浅谈如何做好工程建设单位工会工作

肖莉

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-040-02

摘要 企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，更是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。服务大局、关爱职工、创造和谐，这是铁路建设单位项目部基层工会工作的立足點和出发点。面对企业职工常年工作生活在偏僻的施工一线，工作繁忙、生活单调调，更无法照顾家庭。做好了企业工会工作，充分调动职工工作热情，解决职工实际困难就显得尤为重要。本文就如何做好铁路建设单位工会工作做如下简单的阐述。

关键词 工会工作 如何做好 意义

工会作为联系企业和群众的纽带，在日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和中国高铁走出国门、领先世界为目标的新形势下，作为铁路建设单位的工会组织，只有做到全心全意心系职工，时时刻刻做职工群众利益的维护者，职工困难的帮扶者，职工思想的疏导者，工会工作才能起到凝聚人心、勃发生机、服务发展大局的作用。

一、加强工会组织建设，提升工会干部综合素质

工会在加强和完善自身建设的同时，要加强对基层工会组织建设的指导和帮助，完善会员入会手续及台帐管理，健全工会工作制度与岗位职责、健全民主管理与民主监督体系、完善各项维权制度，争做组织健全、活动创新、维权到位的模范“职工小家”。

工会干部是行使工会职能的组织者和管理者，在教育职工提高文化素质的同时，首先应努力提高自身文化素质，养成终身学习的良好习惯。要联系工作实际，学习工会理论知识，熟悉工会工作的基本规范，具备较强的管理能力。其次要学习科学文化，掌握科学文化知识是开阔人的视野，拓宽新思维，且推动工会工作的基础。工会干部要善于学会从多角度、多方位的思考问题，善于在工作中思考，在思考中提升新思路、新观点、新做法、善于在工作中总结新经验，才能在工会工作中有特色、有创新。进一步提高服务企业、组织职工、动员群众、服务会员的能力；提高维护职工权益的能力；提高构建和谐稳定新型劳动关系的能力；提高增强工会工作活力的能力，使工会工作有为有位、有声有色、有规有矩，切实服务企业发展、服务广大职工。

二、发挥教育引导作用，调动职工工作热情

充分发挥工会作为职工群众“大学校”的作用，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，根据企业战略发展规划一心一意谋发展，为全面建设和谐的可持续发展的企业贡献力量。作为基层的工会组织，更应该重视发现、教育、引导职工这一工作职能，充分调动广大职工的主观能动性，积极营造“业助我成才，我为企业奉献”的良好氛围。鼓励基层项目工会组织要从企业发展的大局出发，从维护职工根本利益出发，把促进生产经营摆在工会工作的重要位置，为企业生产经营出力献策。开展突出质量、安全、工期、效益和突出技术和管理创新的劳动竞赛活动。把竞赛贯穿于企业生产经营的全过程，调动广大职工完成各项经营生产任务，参加经济技术创新，争先创优的积极性，根据施工生产实际做好忙时促生产，闲时抓教育工作。要立足实际，开阔思路，勇于创新，积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法、新模式，努力把全体职工的工作热情和干劲教育引导到当好生产经营主力军，全面完成各项任务上来。充分发挥职工群众的主观能动性，为企业又好又快发展做贡献。

三、坚持以人为本，为职工办实事解难题

工会工作坚持以人为本、服务职工，能够提升职工对企业的认同度，减少矛盾，有利于创建和谐企业。工作中始终把职工利益放在第一位，把职工的冷暖挂在心上，把职工的困难及时解决。给职工群众当好阶梯、当好参谋、当好朋友，经常深入基层，深入员工，善于调查研究，虚心听取广大员工群众的意见和心声；善于组织协调，会同企业相关部门共同推动工作；善于宣传动员、化解矛盾，倾听职工群众的呼声，解决广大职工密切关注的安全生产，经营管理，劳动待遇等方面的问题，切实为职工办实事、解难题。

工作中要坚持一切从实际出发，把职工群众工作做深、做细、做实，进一步完善工会困难职工帮扶体系，全面落实困难帮扶实施办法，以服务广大职工为己任，协助党委，解决广大职工群众所关心的热难点问题，了解广大职工的思想动态，知道他们想干什么？需要什么？关心什么？多做坚定信心、增进团结、激励鼓劲的工作，多办维权、维稳、维安的实事，让广大职工群众从中得到实惠，让职工亲身感觉企业这个“大家庭”的温暖。这也是凝聚人心的“软件工程”，职工把企业作为可信赖、可依靠的“职工之家”，才能以感恩之心从事工作，回报企业，才能创建和谐稳健发展的企业环境。

四、完善维权机制建设，切实提高工会维权能力

维护职工群众合法权益是工会的基本职责。工会要牢固树立工会维权观，坚持以职工为本，主动、依法、科学维权，切实担当起企业发展的推动者、职工利益的表达者、职工合法权益的维护者、企业新型劳动关系的协调者。要以构建和谐劳动关系为主线、建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制以及健全权益保障机制。在维权对象上，要以困难职工群体为重点；创新和完善职工参与民主管理的多种实现形式及加大职工安全生产、劳动保护监督检查力度为重点；在工作方法上，工会干部要不断加强学习，比如学习劳动法、合同法、工会法等专业知识，只有有了相关知识的积累，才能更好地发挥维护职工利益的作用。

五、加强民主管理，确保职工的主人翁地位

在企业发展中，要建立党委领导支持职工当家作主，行政尊重和保证职工当家作主，工会维护和组织职工当家作主的工作格局。努力增强广大职工的主人翁意识，进入主人角色，行使主人权力，尽主人责任。特别是要认真落实职代会对企业重大决策的审议建议权，对企业“三重一大”事项和企业领导干部的民主评议监督权。要努力提高职工代表参政议政的能力和素质，切实改变职工代表“会前握握手，会上举举手，会后拍拍手”的不良形象。

在制度上，建立纵横到位的民主管理网络，行之有效的民主管理制度，严密畅通的民主管理程序，建立健全职工代表大会制度，平等协商、集体合同制度，职工代表联系卡制度，职工代表巡视制度，厂务公开制度，民主评议企业领导干部制度等，为确保职工的主人翁地位提供制度和机制上的保证

在形式上，全面推进“新时期职工素质工程”。着力提高职工的思想觉悟，加快职工队伍的知识化进程，向学习型、知识型、技能型和创新型转变。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为企业发展凝聚强大的精神力量。加强职工思想政治工作和职业道德建设，建设一支有理想、有道德、有文化、有技能的职工队伍。

六、加强“三线”建设，增强凝聚力和吸引力

工会作为群众组织，在开展丰富多彩的文体活动方面具有先天的优势和条件。由于企业性质所致，铁路建设单位的广大的干部职工都工作生活在以天为被地为席的荒山和野外，远离五彩缤纷的城市生活。所以，加强基层单位文化线、生活线和卫生线“三线”建设显得尤为重要。企业工会要求和鼓励各基层单位建立职工书屋、活动室、电视房、浴室、符合卫生标准的职工食堂等，确保职工生活在干净、卫生、整洁、文化氛围浓厚的环境中。根据广大职工对业余文化生活的需求和自我特长展示的愿望诉求，除逢年过节搞好各项文体活动外，要着力抓好各类协会的建设工作，如篮球、乒乓球、羽毛球、毽球等协会，按照不同的兴趣爱好，把职工组织起来，形成一个个具有一定凝聚力的和谐团体，鼓励开展有特色有创新有吸引力的文体活动，丰富业余文化生活，促进和谐项目建设。

总之，工会干部要做好工会工作要着眼大局，围绕企业中心工作，立足实际，从提升工作能力做起，从基础工作抓起，从创新工作思路和形式做起，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，充分发挥好桥梁和纽带作用，为企业的和谐稳定发展保驾护航。