国有建筑企业项目党建思想政治工作的现状及对策

王璇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-064-03

摘要 在国有企业中，党建思想政治工作是其发展的核心，直接关系着国有企业的健康发展。在国有建筑企业项目建设中，生产经营是其首要任务，经济效益是其追求重点，企业对党建思政工作重视度不足，企业员工思想积极性、统一性、凝聚力等不高，影响了建筑项目的质量，抑制了企业向前发展。对此，重视党建思想政治工作，充分发挥思想政治工作的职能，激发员工工和积极性，提高企业生产效率，推动项目顺利展开，为企业可持续发展奠定计酬。文章就国有建筑企业工程项目，探讨了其党建思政工作中的现状与问题，并提出相应列策，以期提高项目工程质量与效益。

关键词 国有建筑企业 项目党建 思想政治工作 现状 对策

国家经济的发展，高铁、高层建筑、桥梁等基础建设的大规模扩建，为我国建筑行业带来重大机遇。国有建筑企业，是我国国民经济的支柱型产业，是我国共产党执政的基础。在国有建筑企业项目施工中，具有点多、面广、人员流动大等特点，因党建思想政治工作很少在项目工程中开设，工程项目的顺利开展受到影响。对此，在项目工程中，加强党建思想政治工作，统一员工思想，提高各部门间的配合度，激发员工积极性，推动项目顺利开展，为我国建筑行业更进一步奠定坚实基础。

一、项目党建思政工作在建筑工程中的作用

新形势下，建筑改革不断深化，为提高工程项目的质量与效益，施工单位越发重视项目管理工作，并将管理层与劳务层分离，传统管理模式发生变更，新型项目管理模式不仅符合社会需求，还顺应了国有建筑行业发展规律。在新型管理模式下，项目党建思政工作非常重要，直接关系着项目管理的顺利展开，影响着工程整体质量。

（一）有效保障生产要素协调的合理，有效防范各类风险

随着建筑工程的复杂性增高，建筑工程逐渐成为各种生产要素最为集中之地，管理环节多，人员构成复杂，在生产要素调配时，极易产生各种矛盾，轻则影响工程进度与施工质量，重则延误工期，甚至是各种安全事故。然而，在实际生产要素调配时，仅依靠行政管理很难保障调配的合理性，直接带来各种问题。对此，加强项目党建思政工作，并将其渗透至工程管理各个环节，能够有效解决生产要素调配问题，避免不必要风险、矛盾；提高员工向心力，推动工程项目的协调共进，实现工程项目管理目标。

（二）有效保障国有建筑企业可持续运行

在工程建设中，项目管理是企业管理的关键，是经济效益增长的重点，直接关系着工程质量与企业发展。对此，在工程项目建设中，项目管理成为关键。在党建思政工作开展中，为充分发挥其效果，应将重点党在项目部，以此提高项目工程建设质量，提高工程经济效益，推动国有建筑企业可持续运行。

（三）有效提高员工积极性与向心力

国有建筑企业不断发展，在工程建设中，多点、长线、多处作业已经成为我国项目特点。随着工程项目竣工，建筑企业职工团队不断迁徙，住所简陋，生活环境较差，多数时间生活在工地，加之，劳动强度较大，施工地点多变，直接导致企业人员流动量大，职工思想产生波动，项目管理与队伍稳定受到影响。对此，在项目管理中，加强项目党建思政工作，提高工作人员向心力，化解员工与企业间的矛盾，提高工作人员工作积极性与队伍稳定性，推动项目工程顺利开展，促进国有建筑企业可可续发展。

二、企业党建思想政治工作与国有建筑企业发展的关系

在国有企业发展中，党建思想政治工作作为企业发展核心，工作的顺利展开，直接关系企业健康发展。在国有建筑企业发展中，生产经营、企业管理、效益提升等非常重要，党建工作，思政工作也必不可缺，如此，物质文明与精神文明两手抓，两手硬，才能真正保障我国国有建筑企业可持续发展。

（一）推动了企业生产经营

在国有建筑企业发展中，生产经营作为其头等大事，是企业发展的前提，为企业发展提供充足的物质供给。在企业生产经营过程中，不仅需要充裕的资金，先进的技术支持，还需要企业干部职工具有较高的职业素养、工作积极性以及向心力，才能齐心协力，推动我国建筑企业向前发展。须知，在企业生产经营中，人作为最关键的因素，职工的素質、工作技能、工作水平等，直接决定性项目工程建设质量、进度、成本支出等，对此，只有不断加强党建思政工作，调整企业员工心态，激发员工工作积极性，才能真正实现工程项目建设目标，推动企业可持续发展。总之，企业党建思政工作与企业生产经营具有重要关系。

（二）提高了企业内部管理

在国有建筑企业发展中，企业内部管理非常重要，直接影响着企业发展。为保障内部管理的真实有效，提高企业内部沟通的顺畅，职工对企业发展理念的认同，并遵循企业发展理念是根本。对此，在企业内部管理中，项目党建思政工作的开展，及时将企业员工需求、意见等回馈企业管理部门，使企业管理部门充分了解职工需求，为职工谋福利，增强企业职工向心力。另外，在企业决策、管理时，思政工作的开展，能够及时做好宣传工作，将企业发展战略传递给全体员工，使职业了解企业发展目标，提高企业与员工发展的一致性，推动我国建筑企业可持续发展。

三、国有建筑企业项目党建思想政治工作的现状

在国有建筑企业中，党建工作作为企业重要部分，理论上，项目党建工作具有良好的发展前景。然而，在建筑企业实际运行中，因经济竞争日益白热化，企业逐渐重视业务管理，而忽视了党建思政工作的开展。笔者根据自身工作经验与对此的了解，探讨了国有建筑企业项目党建思政工作的现状。

（一）项目部对党建思政工作的认识不足

在国有建筑企业开展项目工程时，重视工程生产建设，轻视思想党建工作，已经成为普遍现象，工程项目的顺利开展受到影响。近年来，中央与党委逐渐认识到党建思政工作的重要性，并不断推出相应举措，以期在短时间内改变国有企业忽视党建思政工作的问题。然而，在国有建筑企业项目管理上，党组织设立不完善、党组织干部身兼多职，部分党员干部重视业务而轻视党建、某些党员责任心不足等，党建思政工作的效用难以发挥，在该种情况下，党建思政工作不得不为项目的生产经营让步。

（二）党组织人员素质参差不齐，各部门配合不合理

在项目工作开展过程中，工作开展的好坏，党组织干部起到决定性作用。但是，在实际项目管理中，个别党干部存在工作作风不佳、知识结构不合理等情况，党建思政工作難以发挥效用，当施工技术、内部管理等方面存在分歧时，因工作人员思想不统一，问题难以及时解决，项目的顺利开展受到影响。另外，某些项目经理将工作重心放于成本控制、质量控制登上，对思政工作重视度不足，甚至达到无视状态，项目党建思想工作放任自流，工作人员思想问题难以及时解决，项目工程建设受到影响。

（三）党建工作制度落实不到位，组织机构流于形式

实际上，因国家与政府对党建思政工作的重视，某些国有建筑企业逐渐将党建工作制度完善，并给予项目党建思政工作一定重视。但是，在工作开展过程中，仍然遵循传统的党建思政教育方式，将相关内容写在纸上、挂在墙上，却未真正落实在项目管理中。如：在“三会一课”执行中，存在质量不高，会议以政治学习为主，对项目工程中的重大问题研究较少问题；在对员工管理教育中，存在思政教育不到位，员工组织观念淡化现象；党组织监督机构落实不足，党员干部态度不严肃，党建工作制度的落实，党建工作流于形式。

（四）员工价值观与企业性质之间矛盾逐渐增大

在国有建筑行业运行中，员工队伍逐渐年轻化，员工素质不断提高，面对恶劣的工作环境，渺茫的前途，长年奔波在各地，多数员工渴望回归家庭，拥有一份稳定工作，为自身未来打算。因此，在建筑行业中，员工流动性逐渐增大，企业培养人才艰难，留住^才更加艰难，影响了建筑企业发展。加之，在项目工程中，项目管理者对党建思政工作重视度不足，员工对自身利益的追求代替了对企业发展的重视，企业人才队队伍的稳定性受到影响。总之，在国有建筑行业中，党建思政工作的不足，员工价值观与企业性质间的矛盾越发凸显，抑制了建筑行业的发展，对此，在项目工程开设过程中，加强党建思政工作，提高员工对企业的向心力与对工作的积极性，为建筑企业的发展奠定基础。

四、国有建筑企业项目党建思想政治工作的对策

由上可知，在新形势下，国有企业项目党建思政工作中存在诸多不足，直接影响了工程项目的顺利开展，抑制了建筑企业的可持续发展。对此，笔者根据自身经验，就项目党建思政工作提出几条意见，以期充分发挥党建思政工作的作用，提高项目质量与效益。

（一）充分认识建筑企业项目党建思政工作的重要性

在国有建筑企业发展中，项目部不仅是企业获利的根本，更是企业发展品牌、展示实力的核心。在项目工程建设中，为保障工程的顺利展开，党组织的指导不可或缺，尤其是重大事件决策与执行上，党组织的积极参与与权力支持非常关键。另外，在项目工程建设的关键节点，离不开党干部的带头模范；员工的成长与发展，离不开党组织的教育与指导。总之，在项目工程建设中，只有项目部充分认识党建市政工作的重要性，重视党组织的建设，党组织做好思政工作，统一全体员工思想，将所有员工打造成一块铁板，才能有效保障项目各项任务目标又快又好完成，推动项目健康发展。

（二）灵活执行党的工作制度

在项目工程建设中，若党组织生活难以顺利开展，则其将失去基础资料的完整性，党组织会议难以正常展开，所记录数据的真实性难以保障，抑制了项目工程顺利开展。一般来讲，影响上述现象的因素主要是：施工生产过于繁忙，党组织管理人员不齐，某些党员参加组织活动不积极等。对此，党书记应灵活运用现成的会议，如：党员大会、支委会等，在会议上直接开展党建思政工作，节省时间的同时，会议记录为后续思政工作奠定基础。另外，对于某些不参加组织活动的党员，若其错过会议，可直接进行惩罚，以此保障所有党员自觉参与活动，党员思政水平提高，起到了模范带头作用，提高全体员工思想素养。

（三）强化国有建筑企业项目党建思政工作的制度

在国有建筑企业发展中，加强党建思政工作，为全体员工树立良好的行为，制定严格的规范制度，为党建工作的执行奠定基础。首先，相关人员应严格掌握党建工作的执行，在施工过程中，开展专业小组讨论，保障工程开展的顺利性；在项目管理中，制定一套完善的工作流程，保障制度分配与操作的明确，提高项目管理质量，为党建思政工作制度强化奠定基础。同时，设定咱们人员监督项目建设，将组织领导者的工作范围包含其中，还应包含征地、拆迁等工作，推动项目工程顺利开展。总之，全方面强化项目党建思政工作的相关制度，保障项目工程的质量与经济效益。

（四）引导员工树立正确价值理念

在引导员工树立正确价值观的过程中，党组织应拿出足够精力开展思政工作，为员工提供稳定的工作环境，解决员工生活中的难题，为员工提供前进前进方向，以此避免员工价值观与企业性质之间矛盾增大。同时，在员工追求价值观的过程中，国有建筑企业应提高员工素质，为员工做好未来职业规划，培养人才，留住人才，最大限度提高员工热情与积极性，推动建筑企业可持续发展。总之，为充分发挥项目党建思政工作的效率，应重视员工正确价值观的树立，提高企业员工思想素养与职业道德，提高项目工程质量与效益。

五、结语

总而言之，在国有建筑企业发展中，项目党建思政工作具有重要作用，防范了工程项目各类风险，提高了员工积极性与向心力，推动了企业可持续发展。然而，在项目党建思政工作实际应用中，仍存在一定问题，项目部对党建思政工作的重视度不足，党组织人员素质参差不齐，党建工作制度落实不到位，员工价值观与企业性质之间矛盾逐渐增大，抑制了我国建筑企业发展。对此，项目部应充分认识建筑企业项目党建思政工作的重要性，灵活执行党的工作制度，强化国有建筑企业项目党建思政工作的制度，引导员工树立正确价值理念，充分发挥项目党建思政工作的效用，推动工程项目顺利进行，提到国有建筑企业经济效益与社会效益。