新形势下国有企业党建工作的提升策略探讨

吉鹏飞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—068—02

摘要 新形势下，做好国有企业党建工作能够推动企业的进一步发展，当前国有企业在市场竞争中进行改革，面临机遇与挑战，很容易失去自己的方向，只有根据新形势下的环境，才能够与时俱进提高党建工作的水平，真正落实到实处。充分发扬中国共产党的优良作风，为国有企业的改革发展提供强有力的支持。本文主要阐述新形势下国有企业党建工作面临的挑战，针对当前国有企业党建工作的问题提出合理化建议。

关键词 新形势 国有企业 党建工作

一、国有企业党建工作的意义

（一）有利于维护党的纯洁性

在新时期下，要坚决地维护好党组织的纯洁性，不断地提高党的纯洁性，提高党的领导能力。国有企业作为市场经济的主要组成部分，具有一定的政治属性，在国有企业中可以延伸党组织。从党的十八大到十九大，党建工作在国有企业中的重要性日益突出，能够充分体现党组织的功能。加强国有企业党建工作，能够让企业内部的人员进行批评与自我批评，有利于监督企业的行为，降低出现决策失误的可能性，保证国有资产不受损害。加强国有企业党建工作，尤其要注意党风廉政建设，真正落实从严治党，提高党员的政治觉悟，对维护党的纯洁性有一定的意义。

（二）有利于提高国企的管理水平

国有企业党建工作的落实，能够保证国有企业不受腐败因子的影响，国有企业作为国家经济的重要组织，如果出现贪污腐败的情况，会影响到一个国家的经济。只有做好国有企业党建工作，才能够更好地发挥党组织无私奉献的精神，使企业在做决策时能够充分考虑到市场的需求。对于国有企业来说，在国民经济中具有重要的战略地位，还应该按照市场的发展实现利益的最大化。做好党建工作能够使企业有凝聚力、向心力，调动职工的工作积极性，充分发挥先进模范的作用，带领广大职工奋进，在企业中形成艰苦奋斗的优良作风。

（三）有利于满足国企发展的需求

在新时期，我国市场经济制度不断完善、科学技术快速发展，国有企业面临着许多挑战，面对激烈的市场竞争需要企业管理者不断提高管理水平。做好国有企业党建工作，能够更好地发挥团队的作用，让企业管理者能够收集到更多的信息，通过问卷调查的方式了解职工的想法，这样才能够更好地应对国际市场。随着经济全球化的发展，我国国有企业走出国门，需要面对的问题也越来越多，为了应对这些问题党建工作是必不可少的，通过党建工作能够统一职工的思想，有利于抵御不良思想维护企业的利益。

二、新形势下国有企业党建工作面临的挑战

（一）重视经济，忽视党建

在国企中，由于党建工作在指导思想方面不够明确，对于党建工作没有长远的规划，导致党建工作没有一个系统的规定，国有企业只是口头的围绕经济抓党建，实际上只是关注经济而忽略了党建工作，这样的情况在国有企业中比比皆是。随着国有企业改制这一现象尤为突出，有一部分人对党组织的作用产生了怀疑，导致人员人们党建工作没有那么重要，进而在企业重大决策时忽略了党组织参与的重要性，这对于新形势下国有企业党建工作来说是不利的。

（二）党员队伍思想不统一

我国有些国有企业在建设模式方面采用的是跨行业和地区的模式，这样的国有企业在党员工作中多具有流动性的特点，这些党员的思想多是比较活跃，在思想观念方面也比较复杂。有的党员在国有企业改制与利益分配上观念有所淡化，人生观、价值观、世界观也会出现变化，忘记了自己是一名中国共产党，作为中国共产党就应该全心全意为人民服务。党员队伍思想不统一，影响了职工对服务群众的认识。

（三）工作方式落后

国有企业经过新时期的改革，党建工作与国有企业经营管理的方面不再匹配，很多党建工作采用的工作方式比较落后。还有一部分党建工作者存在着形式主义作风，导致党建工作僵化。在实际工作中多会采用照搬照抄的形式，也不考虑到用在这个地方是否合适，使党建工作停留在表层，不能够深入到人民群众中，不利于开展党建工作促进企业的发展。

（四）党群联系不密切

国有企业进行党建工作时，很多国有企业不能够与基层职工进行紧密的沟通。党建工作要想顺利进行，就需要多听群众的意见与建议。党建工作不应该只局限于党政班子内部，这样容易滋生官僚主义作风。一些党建工作者不能够清楚认识到职工对企业的发展，由于对职工的注意不够，不能够建立反馈机制，不利于党群之间的联系。

三、新形势下提升国有企业党建工作的策略

（一）全面提高国有企业党建工作的认识

新形势下，国有企业需要有坚定政治立场的人员，为了提升党建工作的质量，就需要全面提高国有企业党建工作的认识。选择一些年轻有为、立场坚定的经营管理人才，充分发挥党组织的作用，利用党员先锋的模范作用，带动基层工作人员更好地为企业贡献力量。真正的帮助企业职工解决遇到的困难，提高党组织在企业生产管理中的影响力。

（二）突出党的领导核心

新时期下，要做好党建工作就要与企业的生产经营活动相结合，制定合理的发展计划，充分发挥党建工作的政治作用，为国有企业的改革做好把关工作，通过党员教育提高职工的政治理论。及时关注行业的动态，多学习一些先进的技术，学会总结可以通过定期的思想汇报会，让国有企业的职工干部能够认识到企业的生产与党建工作是紧密相连的。在以后的工作中，要突出党的领导核心。明确党组织参与企业重大问题的决策，党组织在参与重大问题决策和管理中要突出其思想政治作用。

（三）加强国有企业领导队伍建设

新时期下，要想提升党建工作，就需要加強国有企业领导队伍建设，从内部提高领导队伍的整体素质。企业有企业的经营之道，要想提高企业的管理水平，就需要与党建工作相结合。引导党员干部修身立德，把马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生的追求，这样才能够维护国有企业的利益。习近平在十九大中要求人们要“不忘初心，牢记使命”，在政治方面要深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，要想保证国有企业的清廉，就需要加强国有企业领导队伍建设，这样才能够保证党建工作的纯洁性。要想提高党建工作的质量，就需要作风清廉真正做到与职工风雨同舟、血脉相连，这样才能够战胜困难。

（四）创新工作方式

随着国有企业改革步伐的加快，要想提高党建工作的水平，就需要不断创新工作方式。以往陈旧的方式已不能够适应企业的发展，随着现代技术的发展党建工作也需要与时俱进，可以通过建立国有企业党建工作微信公众号、QQ群的方式，让职工可以有一个平台能够畅所欲言，把自己的所思所想反馈给管理者，管理者在通过信息的筛选挑出值得讨论的问题，大家集思广益为企业的发展做出贡献。还可以通过虚拟的方式，隐藏个人的真实信息把一些意见反馈给上级，在讨论组中可以把一些热点话题置顶，让管理者可以关注基层职工所关注的话题，帮助职工解决工作生活中的问题。真正多到从群众中来，到群众中去，让群众感受到管理者的热情，让职工可以奉献出自己的力量，为构建和谐社会贡献力量。

四、结语

综上所述，新形势下国有企业党建工作对于推进国有企业改革发展具有一定的意义。国有企业在改革时，国有企业党建工作也面临着一定的调整，针对我国国企党建工作的问题，需要我们根据具体实际，运用全新的工作方法，利用新的工作模式，提高党建工作的效率。在国有企业改革过程中，要高举党的旗帜，坚持党的领导，走科学健康的发展之路。