国有企业党群工作与员工队伍建设的关系初探

王静

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—292—01

摘要 国有企业的改革与发展离不开党群工作的建设，在新形势下，国有企业党群工作的重要程度越来越高，所以必须积极针对企业党群工作建设进行深入研究，理顺党群工作与员工队伍建设之间的互动关系，促进企业党群工作与员工队伍建设的和谐发展。

关键词 国有企业 党群工作 员工队伍建设

习近平总书记作出的十九大报告，明确指出了我国当前正处于全面建成小康社会、夺取新时代中国特色的决胜期，也为国有企业党群工作与员工队伍建设提供了前进的方向。在党的坚强领导之下，国有企业为我国社会经济的发展做出了不可磨灭的贡献，并且在新常态下依然发挥着关键性的作用。在这样的基础之下，明确党群工作与员工队伍建设之间的关系进行深入分析，总结并且发扬习近平新时代中国特色社会主义的思想内容，是国有企业未来发展的重要内容。

一、始终坚持“以人为本”的思想观念

在建设现代化的国有企业党群工作的过程中，必须始终坚持“以人为本”的思想观念，重视企业与社会的关系，树立良好的企业发展形象，重视企业内部和谐，增强企业员工的福利保障，充分发挥出党群工作建设的优势，将党群工作作为联系党员与员工的重要保障平台。通过增强企业自身的党群工作建设，能够承担起国有企业所肩负起的重要社会责任。在党群共工作与员工队伍建设的过程中，应该始终坚持党的建设作为首要任务，明确国有企业党群工作的中心地位。在员工队伍建设与企业党群工作发生冲突时，应该坚定不移的按照党的要求进行调整，自觉加强党性锻炼，在新形势下提升党群工作建设的关系，始终保持与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党群工作开展的过程中，提高党内政治生活建设与时俱进，保证原则性、战斗性与时代性。为国有企业形成良好的政治生态环境提供空间。在员工队伍建设的过程中，必须要求员工按照党员标准严格要求自身，提高政治思想观念、明确党的领导地位。严格要求自身对党忠诚、公正廉明、为党分忧。通过“以人为本”的思想政治理念，结合党群工作的中心地位，促进国有企业党群工作与员工队伍建设的紧密结合，在企业内部形成上下一心的关系。

二、加强企业文化建设

国有企业的企业文化建设就是加强中国特色社会主义理论体系的指导思想，只有坚持贯彻三个代表重要思想和科学发展观，才能够更好的促进国有企业特色文化建设，进一步促进以人为本的治理机制。通过加强国有企业的党建工作和国有企业的文化创新，能够更好的发挥出国有企业党建的政治核心功能，从而加强党的领导，更好的完善公司治理，这样才能够充分的依靠工人阶级，永远保持并且发展党的先进优势，促使越来越多的职工、群众能够增强对于国有企业的发展信息以及认可，积极的投身到国有企业奋斗的过程中，增强国有企业特色文化品牌的核心競争力。通过特色企业文化建设，能够保证国有企业党组织始终保持在公司法人治理机构的法定地位，提高党建工作与企业文化的发展进行有机结合，并且还能够更加促进国有企业制度的快速形成，从而更加实现党建文化与国有企业文化之间的统一关系，并且重点强化国有企业的领导核心与政治核心的统一，实现国有企业特色文化的构成部分。在党的十七大报告之中，党建工作的重要内容就是“以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”。从中不难发现，党建工作的实现始终是国有企业独具特色的文化品牌，也是保证国有企业在激烈市场竞争中保持不败地位的核心竞争力。只有充分的利用好党建工作的政治资源，增强企业文化的政治核心，并且保证了国有企业核心竞争力的有机统一，建立起具有中国特色的现代国有企业制度。通过对于国有企业党建文化的建设，带动员工队伍建设的顺利开展。

三、坚持企业效益作为发展目标

国有企业的发展最终目的在于经济效益，只有不断获得巨大的经济效益，才能够保证国有企业在新时期持续发挥国民经济的支柱作用，并且保证国有企业在国民经济发展关键领域处于支配地位。在这样的要求之下，国有企业作为市场经济的主体，确保国民经济持续发展的同时，保证了社会主义全面建成小康社会的早日实现。企业员工作为企业构成的主体，能够为企业获得经济效益提供更多的动力，所以党群工作的开展也必须围绕企业的经济建设为重点，将企业党群工作组织建设与员工队伍进行有机结合，利用现代企业管理理念，从根本上改变党群工作与员工队伍建设长期存在的推诿扯皮的问题，增强党群组织政治优势转化为经济优势，促进企业思想政治工作直接参与到企业管理与员工队伍建设的过程中，更好的推动企业长远发展。同时，将党群工作的主体地位进行凸显，维护员工队伍建设的根本，提高企业竞争活力与竞争效率，保证企业在人才管理方面与时俱进，为国有经济的建设与发展打造出一流的人才队伍。

四、结语

国有企业党群工作建设与员工队伍建设之间是相辅相成、和谐发展的关系，在新时期、新形势下，国有企业党群工作建设必须坚持常态化，保证企业文化先进，坚持企业文化建设，提高国有企业管理方式，做到与时俱进，最终实现国有企业经济效益和社会效益和谐发展。