实施“5513”支部工作法提升党建科学化水平

李建华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—083—01

摘要 冀中股份公司邢台矿党委为进一步推动基层党支部各项工作开展，健全完善基层党组织工作制度，提升党建工作科学化水平，组织实施了“以支部工作‘五化管理为抓手，瞄准支部建设‘五好目标，以一条‘争先理念为引领，实施季度‘前三后三考核评比”为内容的“5513”支部工作法，有效激发了党组织的活力，增强了党员锐意进取、改革创新的动力，更好的发挥了党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为实现企业安全生产经营的重要保障。

关键词 5513 支部建设 党建 科学化水平

一、实施五化管理，夯实支部党建基础

在基层党支部中开展学习制度化、支部委员包保化、走访慰问制度化、安全稳定否决化为主要内容的支部工作“五化”管理。

学习制度刚性化。坚持把“解决问题”作为学习的出发点，健全支部领导班子和普通党员学习制度、学习计划，坚持从实际问题出发，把发现问题、讨论问题、解决问题贯穿于学习的全过程。推行“菜单式”学习服务机制，倡导“理论教员下基层、基层干部上讲台”，组织开展了政工干部下基层宣讲，精品党课观摩，“逢会即考”三分钟测试等多种形式的学习活动。

支部委员包保化。支部委员包班组，实行支部工作对标管理，将任务目标层层分解、包保承责，制定了支部委员包保专用记录台账，进行专项记录。每旬一检查，督导落实，加强考核，与评先、评优相结合，促进工作的量化落实。在支部班子成员中开展发现问题在一线，提出问题在一线，解决问题在一线的“一线工作法”，把困扰生产经营的难题解决在一线。

走访慰问制度化。从构建和谐企业的要求出发，不断做深做细关心关爱工作，坚持做好矿长接待日、区科长接待日，挂牌接访、定期集中研究问题，按时召开职工家属参加的座谈会。坚持做好五必访、六必谈，各党支部积极坚持开展“节日送祝福”、“金秋奖学助学”、“结对帮扶”等服务活动，做好对困难职工的帮扶工作。

安全稳定否决化。明确提出“凡出现重伤、二级非伤亡事故和越级上访等事件，取消单位评优资格”的要求，以此来督促支部工作的提高。推广“8341+”安全管控机制，进一步深化“三基教育”，继续推进开展“三违”六步跟踪帮教、安全“四预”双掌控和“三功两素”培训等活动，实现了安全事故的超前预测、预想、预知、预控，夯实了安全基础，维护了企业和谐稳定的良好局面。

二、瞄准五好目标，提升支部党建水平

以支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为目标，切实提升基层党支部党建科学化水平。

支部班子好。建立起一支结构合理，分工明确，整体素质高的支部领导班子，坚持民主集中制，坚持“一岗双责”，班子成员既各负其责又通力协作，具有较强的凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用，带领职工齐心协力完成单位的各项工作。

党员队伍好。推行党员“五有”管理模式，以开展“我是党员我带头、党员要有党员样”活动为契机，加强党员教育，强化党性锻炼，通过党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等多种形式的攻關创效活动，提振党员队伍士气，凝聚正能量，形成一支政治信念坚定、业务素质优良、爱岗敬业、纪律严明的党员队伍，在各项工作中充分发挥模范带头作用。

活动开展好。结合生产实际，积极组织开展各类争创活动，凝心聚力，为企业发展提供助力。坚持为党员过政治生日，教育引导广大党员增强组织归属感和身份认同感；组织实施以争当“邢煤先锋”为内容的“四亮一争”竞赛，调动广大党员职工工作积极性；持续开展“一支部一品牌一特色”活动，使支部工作开展更细致、更有针对性和更具特色化。

制度建设好。在工作法的实施过程中，认真落实三会一课制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等党支部工作各项规章制度，建立制度保障机制，使党支部建设科学化、制度化和规范化。建立监督约束机制，充分发挥党内民主和监督，保障党员主体地位和民主权利，激发党员参与支部建设的政治热情，进一步增强党支部的向心力和凝聚力。

作用发挥好。一个党员一面旗，一个支部一堡垒，通过工作法的实施，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。“邢煤先锋在行动”党员志愿服务落地做实，395个服务项目如期兑现；掘进预备队党员主动承诺，组成生产突击队，在工作中冲锋在前；广大党员主动在工作生活中亮身份、亮责任、亮形象，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到彰显。

三、坚持“争先”理念，开展季度考评

以一条“争先”理念为引领，以季度硬性工作考核为抓手，瞄准争先进、争红旗、争第一，出经验、出成果、出人才的目标，在全矿掀起创先争优的热潮。实施季度“前三后三”考核评比，考核标准和评分细则坚持突出问题导向，在考核周期上将按月度考核调整为按季度考核，减轻了基层党支部的迎检负担，从而腾出更多时间用于支部建设和发展。在考核奖励上，对考核优秀的支部（各赛区第三名和全矿前五名）颁发流动红旗，并给予相应的物质奖励，进一步增强了党员锐意进取、改革创新的动力，激发了基层党组织活力，实现党建工作与企业改革发展同频共振，为企业转型发展提供了坚实的保障。