试析企业工会如何创新职工思想政治工作

吕芳芳

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-0046-01

摘要 随着社会经济的高速发展，企业改革的不断深入，企业员工的思想情绪也会产生不同的波动，本文从几个方面探讨在企业改革不断的推进中，企业工会如何做好企业员工思想政治工作，构建和谐思想政治工作，构建和谐企业。

关键词 企业 工会 创新 思想政治 和谐

目前，我国企业都面临着如何做好企业职工思想政治工作这项重要的课题。企业工会职工思想政治工作是企业思想和企业文化的重要組成部分。企业不断的深化改革，工会思想政治工作也随之改革，不断的创新思想政治工作的方法与思路，才能被企业员工所接受，促进企业的可持续发展。

一、当代企业员工思想状况

（一）思想开放，勇于创新

现阶段我国企业中大部分为80后一代，多为独生子女，家庭生活比较优越，精神文化生活丰富，比较容易接受新鲜事物，随着科学信息技术的不断发展，对于他们的生活方式产生了很大的影响，有着独立的思想也勇于创新。

（二）自我价值认识能力较高

随着我国教育事业的发展，当代企业中大部分员工有着较高的学历与较强的专业技能，企业员工对于自我认识与自我价值有着良好的定位。在企业发展中能很好的发挥自身的价值，对于工作有着积极的态度，努力工作实现自身的人生价值的同时可以更好的满足精神与物质需求。

二、企业创新职工思想政治工作的方法

（一）创新企业关爱职工方法，举办多样化企业文体活动

企业要随着时代的发展，不断创新对于企业职工关爱方法，不断扩大企业思想政治工作的覆盖面，举办形式多样的文体活动。第一，要多组织大型、集体的文化娱乐活动。以节假日、重要的活动日为契机组织职工参加企业举办的文体娱乐活动，为企业职工构建一个合理展示自己才华的平台，促进职工之间的沟通，凝聚企业力量。第二，针对不同车间（科室）制定不同的文娱活动，通过活动提升内部的凝聚力，更好的开展职工思想政治工作。第三，通过与企业职工定期的交流活动，及时发现职工存在的问题，家庭困难、工作困难，并及时帮助职工解决困难，增强职工工作积极性。并及时向每个职工传达企业发展决策，让职工更好的参与到企业的发展中，切身体会到自身存在的价值，为企业的和谐稳定发展奠定扎实的基础，体现思想政治工作的真正作用。

（二）树立先进典型，创新宣传

企业工会作为企业生存的一个重要的职能部门，一定要注重维护企业员工的切身利益，不断完善自身职能，做好企业宣传工作。将企业与员工，员工与员工之间紧密的联系在一起。首先，加大对企业弱势群体的关注、关心、关爱力度，营造良好和谐的企业氛围。其次，要着重关注企业先进事迹，利用网络媒体、传统媒体等多渠道宣传方式进行大力宣传，为企业建立良好的典型事迹。然后，要加大先进个人的宣传力度，让先进个人得到社会的认可与赞扬，为员工树立先进个人的榜样，形成正确的价值观。企业工会在这些方面要不断的创新工作方式方法，把企业的思想政治工作渗透到日常工作生活中，引导企业员工形成良好的工作态度，让社会主义核心价值观深入人心，员工可以更好的为企业、为社会服务实现自己的人生价值。

（三）创新和谐的劳动关系

和谐的劳动关系是企业发展的一个重要环节，工会作为企业与员工连接的纽带，就要做好工作机制的创新改革，做好企业调研工作，员工工作诉求的反馈及劳动合法权益的维护工作。在日常工作中要及时发现问题，及时解决问题。关注每一个职工的思想状况，及时发现矛盾的苗头，及时解决，将可能发生的矛盾消除在萌芽状态，做好思想政治工作，保证企业健康有序的发展。对企业的劳动合同要进行不断的补充完善，将平等协商机制纳入员工的劳动合同中，形成和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。

（四）创新企业扶贫济困送温暖工程

企业是一个小型的社会也是一个大家庭。企业工会要建立和完善企业困难员工的档案，注重对于困难职工家庭情况的关注，在提升帮扶服务过程中逐步提升自身形象。要随时关注企业员工健康问题，关注大病职工患者家庭生活情况，从根本上解决其生活问题，把企业党组织与企业的关『不及时传递到员工生活与心坎上。同时将员工大病救助、员工子女助学、员工健康纳入企业工会工作范畴，逐步将帮扶工作向纵深延伸，切实的了解员工实际困难，为困难员工家庭送去党的关怀、企业的温暖，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。不断的增强企业工会思想政治工作的有效力，企业在困难职工帮扶中加逐步加大力度，切实有效的解决员工遇到的困难，实现困难职工的精准脱贫，更好的为企业服务，形成良好的工作氛围，保证企业健康有序的发展，增强企业的市场竞争力。

四、结语

由此可见，社会经济高速的发展，企业深化改革的加深，企业员工趋向年轻化，他们拥有着远大的理想和抱负，同时企业员工也渴望在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。所以，企业工会要正确的把握员工的思想状况，创新思想政治工作思路，更好的激发企业员工的工作积极性，为企业的健康有序的发展做出强有力的支持。