新形势下国企党务工作的转变与创新分析

摘 要：党务工作是国有企业重要工作之一，不仅关乎着企业的发展方向，而且对国企的健康发展也具有重要影响。尤其是在新形势下，必须要做好党务工作，灌输正确思想，坚定理想信念，促进国企朝着正确方向发展。文章主要论述了国企党务工作中存在的主要问题，并重点对其工作的转变与创新进行了分析和探究。

关键词：新形势；国企；党务工作；问题；转变与创新

随着社会经济水平的提升，国企也得到了进一步发展，同时对其也提出了更高要求。尤其是对国企党务工作更加关注和重视。而传统的工作方法不仅不利于提升工作效率与质量，也难以满足新形势下国企党务的工作需求。这就需要积极对其工作进行创新，确保党务工作有效落实，进而促进国企健康稳定发展。

一、当前国企党务工作中存在的问题

首先，由于受传统工作理念影响，很多国有企业的党务工作方式还停留在过去，活动内容是比较单一的，难以调动职工的积极性，而且还使一些党员与企业党组织失去了更深的联系，不利于提升工作效果。其次，一些国企党务工作没有紧跟时代发展步伐，尤其是党务工作体制还比较落后，难以确保党务工作顺利进行。一是没有健全的制度，使其工作无章可循；二是工作考核体制不完善，未对各个部门的责任进行明确划分，难以调动工作人员积极性。最后，对党务工作重视对度不够，工作过于形式化，阻碍了工作质量提升。

二、新形势下国企党务工作的转变与创新

（一）在党务工作内容上把握三个重点。工作内容是国企党务工作最关键的组成部分，为了确保党务工作能够落实到位，就必须对工作内容进行全面的了解和掌握，为其工作顺利开展奠定良好的基础。首先，必须要明确党务工作内容制定的出发点与落脚点，所有工作内容的实施都是为了促进经济发展，提升发展生产力，该内容的制定主要是立足国有企业的整体发展，为企业的发展服务。其次，夯实着力点，不管是党务工作效果的提升，还是国有企业的发展都与人有着密切的联系，因此党务工作内容要以职工为中心，要体现人本原则，这样才能增企业凝聚力、向心力，真正促进企业长远发展。第三，把握立足点，党务工作的开展不仅是我党建设工作的重点，而且也是国企最重要的工作内容。因此，必须要确保党务工作的开展与企业的发展相适应，使其能够满足企业发展需求。与此同时，还要创设国企班子，提升企业职工思想政治水平，使其在实现自身价值的同时，也能为企业发展做出一定贡献。

（二）创新国企党务工作方法。传统的方法比较落后，阻碍了党务工作顺利进行，而且也不利于提升工作的有效性。因此，必须要对传统方法进行突破与创新。首先，在信息技术时代背景下，必须要促使其党务工作与时俱进，积极应用互联技术，建立党建信息平台，及时整合并更新相关党务信息资源，可以在信息平台发布一些专题教育片、重要文件等，为企业职工学习和了解党务知识提供极大的便利性，为其党务工作开展奠定了良好基础，而且也使其服务更加人性化。其次，为了促使国企党务工作有效落实，还需要对其活动方法进行创新。首先，要将思想建设与文化建设有机结合起来，在对企业职工进行思想教育的同时，还要充分发挥企业文化的作用，使其明确企业的发展理念，进而对自身思想理念进行调整，以便更好的为企业服务。其次，在实际工作中，不仅要帮助职工解决思想问题，对其思想进行引领，使其能够端正思想态度，而且还要关注他们的实际生活，尽可能帮其解决实际生活中困难，使其没有后顾之忧，进一步增强他们的依赖感、归属感。第三，还要促进党务活动开展逐渐朝着制度化、规范化方向发展，进而促使其工作有序进行，提升工作效率与质量。

（三）改善党务工作者的工作环境与条件。在国企党务工作中，之所以出现了很多问题，其中有很大一部分原因是企业所提供的环境与条件难以满足党务工作者的需求，使其工作积极性不断下降，而且很多工作都过于形式化，难以确保党务工作落实。这就需要对其工作环境与条件进行创新。首先，在薪酬方面，必须要保证其合理，满足工作人员的需求。其次，还要为其提供一定的政治待遇，激发他们的工作热情。第三，在考察方面，要对其考察标准进行调整，不能以经济效益作为唯一的指标，尽量做到综合性考察。与此同时，还必须要提升考察的公平性，要尽量对其工作进行鼓励，增强其信心。另外，还要保护党务工作人员的切身利益，滿足其实际需求，只有这样才能使其全身心投入到工作中，进而促使起到良好的带头作用，提升党务工作有效性。此外，还要多为其提供外出学习机会，丰富其党务知识，提升其创新意识，帮助党务人员实现自身价值，而且对党务创新工作开展也具有一定意义。

（四）在方式上妥善处理三个关系。相对而言，国企党务工作具有综合性、复杂性特点，而且涉及的方面也比较多，所以必须要处理好全局与局部之间的关系，才能使其每个工作项目都顺利开展，提升每个工作环节的合理性、可学性，实现党务工作的最终目标。另外，在新形势下，企业壮大发展、业务不断增多，而且对其工作的要求越来越高，为了将繁杂的事物处理的井井有条，必须要处理好数量与质量之间的关系，这样才能既提升党务工作效率，又能保证工作质量，进而更好的引领国有企业向前发展。第三，还需要合理处理形式与内容之间的关系，避免党务工作过于形式化。在工作内容上，要牢牢把握好党务工作的政治性，将党务内容一一落实，并且结合干部职工有关活动，完成党务工作任务。

三、结语

总而言之，新时期，给国企党务工作带来了新的挑战，必须要不断创新党务工作，才能更好的迎接挑战。因此，在实际工作中，需要创新国企党务工作方法，改善党务工作者的工作环境与条件。同时在工作内容要把握三个重点，在形式上妥善处理三个关系，只有这样才能有效落实国有企业的党务工作。

参考文献

[1] 莫磊.新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J].中国集体经济，2017（19）：28-29.

[2] 叶绍梅.新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J].办公室业务，2014（13）：25.

作者简介：何欣瑜（1986.04- ），女，广东清远人，本科，中级经济师，研究方向：党务党建方向。