试分析工会宣传教育对企业文化构建的意义

黄哲 邢月

摘 要：企业的竞争实质就是人才的竞争和文化的行政，工会需要将自身政治优势和群众优势充分的发挥，将大学校的作用充分的发挥出来出来，构建出良好的职工文化建设，并且有效的实施下去，构建职工文化平台，将企业员工的全体素质进行全面的提高，促进企业更好的发展。

关键词：工会；宣传教育；企业文化构建；意义

现代企业发展过程中，工会是至关重要的组成机构，同时工会的核心工作也是为员工服务，切实站在员工的立场上，维护企业员工的合法利益。此外工会还可以为员工的职业发展做出贡献。比如可以组织员工进行岗位培训，或者带领员工参与工作之外的娱乐生活，丰富员工情感世界的同时，也对员工起到教育的作用。因此工会在近些年来，被賦予宣传企业文化、开展企业文化教育的功能。只有充分重视工会对企业文化的宣传意义，才能使得企业文化不断发展，进而企业员工受到更多积极方面的影响。

一、发挥工会政治优势，构建建设目标

我国工会的政治优势就是坚持党对于工会的领导。工会属于社会政治团体，在政治体系当中占据着不可代替的地位，始终由中国共产党领导，通过创造性的工作，构建出职工文化建设体系，在职工文化的建设过程中可以不断实践，将人才素质进行提升，促进企业的改革发展。

职工文化建设就是以劳模和先进典型人物为代表，形成先进的文化教育，将员工的整体素质进行提高，形成优质的人力资源，将企业的核心竞争力进行强化，使企业不断发展，促进企业获得成功。

塑造职工价值观念。职工价值观念指的就是职工群众的人生目标和伦理观念、理想信念等，也就是各种价值观念的总和，将职工的责任意识进行强化，使其职工群众的整体素质进行提高。

规范职工行为。实现职工价值理念的具体化，使职工群众在日常行为当中需要遵守的制度和规范，营造出良好的职工文化氛围，发挥出职工群众的主体作用。

展现职工精神的风貌。职工精神风貌指的就是他们的行为风格、精神气质以及道德修养、心理状况等，主要的发展手段就是素质提升。工会组织需要将自身的政治优势充分的发挥出来，使职工群众可以在党的周围进行凝聚，始终跟着的当党的脚步发展，使我党的阶级基础不断得到夯实，这也是企业职工文化建设的重要基础。

二、工会宣传教育的主要内容

（一）思想政治工作

工会开展思想政治工作主要体现在其工作是党的思政工作的一个部分，并且工会应该始终在党的政策指引之下，与相关部门以期开展相应的教育工作。还可以采取典型示范的形式展开，其目的是提升企业员工的整体素质。

（二）文化教育工作

文化教育工作既包括文化教育，也包括文体教育，其主要目的是为了满足企业员工日益增长的精神文化需求，从而提升员工的工作积极性，使得员工在工作的过程中可以更加有动力。此外工会还可以利用自身的组织形式，开展知识讲座、爬山锻炼、参观游览这类活跃员工身心健康的工作，从而丰富员工的日常文化生活。

（三）岗位技术培训工作

对员工进行岗位技术培训也是企业工会应该开展的工作，企业工会对员工的职业规划应该有所保障，定期为员工设置带薪进修、组织培训、岗位练习等提升员工自身专业素质的活动。通过活动的开展使得员工自身可以在岗位上不断的提高专业水平，以更为先进的思想和技术投入到企业的生产工作中。

（四）新闻宣传工作

工会的宣传教育工作贯穿了企业文化建设的整个过程，其需要借助工会的重要作用将企业文化所宣传的企业价值观念、文化理念融入到企业职工的思想与生活中。并且还应该严格遵照党的领导与指示，宣传企业的方针对策。将企业员工关心的热点问题作为企业新闻宣传工作的重点，从而让员工开始重视企业工会在日常生活中的宣传作用与意义。

三、工会宣传教育对企业文化构建的重要意义

（一）使得宣传教育内容更加丰富

工会宣传教育在企业文化构建的过程中有着重要的作用和意义，其首先体现在可以丰富教育内容方面。工会在开展宣传教育的时候，应该将正面宣传作为自身宣传工作开展的主要出发点。并且在宣传的过程中，注重企业文化的重点，结合相应的热点问题，将企业发展的精神与思想不断传承下去。当企业高层领导做出相应决策的时候，企业也应该将这些内容与政策宣传给员工，从而让员工第一时间了解企业的现状，进而用科学的态度与思想武装自己，推动企业文化建设。此外，工会还应该善于挖掘企业文化中的创新点，使得企业文化可以在适应企业发展的过程中不断改革与发展，进而形成与时俱进的思想文化内容。

企业工会可以选择企业中优秀的员工，将其身上的优秀事例进行讲解，以先进典型的方式，让更多员工注重企业员工形象的塑造，从而以榜样的力量推动企业文化建设。对典型的经验以及其优秀的闪光点进行宣传，将会起到意想不到的宣传与推广效果。

（二）使得宣传教育工作形式更加创新

利用工会对员工进行宣传教育，实际上也是企业文化宣传的重要形式创新。工会在开展企业文化宣传工作的时候要善于转变传统的观念，并且将传统方法与现代方式结合起来，形成符合现代企业发展要求的宣传手段，从而增强企业工会宣传教育的效果。

比如企业工会可以选择利用企业报、企业内刊、企业内部网站以及宣传栏等形式，对企业文化进行宣传。这样的形式可以扩大宣传的覆盖面，从而使得更多员工可以了解到企业工会所宣传的内容。其次通过工会不断完善自身的宣传教育机制，还可以更好地为企业服务。以员工欣然接受的活动形式传播企业文化，从而将企业的内涵与精神传递下去，让所有员工都可以关注到工会的宣传教育活动。工会在宣传教育的过程中应该注重与实际、生活的贴近，这样才能使得企业文化不断发展，从而使得企业文化、管理举措、最新动态以及良好形象可以通过全新的宣传教育方式宣传出去，极大程度丰富了企业文化建设的宣传途径，也使得工会的宣传教育更加彰显创新性。

（三）使得宣传教育人才队伍更具专业性

利用工会的宣传作用，对企业文化进行宣传，还可以体现出宣传教育人才队伍的专业性。工会在进行企业文化宣传的时候，必须配备一支具有较高思想政治觉悟、行为端正的队伍。所以企业工会在选择员工的时候，可以从新闻专业的毕业生入手，这样将会增强企业工会的宣传性，使得宣传工作开展更加有章可循。此外，宣传教育工作人员还需要进行定期的培训，对其组织一些外出学习活动，一方面增强了其自身的思想政治觉悟，提高了实际操作能力，另一方面也拓宽了其视野，更容易为企业文化建设贡献出自身的力量。所以，工会在企业文化建设的过程中发挥自身的宣传教育工作，更有利于工会提高自身的思想道德认识，促进企业形成健全的企业文化，进而推动企业的健康持续发展。

四、结束语

通过以上综合的论述，对于构建职工文化过程中，工会宣传教育职能的有效发挥进行全面的论述。职工文化是无形的精神，对于企业的发展起到不可替代的作用。工会需要将教育的提升作用充分的发挥出来，将其张力和塑形功能尽可能发挥，在员工意识和规范当中融入职工文化，使每个员工都可以感受到职工文化的感召，使企业的价值理念可以内化在职工的心中，最终可以在企业的整体当中培养出优秀的员工。

参考文献

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[2]杨梅娟.发挥工会宣传优势 建设企业责任文化[J].品牌（下半月），2015，07：206+208.

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（作者单位：中铁十九局集团第五工程有限公司）