浅析纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项

2018-12-08吴艺辉国网福建漳浦县供电有限公司

新商务周刊 2018年5期

文/吴艺辉，国网福建漳浦县供电有限公司

1 企业纪检监察工作意义所在

1.1 企业纪检监察顺应时代需求

当前，我国已经步入市场经济时代，尤其在改革开放以后，我国经济已经进入高速发展阶段，随着改革开放的持续开展，市场经济体制正在向着正规化、法制化和规范化的方向迈进，由此，我国的企业发展必将向规范化发展，这是市场经济模式的体现，同时也是社会发展的流程和结果，而企业内部纪检监察工作则会对企业的规范化与法制化形成有效保障，所以，企业内部的纪检监察工作必须进行一定程度的加强，这也是市场化进程的结果。

1.2 纪检监察工作顺应企业发展需求

目前，我国正处于市场经济体制中，而企业内部的纪检监察工作则需要持续强化，这为企业的规范化运营提供了有效保障，也是企业经营发展必不可少的组成部分，这也为企业的健康发展提供了良好的环境氛围，对于企业有着至关重要的作用。因此，企业内部纪检监察工作是顺应企业发展必不可少的环节，也是时代发展的必然结果。

2 国有企业开展纪检监察工作存在的问题

2.1 思想认识存在误区

部分国有企业把纪检监察看作是对企业中心任务的限制，束缚了发展的手脚，影响了企业发展。企业发展和稳定需要一个健康有序的环境，部分国有企业没有认识到开展纪检监察工作可以为企业扫除一些不规范、不合法的错误做法和行为，排除干扰，起到事前预防，事后惩戒，保证企业的生产经营沿着正确的方向发展。有些国有企业认为企业的目标就是为了追求经济利益，对纪检监察工作重视不够，只是虚以应付、走马观花、做表面文章，以致纪检监察工作流于形式、未能形成实效。

2.2 监督机制不健全、力度不够

由于国有企业纪检监察组织机构不完善，管理体制的制约，监督机制不健全，许多企业设立的纪检部门、工会、职工代、监事会等组织都形同虚设，监督流于形式。纪检部门的执法执纪不多，措施不得力，不具备行使职权的独立性，很多时候都要借力来解决一些问题，这样就容易造成纪检人员的监察力度疲软。多数企业依靠领导的自我约束、自我监督等为主，内部监督存在很多不足，一些领导干部手中的权力没有受到有效的制约和监督，导致了腐败现象。尤其当一些领导的行为与其他职工或企业利益不一致时，现有的监督机制发挥作用不大。此外，企业的决策权和监督权一体化，导致了监督主客体之间发生错位，无法实现有效监督。

2.3 纪检人员队伍素质和工作能力有待提高

纪检监察工作是一项纪律性、业务性、独立性很强的工作，要求工作人员具备较高的政治素养和业务能力。然而，在现实中大多数企业为了节约人力成本，配备的企业纪检人员大多为兼职人员，不仅兼顾的工作很多，而且人员流动性也很大，无论在理论知识、业务水平，还是工作方法和思路等都相对滞后，因此在很大程度上削弱了纪检监察队伍的整体综合水平。此外，当前对企业纪检监察干部的培训内容偏重于国家机关纪检监察的专业知识，理论联系实践的内容不足。然而，随着新形势下企业外部环境的巨大变化，对国有企业纪检监察工作也提出了更高要求，任务更加繁重，而目前的队伍现状与新的形势要求落差较大，即检监察工作者很难从现有的培训内容中掌握与实际工作相符合的专业知识和工作方法，进而也阻碍了纪检监察工作的良好运行发展。

3 社会不断发展的形势下，企业纪检监察创新工作的具体措施

3.1 加强相关工作人员的思想教育,注重观念创新

监管人员的办事风格处世态度能够直接体现一个企业对待监管工作的核心精神和重视程度。因此不仅仅是为了维护企业监管工作，也是为了企业的整体精神效果，就需要企业要十分注意对监管人员的思想层面上的纯净创新以及责任培养。在下达监管任务指令的同时就要告知人员这件事情具体可以做到什么程度，绝对不能包庇的是什么，以及一旦监管人员出现思想错误相应的惩罚手段是什么。要通过小程度的压力和长期思想道德上的培训使监管人员时刻牢记自己手中的权利代表着什么。

3.2 创新企业纪检监察工作机制

如果已经确定监管制度中有漏洞，那么就需要企业根据这些漏洞，继续以国家纪检准则为核心，以企业实际运营情况为辅助，以用现代化行为思想下的问题解决方式作为填充，将企业纪检规章彻底更新完善。同时要注意，纪检工作不能完全交给一个小群体，纪检全力过于集中有时会引发其他具有包庇性质的错误行为。同时为了让企业其他业务人员也感受到纪检工作的重要性，就可以建立企业内部针对纪检人员的专门监督法则，一可以调动普通职工对监察工作的积极性，真正从多方面角度做到纪检工作行为模式上的创新。二可以通过敏感信息内部沟通的形式，形成企业的全方位无死角监督系统，让违法犯罪行为无所遁形。

3.3 创新监督制约方法

对于企业监察工作在实施方式上存在的问题，要创新相关监督制约的方法，避免相关人员简单粗暴执行纪检监察工作，防止个别领导掩盖事实、滥用私权的现象出现，就必须调动广大群众对于纪检监察工作的监督积极性，可以采取政务公开、经费透明等监督制约方法，增加群众对于企业工作的了解程度，进而在日常工作中帮助企业做好监督工作。