新形势下企业思想政治工作创新思路分析

2018-12-08单柯尧河南大有股份有限公司千秋煤矿

新商务周刊 2018年5期

文/单柯尧，河南大有股份有限公司千秋煤矿

1 以职工群众为骨干打造思想政治工作团队

在新的形势下，思想政治工作者所肩负的责任更大，担子更重。因此，必须加强企业的思想政治工作队伍建设，为思想政治工作提供人力保证。在当代企业，政工干部无法、也不可能承担所有群众的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的领导者和组织者的作用。鉴于此，笔者认为，必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用，广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当做思想政治工作的对象，又把群众当做思想政治工作的主体，才能使思想政治工作做深、做细、做活，收到实效。

在市场经济环境下，人才队伍是一切事业发展的生存之本、发展之基。面对激烈的市场竞争环境，拥有丰富专业技术水平的高技术人才必然成为企业生存与发展的根基。思想政治工作要服从于、服务于企业的生产经营工作，群众的思想问题也往往是通过各项具体业务工作表现出来的，由此可见，思想政治工作只有结合具体的生产经营业务工作去做，才能有效地把握群众的思想变化，把工作做到点子上，增强思想政治工作的针对性和有效性。思想政治工作只有渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务工作一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的顺利完成。坚持思想政治工作结合各项业务工作一起做，摆正思想政治工作与各种业务工作的关系，从而实现思想政治工作和生产经营工作的良性互动，才能实现各项工作全面发展。

2 不断创新思想政治工作的形式

政工人员要善于把思想政治工作寓于生动活泼、丰富多彩的文体娱乐活动和劳动竞赛之中，通过形象化、潜移默化的群众性活动，使广大干部职工在不知不觉中陶冶情操，提高觉悟，增长知识。随着经济、文化、生活水平的不断提升，人们对各种文体艺术欣赏的能力也不断提高，广大群众的工作、学习和生活方式也会随着向多样化的方向不断发展，思想政治工作在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，更要与时俱进，突时代特点，创新思想政治工作载体。例如，可以通过组织义务献血、抗震救灾等公益活动，增加群众的集体荣誉感和祖国荣誉感；通过为群众办实事，解难题，增加群众的组织、集体归属感；通过开展诚信活动、共产党员先进性教育等活动，培育社会优良风气，净化想政治工作环境，增加群众的社会正义感。

除了上述这些，政工人员还要善于把思想政治工作融入经济技术创新活动中，广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性技术活动，让其由虚变实，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动干部职工的积极性和创造性，为思想政治工作创造更多的物质条件，促进生产经营活动的持续快速发展。

3 创新企业思想政治工作的机制

思想政治工作和业务经营工作一样都需要体制和机制作保证。为解决生产经营和思想政治工作“两张皮”的问题，党政、宣传等部门要把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，充分发挥其政治核心作用，把思想建设与组织建设、作风建设、制度建设有机地结合起来，在组织上推行“一岗双责”，确保人员到位，从根本上解决普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的问题；从具体工作的各个环节上坚持党建工作和业务经营工作同部署、同总结，两项工作都必须实实在在，杜绝一实一虚“两张皮”现象；在评先荐优时，政治优秀和业务领先缺一不可，从机制上确保思想政治工作正常进行。通过完善多种形式、多层次多方面的考核，建立科学的考核激励机制，严格监督，认真检查，奖惩分明，把思想政治工作逐步纳入规范化、制度化的良性运行轨道，保证党的各项政策得以在具体的业务经营活动中加以落实。

4 将解决群众的思想问题与实际问题相结合

笔者认为，在以人为本的现代企业管理理念下，思想政治工作要讲实话、办实事、求实效。因此，笔者认为，政工干部要及时掌握干部职工思想的热点和难点问题，做到职工有所求，我必有所应。解决思想问题要靠摆事实讲道理，帮助职工克服各种错误的思想与认识，急职工之所急，想职工之所想，从职工的实际需求出发，多为职工办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。必须把解决职工的思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力。

除了上述这些，政工人员要深入基层，贴近群众，把企业发展和改革中的难点、职工思想中的疑点和普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点，把握干部职工思想脉搏，真心实意地解决职工工作、学习和生活中的实际困难和实际问题，才能增强思想政治工作的活力和动力，充分发挥思想政治工作的独特作用。