加强和改进国有企业党委理论中心组学习的探讨与对策

郑澜芝

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—056—02

摘要 鲁南化工党委贯彻落实上级党委安排部署，进一步加强班子思想政治建设，通过健全完善制度、创新学习方式方法和载体，推动理论联系实际，不断提高党委中心组学习经常化、制度化、规范化水平，为企业改革发展提供了坚强的思想政治保证。

关键词 国有企业 党委理论中心组学习 探讨与对策

鲁南化工党委贯彻落实上级党委安排部署，突出领导班子和党员领导干部思想政治建设重点，紧紧围绕企业扭亏脱困、转型发展工作大局抓好党委理论学习中心组学习，深入学习贯彻上级一系列指示精神和有关理论知识，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，有力地推动了企业改革发展实际工作，取得了显著成效。

一、健全完善制度，推动党委理论学习中心组学习规范化

根据集团公司、化工公司党委有关文件精神，结合公司实际，重新制发了《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，明确了四项重点内容，规范了九项学习制度，强调了档案管理要求，坚持每半年向上级报送学习情况，实践中注重抓好各项学习制度落实，提高了理论学习规范化水平。一是突出抓好集中学习研讨。固化学习时间，明确每周四下午（半天）开展党委理论学习中心组集体学习，坚持做到月度集中学习不少于2次，季度集体学习研讨不少于1次。年初以来，先后围绕贯彻落实十八大、十八届六中全会、全国全省两会、省第十一次党代会、党的十九大等会议精神，习近平总书记系列讲话和省委省政府、上级公司重大安排部署等内容组织集中学习35次，参学率达到95%。二是认真坚持各项学习制度。党委结合上级要求和公司实际，每季度配发一期《理论学习配档表》，结合《行业动态》、《党章》、《习近平的七年知青岁月》等学习资料合理安排集中学习和自学篇目，提前将学习内容告知中心组成员，提出目标要求，中心组成员在先行自学的基础上积极参与、集中学习时交流心得探寻疑惑。严格请假补学制度，中心组成员做到有事提前向党委书记请假，对于无故缺席学习的，按照违反劳动纪律给予相应考核；在補学制度上，对于因事不能按时参加集中学习的，及时从党委中心组腾讯通群获取学习内容，及时补学。强化检查督导，为党委中心组成员配发专用学习记录本，党委书记定期批阅检查学习情况、及时督导每位成员跟上学习的节奏和进度，推动党委中心组学习深入开展。规范档案管理，将集体学习登记表、学习配档表、学习心得体会等资料分门别类进行存档，实现了中心组学习的有形化。

二、创新学习方式，努力增强学习的针对性和实效性

鲁南化工党委在学习实践中针对不同的学习内容，创新学习的方式方法，取得了良好的学习效果。

一是对照原著原原本本学。党委中心组始终坚持学原文，读原著，原原本本，原汁原味学，结合年度学习意见和季度理论学习配档表，全文党的十九大报告、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规条例，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等书籍；深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和上级公司下发的系列文件制度和重要讲话精神，通过原原本本的学习，更加深刻领会中央要求、理解思想内涵、掌握精神实质，切实将思想和认识统一到上级党委要求上，着眼于完成全年的目标任务上，主动推动改革发展。

二是中心组成员解读研讨学。为提高解读成效、分享收获，交流碰撞，紧紧围绕改革创新转型升级，掌握上级重大决策部署，及时学习党的最新理论成果，将学习内容按照日常工作分工指定相关中心组成员领学重要文件精神，并提前将学习内容发送给中心组领学成员进行准备。在具体研讨过程中，领学人根据上级决策部署的要求和日常分管工作，进行讲解，结合工作谈体会和看法；学习中，中心组成员之间积极互动、广泛交流、深入研讨；学习结束后，党委书记发言，并对学习效果进行点评。通过集中学习研讨，中心组成员对上级决策部署和理论知识的学习更加透彻深刻。

三是中心组专题扩大学。紧密结合企业改革发展实际和学习要求，适时将学习范围扩大至各部门负责人。先后扩大学习范围组织对学习党的十八届六中全会、省第十一次党代会、十九大会议精神和集团公司改革发展工作会、年度、季度工作会等精神进行深入学习，强化会议精神的学习贯彻。结合两学一做学习要求，组织观看《时代楷模——黄大年》、《廖俊波同志先进事迹纪录片》、廖俊波妻子林莉《一诺无悔》追忆报告等专题片，深入开展扩大学习，使参学人员思想受到强烈震撼，进一步推动了作风的转变。

四是丰富学习方式灵活学。公司党委坚持将党委中心组学习作为“一把手”工程常抓不懈，党委主要领导亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自确定学习研讨专题，充分发挥示范带动作用，党委书记主动授课，围绕学习贯彻党的十九大精神组织专题党课1次，到基层组织讲党课2次，班子成员到基层讲党课7次。运用微信、腾讯通群、内部网等载体开展“微课堂”，扩大了学习的覆盖面，实现了全方位无障碍学习。利用视频增强直观感受。通过下载app观看《辉光中国》《巡视利剑等》视频，增强了学习的直观效果。坚持以考促学，结合两学一做学习教育要求，以党支部为单位每周组织中心组成员参加集团公司“两学一做”擂台赛和“灯塔党建在线”平台学习竞赛，并根据考试成绩进行考核奖励，调动了干部职工参与“两学一做”的积极性和主动性，提升了学习效果。

三、坚持以学促做，推动学习成果转化

公司党委中心组始终坚持把理论学习与抓好工作落实、推动公司改革发展结合起来，在成果转化上下功夫，以理论学习指导工作实践，切实做到学用结合，学以致用。

一是将学习成果抓化为指导工作的科学思维和工作方法。注重运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法去观察形势、分析矛盾，解决问题。尤其注重培养领导干部的战略思维和创新精神认真研究工作中带有全局性的战略问题，不断推进理论创新和思维方式创新。

二是将学习成果转化为推动发展的决策思路。党委中心组注重将学习理论同指导实际工作相结合，将提高理论水平同提高领导能力相结合，将学习贯彻上级重大决策部署和制定完善工作思路和措施相结合，努力在学习研究中形成新思路，在改革发展中寻求新突破，在各项工作中谋划新措施。通过深入学习党的十八届六中全会精神、省第十一次党代会精神、集团公司改革发展工作会精神和党的十九大精神，认真研究谋划了“优化稳定生产、实施五大技改、拉长产业链条、推行内部市场化管理，打造园区化、平台化、市场化企业”的转型发展工作思路。

三是将学习成果转化为加快发展的精神动力和实际行动。2017年，集团公司明确了推动鲁南化工资产优化和技改升级的工作思路，近日省发改委又将鲁南化工列为山东省新旧动能转换的重点企业，面对如此机遇必须迅速调整发展思路和目标，党委中心组先后组织“学习贯彻省第十一次党代会精神、加快新旧动能转换、创造发展新业绩”领导班子务虚会和集团公司改革发展工作会精神专题研讨，认真学习上级决策部署和领导重要讲话，研究部署贯彻落实意见和措施。通过学习统一了思想，增强了扭亏脱困、转型发展的信心，同时振奋了精神、鼓舞了士气，增强了领导干部的大局意识、机遇意识、忧患意识和责任意识，围绕公司安全生产、经营管理、重点项目建设、党的建设、资产重组整合各项重点工作强化各项措施落实，公司保持了企稳回升、稳中向好的发展势头。