新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

2018-12-08赵斌武

新商务周刊 2018年4期

文/赵斌武

文/赵斌武

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随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期，这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。企业工会思想政治工作者应该在认真学习实践《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的基础上，选准切入点，结合工会特有的手段和方式积极配合企业行政开展工作，夯实企业工会组织基础，提高全体职工政治和业务素质，切实保护职工的合法权益，以促进企业的和谐稳定发展为根本目标，从而最大限度地开创企业工会思想政治教育工作新局面。

工会；思想政治；问题；对策

1 工会思想政治工作中存在的问题

1.1思想政治工作脱离实际

工会存在的意义是维护职工切实利益，提高职工的思想政治素养，这也是工会思想政治工作的出发点和落脚点。然而在工作实践中，少数工会干部将工作重点放在研究党和国家的各项政策上，根据政策进行一些表面工作，为自身谋荣誉、得奖励，并未把工会工作与单位、职工的切实情况结合起来。当单位职工遇到实质问题，需要工会帮助解决的时候，个别工会干部意识不到自己的工作职责，只看中表面利益，对职工遇到的实际困难不够重视，在处理方式上不够认真，草草了事。长此下去，工会组织必会越来越失去职工的信任，失去其存在的意义。

1.2工会内部人员综合素质亟待提高

近年来，随着思想政治改革的不断深入，对工会干部的思想政治素质也有了新的要求。但是，个别工会职工的思想觉悟仍旧处于停滞不前的传统状态，对当前的思想政治形势没有清晰准确的认识。此外，个别工会内部人员对自己的工作缺乏积极性和主动性，在思想上不求进取，只做一些表面工作，敷衍了事，对工会工作造成了不良的影响。

1.3思想政治教育形式单一、内容枯燥

由于思想政治教育的严肃性，给人们的印象通常是“枯燥无味”的。尤其在网络信息高速发达的今天，大众每天可以通过不同的渠道接收各种多样的信息，然而对于枯燥无味的思想政治工作从潜意识里就感到无趣。而现在工会的思想政治教育工作仍然延续旧的工作模式，在开展中枯燥没有新意，职工的兴趣度并不高。究其根源，这种现象出现的原因有很多，主要是因为大多数工会干部会把思想政治教育局限在开展思想政治理论教育上，自身就跳不出这个思想怪圈。思想政治教育的形式莫过于大家一起开会，学习讨论各种文件，确实会让人感觉到枯燥乏味，昏昏欲睡。因此，职工在接受思想政治教育的时候没有积极性，使工会的思想政治工作开展往往达不到预期效果。

2 企业工会做好职工思想政治工作的有效对策

2.1转变工作理念，提高职工积极性

企业工会是连接企业与职工的重要纽带，为了使党的路线方针政策达到有效的落实，就需要使企业与职工共同努力进步，强化企业领导以及职工的思想认识，提高职工的工作积极性以及责任意识。企业工会需要积极转变职工的思想理念，让职工认识到思想政治工作的重要性，形成新的工作理念，主动的参与到思想政治工作中，科学的判断当前社会发展的形式，帮助职工解决生活、工作中的问题，为今后思想政治工作的开展提供便利。

2.2结合企业生产经营，发挥工会优势作用

为了防止企业工会地位的弱化，企业工会组织需要积极争取企业领导的支持与帮助，强化工会干部的待遇以及地位，使工会干部能够积极投入到企业改革发展中，强化职工的工作积极性以及创造性，提高企业的竞争性。企业工作中注重工会职能的维护，当前企业改革不断推进，要明确企业工会的重难点工作，工会需要维护好企业以及职工的利益，使企业能够持续稳定的发展，为职工发展成长营造好的环境氛围。

2.3创新工作方法，为职工做表率

企业工会要做好职工的思想政治工作，就需要积极创新思想政治工作的方法以及形式，使思想政治工作的方法被职工接受、认可，进而获得好的思想政治工作效果。工会需要积极创新思想政治工作的方法，满足时代发展的需要。思想政治工作中要注重灌输与引导，对职工正面灌输，帮助职工疏导思想认识。将思想政治工作融入到职工业务工作中，把握职工的思想情况，找到存在的问题以及冲突，并有效解决。工会干部要做到言传身教，以身作则，通过工会干部的实际行动影响企业职工。

2.4增强工会思想政治工作的实效性

思想政治工作的生命在于创新。思想政治工作要增强时代感，就必须适应新的形势，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践，来源于思想政治工作以人为本的指导思想，只有坚持以人为本、科学管理，才能使创新建立在坚实的基础上。要不断增强职工思想政治工作的实效性，应注重以下几方面：一是要把做好职工思想政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来。二是要把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出的位置。三是要把做好职工的思想政治工作与发掘职工的潜能、激发职工的智慧、满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来。四是要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来。五是要深入开展调查研究，积极探索与创新，增强职工思想政治工作的针对性、实效性、主动性。六是要把工会思想政治工作贯穿到各项重点工作中，这不但是对思想政治工作的加强，也是思想政治工作的改进和创新，其着眼点是站在“为群众利益服务”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为工会加强和改进职工思想政治工作的出发点和落脚点。