企业来说，党的建设与企业的未来发展和生存息息相关，国有企业对党的建设工作有了更深刻的认识，从而决定了党的建设要不断创新相关制度机制，充分发挥党组织的领导核心作用，使得企业能够在先进思想指导下实现可持续健康的发展。

关键词 国有企业 党组织 建设

伴随我国国有企业党组织建设工作的不断发展与深入，尤其是在改革开放与国有企业深化改革以后，我国国有企业的党组织建设水平不断得到提高。但是伴随我国社会的不断变革，我国经济结构与产业经营模式的不断调整，我国国有企业党组织建设工作也存在很多的难点与问题，这就需要我们从实际进行分析解决。

一、国有企业党组织建设存在的难点

（一）党建工作重视程度不足

在国有企业发展中，虽然党建工作取得了一定的成就，但在实际的发展中，对党建工作的重视程度还存在明显的不足。随着经济制度改革的深入，企业法人制度的确立对国有企业党建工作造成了一定的影响。在国企发展中，领导部门缺乏科学的指导意见，在党的建设上存在软弱涣散的情况，这是国有企业党建工作不足的重要体现。

（二）由于党组织建设工作缺乏创新，不能形成创新型的党组织

在一些国有企业当中，由于一些党员干部创新意识严重缺乏，思路相对僵化，甚至在党的建设过程中只是单纯的进行上行下效，这必然会对国有企业党的建设工作带来严重的影响。在不少国有企业党的建设工作中，党建工作制度不完善或者不落实的现象普遍存在。还有一些国有企业的党建工作制度没有随着企业的发展而进行改革与创新，有的国有企业，其党建工作仅仅是形式，党员应有的作用得不到发挥，这也就让党员的先进性与代表性丧失，让党员在国有企业中的威信极大程度的下降。

（三）党建工作功效作用还不明显

一些党组织党建工作与中心工作结合不紧密，领导干部和广大党员在改革发展中勇挑重担、锐意进取的精气神仍需激发，党建工作围绕中心、服务发展的水平亟须提升。有些党组织就党建搞党建，为创新而创新，不深入思考，甚至出现搞花拳绣腿、形式主义。

二、相应的解决措施

（一）思想上提高党员认识，更新党建观念

要结合企业改革发展和生产经营工作实际，加强形势政策教育和宣传工作，努力提高党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，让他们正确意识到国有企业中党的建设的重要作用和深刻意义，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，深刻了解企业的中心工作是谋求经济发展，而发展的动力关键在人，党组织的核心任务就是最大限度激发党员职工的工作热情和潜能，引导党员解放思想、调整心态、振奋精神，更有效地推动企业科学、有序、健康地发展，为企业各项生产经营目标任务的完成保驾护航。

（二）要把政治建设作为根本性建设摆在首位

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，认真贯彻“两个坚持”根本方针，切实抓好各级党组织和党员队伍政治建设。各级党组织要采取领导干部上讲台、现场教学、案例教学等方式，把学习宣传贯彻工作不断引向深入，要坚持读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真用上下功夫。要严格落实党内政治生活若干準则，提高党内政治生活质量，增强政治性、时代性、原则性和战斗性，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（三）加强党员教育管理，发挥党员“先模”作用

充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，是企业党组织发挥优势作用的重要基础。党的领导作用和地位在企业的体现是多方面的，既有党组织的作用，又有广大党员的先锋模范作用。企业的中心工作是生产经营，党员就是要在生产经营工作中争先进、当表率。企业党组织要积极探讨总结发挥党员先锋模范作用的办法。在党的活动上，要注重围绕企业生产经营去进行。可以发动党员集中力量，对企业生产经营中的难点问题进行攻关，为企业发展献计献策，充分调动广大党员搞好生产经营工作的积极性、主动性和创造性，使党的活动更好地融入到企业生产经营活动中去。

（四）创建创新型的党建

政党永葆生机的源泉就是创新，创新也是国有企业实力不断增强的动力，解放思想，更新观念一直是党中央所提倡的，其主要目的就是能突破原来党建工作上的误区，从而创造出一种新型的党建工作方法。国有企业党组织建设工作水平提高的希望就在于创新，只有对现有的管理方法进行改善与改革，才能创新出新的制度与规定，才能创建出适合现阶段国有企业的创新型党组织，才能对国有企业未来的发展带来动力。

三、结语

加强和改进国有企业党组织建设是一项长期任务和系统工程，需花大力气、下苦功夫，要从明确党组织法定地位、严肃党内生活、加强干部管理、压实责任、强化基本制度、强化组织建设和队伍建设等方面不断提升党组织的战斗力和党员队伍的生机活力，把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，才能为企业的改革发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。