艰难困苦玉汝于成：略谈托管时期的企业工会工作

杨加凤

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-038-02

摘要 托管时期的企业，要认识到困难只是暂时的。要努力做好自己的工作，为未来企业转型升级奠定良好的基础。工会工作在其中责任重大，应兰迎难而上，努力倾听职工呼声、反映职工愿望、关心职工疾苦，凝聚人心，调动职工工作积极性，促进企业的发展。

关键词 托管期 工会 工作

托管时期对于任何一个企业，都是一个煎熬的困难时期，越是困难时期，人心稳定与企业发展，越显得至关重要。在这样的背景之下，工会工作应有可为，也大有可为。金鼎锌业目前就处于这样的艰难时期。二冶炼厂是兰坪大矿开发的重点建设项目，是省政府重点培育有色金属支柱产业的重点组成部分，是怒江州打造国家级有色金属基地战略的龙头项目，曾创造了兰坪工业发展史上的奇迹。进入托管时期，二冶炼厂并未自暴自弃，相反的是通过一系列举措，凝聚心力、坚守梦想，创新发展，在工作中建功立业。这一切成果与二冶炼厂工会“让职工满意，让企业信赖”的工作密不可分，这里简单谈一谈二冶炼厂的工会工作的几个着力点，对托管时期的企业工会工作，抛砖引玉。

一、强化思想政治工作

一直以来，二冶炼厂工会始终把职工的思想政治工作作为其工作重点，使得全体职工团结一致、奋力拼搏、克服困难、团结友爱，形成了良好的风气与氛围。特别是十八大以来，为认真贯彻落实十八大以来的党中央会议精神与公司党委和工会会议精神，二冶炼厂工会在职工中深入开展公司思想政治工作及企业文化建设活动，广泛开展思想政治教育活动，统一思想、提高认识，使全体工会会员充分认识到思想工作的重要性，通过广泛宣传、个别走访、一对一谈心活动，大多数员工转变思想、转变态度，以上下同心、严谨务实的态度投入工作。一是利用座谈会、班前班后会、公示栏、标语等多种形式向广大职工宣传公司工会的文件精神，让职工了解市场经济和行业金属价格变化，了解公司生产经营情况和面临的困难压力，了解二冶厂生产态势。二是加大技术技能岗位培训和学习精细化管理、进一步提升综合素质和能力、提高业务水平和化工技术，适应现代企业的管理。三是以工会是职工之家的优势，深入到生产一线或职工家中走访，了解职工的困难、倾听职工呼声、反映职工疾苦，真正为职工办实事做好事，凝聚职工力量齐心合力投入到生产活动中。通过学习交流，切实提高职工队伍的整体素质和向心力，为培养“四有”职工队伍，构建和谐的团队奠定了坚实的基础。

二、发扬民主管理

职工是企业的主人，充分发扬职工当家作主的权利，充分发挥广大职工的凝聚力和智慧积极投入到企业改革发展之中，工会将厂务公开管理提到重要的议事日程上来。在加强厂务公开和民主管理上做了以下几方面工作：一是全面执行厂务公开制度。为使职工的知情权、民主管理权、民主监督权得到充分落实，实现厂务管理的合理性、公开性、透明性，便于职工监督实施，我厂特在厂务公开的内容、形式、时间、程序上都做了严格要求，特别是在工资分配或职工关注的焦点利益上设立了公开栏和意见箱，杜绝“假公开”、“半公开”的现象，通过实施厂务公开，民主管理和工资分配更加透明，维护了广大职工知情权。二是按照《劳动法》《劳动合同法》及公司工会的有关规定，监督和完善劳动保护用品的领用和发放制度，规范管理，监督制度落实情况，确保各项劳动保护用品及时发放。三是积极组织协助公司开展职业卫生健康体检，并对体检结果进行了反馈，确保职工的健康权。

三、进行劳动竞赛活动

组织开展“安康杯”竞赛活动。一是成立领导小组，设置机构，由工会牵头，安委办协助配合具体实施。二是制定检查内容和考核标准，月内进行量化考核评分。三是检查各车间的宣传落实情况，查看痕迹资料及会议记录，检查职工对安康杯竞赛有益活动的认识。四是月内定期检查，对活动开展活动不力，量化考核不合格的车间部门进行经济处罚，纳入当月工资考核，按月兑现。五是安全生产月（6月）进行一次“安康杯”知识竞赛，对成绩优胜的单位或个人予以表彰奖励。六是年终进行总结，通过量化评分对成绩突出班组、班组长以及车间进行表彰奖励，对个别重视“安康杯”竞赛活动成绩显著的管理人员要以资鼓励。

积极开展“师徒结对”活动，通过技术技能竞赛活动，针对技术力量薄弱，专业技术水平低的员工，开展“师徒结对”活动，通过一年多传、帮、带，结对的年青员工技术力量明显提高，添补了技术力量的空缺。

组织了一期学习先进事迹报告会，积极开展“云岭先锋职工跨越发展先锋活动”，引领广大职工勤奋学习、创新劳动、诚实工作，营造“人人促发展、个个争先锋”的良好氛围，动员广大职工敬业奉献、诚实做人、学技术长本领，提高职工素质，争当岗位先锋。

二冶炼厂工会从生产实际出发，开展的劳动竞赛等系列活动，明显提升了广大职工队伍的工作热情，改进了企业的技术力量。促进了企业的发展。

四、开展丰富的文体活动

根据基层工会的实际，为不断加强员工队伍建设，增强员工的身体素质，丰富广大员工的业余文化生活，培养广大员工团结拼搏、开拓进取的精神，营造积极向上的企业文化氛围，进一步增强工会的凝聚力、向心力和战斗力，工会紧紧围绕企业的生产目标任务，扎实有效地开展了内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的文体活动。一是开展形式多样、健康有益的系列文体活动，积极组织各种各样文化体育活动。年内组织开展了“五一、五四”职工运动会；开展“迎国庆”系列文体活动，活跃节日气氛。二是在多次举办文体活动的同时，积极参与公司工会举办的各种活动和比赛，充分展现了“二冶人”的风采。三是开展了捐一本好书活动，增加了“职工书屋”存书量。四是中秋国庆节日，举行了规模较大的篝火联欢晚会，气氛热烈。通过这一系列的文化活动极大地丰富了我厂员工的业余文化生活，充实了我厂企业文化的内涵，“二冶人”朝气蓬勃、積极向上的团队精神得到了充分的展现和提升，极大地增强了员工对企业的荣誉感和归属感。

二冶炼厂工会将以上四方面作为工会工作的着力点，狠抓以上四个工作。在托管的困难时期，以实际行动解决存在的问题，赢得了员工们的信任与支持，为实现“职工收入递增、劳动环境改善，企员关系和谐”的发展目标奠定了坚实的基础。