以科学发展观为指导 在职工教育中创新思想政治工作

张改

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—229—01

摘要 在经济技术不断发展的阶段性进程中，创新的重要性也随之凸显，尤其是在思想政治工作环境下，更应当坚持以科学发展观为前进动力，助推职工教育中的思想政治工作。目前，在我国行业职工队伍建设中，最为重要的一项内容就是在职工教育中创新思想政治工作。本文首先阐述职工教育工作中思想政治教育方面存在的问题，然后分析如果以科学发展现为指导，加强职工教育中的创新思想政治工作。

关键词 科学发展观 指导 职工教育 创新思想政治

行业职业教育与其他教育体系有很大的不同，主要区别在于其教育内容、教育对象和培训需求等方面，其具备较强的特殊性。因此，这就需要精准掌控行业职工教育特点，在结合当前发展形势的基础上，科学、高效的开展职工教育中的思想政治工作。当今社会已经将在职工教育工作中创新思想政治工作作为企业发展的重要内容，前提是要将科学发展观作为指导，这项新内容需要我国政治工作者和职工教育工作者共同努力。

一、职工教育工作中思想政治教育方面存在的主要问题

（一）对职工培训中思想政治教育的重视程度不够

从目前社会企业发展形式来看，其内部对于职工培训工作已经越来越重视，逐渐变得规范化和制度化，行业主管部门也针对不同工作类别的员工开设针对性的培训班，但是从培训具体要求来看，针对职工创新思想政治教育的培训内容占据极少数。所以，我们从中能够发现，目前我国企业在职工教育工作中仍旧对创新思想政治工作不够重视，使得职工整体思想素质低下。

（二）缺乏对思想政治教育培训的研究

近年来，我国企业管理体制改革力度在不断加大，单位只能、职工身份、工作岗位等方面都有了相应的变化。要想更好的配合该项改革制度，推动职工队伍的稳定发展，就必须要加强职工教育中创新思想政治工作力度。但是，当前企业往往把培训重点放在职工专业培训和专业能力提高方面，并不重视职工教育创新思想政治工作。所以，在职工培训方面很难达到当今社会的需求，很难推动整个企业的稳定发展。

（三）培训计划、模式没有充分考虑思想政治教育内容

在企业发展过程中要以科学发展观为指导，在此过程中无论是制定教育规划还是确立培训模式，都必须先要做好职工教育工作。加强创新思想政治工作建设力度，将职工思想政治教育深入到企业发展的各个环节当中，如果没有完善这一点内容，那么职工教育工作很难在很也中发挥出其价值。

（四）职工思想政治教育培训能力亟待提高

在当今社会发展背景下，我国对职工思想政治教育培训方面提出了全新的要求。在培训过程中要注重培训内容的选择，在模式的选择上要能够符合职工的特点和企业背景，同时还要注重师资队伍的建设，积极提高职工思想政治水平。

二、职工教育工作中创新强化思想政治工作的有效策略

（一）以强化意识为主导，创新教育理念

在现阶段职工教育的重要性不断凸显，这就需要以领导干部为基准，将培训理念与培训方法有机结合，加快推动思想政治工作的创新及优化。对党员领导干部队伍进行培训教育，是当前职工教育结构中不可或缺的一部分。在进一步提升职工教育培训能效的阶段性进程中，强化党员领导干部的理想信念不仅是首要条件，更是开展后续教育工作的有利保障，这是因为党的领导干部是思想政治工作高效推进的切入点，其肩负的职责及使命也相当大，只有他们能够坚定自身信念，促使自身价值观始终处于标准界限中，才能促使政治方向与预期目标高度相符。

以党员干部为主导开展的思想政治工作，应当以提升党员领导干部的思想觉悟为切入点，培养其全局及责任意识，促使领导干部能够摆正自身价值观及人生观。在日常工作中组织领导干部学习法律法规及廉政制度，能够促使其道德素养显著提升，以此为依托，将思想政治工作的创新要求与实际情况有机结合，在融入现代技术的基础上，开展相对有效的改革创新工作，就能培养领导干部的综合能力，相对的各级领导干部就能在思想及理念上及时转变旧思路，这不仅便于后续思想政治工作的高效开展，对于提升整体管理水平来说意义及价值更是十分重大。

（二）创新教育培训机制，将侧重点放在职工综合素质的培养上

实际上在职工教育阶段，培训涉及层面及范畴较为广泛，这就需要针对培训类型及党员所处位置进行个性化培训，促使队伍整体思想政治意识不断提高，这同时也是提高职工队伍综合素质的重要前期及保障。从当前形势来看，培训教育工作从规划到执行，都需要有健全的机制为其运行做出指导，因此，创新培训机制也就显得至关重要：首先，职工教育主管部门应当以改革发展要求为核心，在满足其实际需求的基础上，将职工队伍的长远发展纳入重点考量范畴，并制定与之相契合的职工教育培训方案，为后续工作的开展提供指导；其次，职工教育培训机构应当针对培训主体，制定切实可行的培训计划，促使思想政治教育的创新工作有序进行。

三、结语

職工教育中创新思想政治工作，不仅是新时期职工队伍建设的重要力量，更是提升职工综合素质的有利途径，这就需要从其中存在的问题人手，在优化基础上，采取积极措施，以科学发展观为主导，提高职工队伍综合素质。