浅谈培训基地在职工培训工作中的作用

2018-12-08温贵虎刘志帅内蒙古电力集团有限责任公司培训中心内蒙古能源建设投资集团有限公司

新商务周刊 2018年5期

文/温贵虎刘志帅，内蒙古电力（集团）有限责任公司培训中心；内蒙古能源建设投资（集团）有限公司

导言

为了把充满生机和活力的企业带入新世纪，不仅需要加强职工教育培训，更要充分发挥培训基地作用。培训基地是为职工教育培训服务的，是职工教育培训工作的基础，对职工教育培训质量有重要的促进作用。因此，培训基地作为提升职工业务素质的基础，在职工教育培训工作中具有不可替代性。

1 培训基地和职工教育培训的关系

人才是企业致胜的法宝，加大职工教育培训，全面提高干部的素质是迫在眉睫、刻不容缓的工作和任务。发挥培训基地的作用,提高培训质量是实现企业两个根本性转变的可靠保证。培训基地作为职工教育和培训的一种新型组织形式，是由多个实训模块和模拟训练场组成，用于职工通过工学结合，进行实践技能演练的场所，是企业培养和快速提升职工业务素质的根本基础。而职工教育培训工作要求培训基地在职工培训模式和培训质量方面提供强有力的支撑，最终使职工在企业生产中发挥越来越重要的作用。因此，培训基地与职工教育培训是相辅相成的关系，两者最终目的是一致的。

2 培训基地在职工教育培训工作中的作用

2.1 发挥培训基地基础性作用

作为企业实现两个根本性转变的重要保障，发挥培训基地作用,提高培训质量意义重大。培训基地建设是一项基础而重要的工程，如果想要保证和提高培训质量，使职工培训工作步入规范化、科学化、制度化的轨道,除需依靠领导重视、制度健全、机制建立等多种因素外,企业还必须依托于职工培训基地、培训机构等来具体实施培训计划。职工教育培训工作必须具备的场地、设备，在培训基地中对职工进行实际操作训练，培养职工在专业领域的实际工作技能和职业素质，这也是职工教育培训工作的重点。因此，为了不断提升职工素质，必须加强培训基地建设。

2.2 发挥培训基地系统性作用

为了使职工教育培训形式多样性，不仅要确立 “分层培训、挂职培训、专题培训、观摩培训、交流培训”等培训形式;而且培训基地要坚持“理论与实践、集中与分散、引领与自主”三个结合的原则，充分发挥培训基地的系统性作用，把职工拥有零散的、点滴的知识串联起来。另外，职工教育培训工作中要立足现场实际，本着“现场要什么就练什么，就要会什么”的原则，建设完整的职工技能培训基地系统，有效提高职工基本业务技能，实现从原理到实际操作形成一个较为完整的知识体系。

2.3 发挥培训基地专业性作用

随着企业对职工教育培训工作的更高要求，对于培训基地需求也随着更高;当前一些企业基地工作还存在很多薄弱环节，满足现场需求并且具有自身特色的培训项目还比较缺乏，专业化建设的全面推进还有待加强，在管理和服务的方方面面，还有不少差距。因此，在培训基地建设过程中，要从基地实际出发，不断完善教育培训设施，持续推进企业职工教育建设，努力为职工创造良好的学习和生活条件，增强学员对基地的认同感和职工对基地的归属感，实现管理育人与环境育人的有机统一。即以“培训项目专业化、演练设备配套化、教育手段现代化”为目标，为建设一个高水平的综合培训基地而努力奋斗，不断争取新的进步。

3 培训给企业带来的经济效益

企业重视培训，加强培训基地在职工教育培训工作中的作用，有利于促进企业经济效益的增长。首先，就直接的经济效益来讲，员工培训是人力资源管理的重要内容之一，其实质是企业对人力资本的投资，企业真正重视职工培训，对企业、对职工将会是一个双赢的选择。例如：某公司为了避免通信设备不会因蓄电池过放电或电池放电终了，导致设备停机所造成的通信中断。公司成立了专门的领导小组，对成员进行培训，经过对其进行72学时的培训后，小组成员经过多次反复实验，成功的对停电断电警报系统进行了改进，给公司带来了直接的经济效益，且使其能及时地提醒值班人员及早恢复交流供电，彻底地杜绝了交流掉电导致蓄电池过放电而造成的通信中断。

其次，就间接的经济效益来讲，为逐步提高员工文化水平，改善员工学历结构，定期组织符合要求的员工参加函授及远程教育学历教育，有利于全省营业、营销、线务员岗位员工持证上岗率达标，进一步提高了员工队伍整体素质和工作技能。另外，培训是对企业现有人力资源进行有效开发，开发内容包括对人员的智力、技能的开发，调动人员的积极性增强组织凝聚力，为企业未来发展阶段合理地配置人力资源提供基础支撑作用;可见，通过培训企业可获得因人员素质的提高带来的显著效益。