如何提高国有企业政工干部素质

文/杜光道，中国石油天然气股份有限公司宁夏销售分公司

1 导言

企业发展需要以管理为导向，管理过程是人事管理的重要体现。在国有企业中，政治工作队伍需要进一步发展，但也要从建设过程中，明确培养政治工作干部的素质。在培训过程中，还必须重视相关专业素质、个人文化素质和工作能力的培养。这将积极提高政治工作干部的素质，促进国有企业的长远发展。以下研究了干部培训的必要性，并进一步分析了相关的培训策略。

2 国企政工素质形象的重要性

加强国企政工素质修养是指在社会生活和自身工作中，政工干部能够发挥主观能动性，自觉的进行学习、锻炼，积极的思考工作中的失误并且进行自我修正，在工作的过程中不断的坚定自己的人生理想和信念，根据企业的不断发展去改进自己的知识结构，提高自身的工作能力，并且时时提醒自己要坚守良好的工作作风，提升自身整体素质，增强对于不良思想的免疫力。现在整个社会进入了一种新型的知识性经济时代，在发展过程中逐渐涌现新思维和新事物，科技不断发展，知识更新更是瞬息万变，在这样的情况下，国企政工素质形象的重要性就愈加显现出来。因为加强政工干部素质修养、提升国企政工干部的形象不仅是全面提高政工干部素质的关键，更是新形势下提高企业整体思想政治水平的必经之路，政工干部只有提高自身素质，才能够在时代和企业不断发展的过程中立于不败之地，才能够通过这个队伍的思想政治工作帮助企业更好的蓬勃发展。另外，国有企业的政工工作并不是单单为了促进企业的健康发展，在深层意义上更是党的事业发展的需要。在党的十八届中央委员会第六次会议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对于各个级别的党组织以至于每一名党员干部提出了更高的工作要求和思想进步要求。作为国有企业的政工干部，只有时时刻刻牢记自己所承担的职责和使命，才能让政工工作在企业中稳定下来，并且成为企业蓬勃发展的重要力量。

3 提高国企政工干部素质的策略

3.1 加强政工干部教育培训工作

立足当前国企改革的关键点，通过加强政工干部教育培训工作力度，着力提升政工干部的综合素质，促使他们能够尽快适应新时代发展的要求。组织培训工作要注意以下几点：首先要注重在内部开展理论知识学习，只有掌握了基本理论知识，才能为实践活动作出更加准确的指导；其次是要注重引进先进的专业人才作为政工干部的核心，只有注入新的血液，才能不断促进政工干部的活跃发展；然后是要组织走出去的培训教育工作，通过与其他企业政工干部的交流、沟通等，发现自身不足和他们的优势，扬长补短、促进发展；最后是要开展实践基地的培训活动，让政工干部亲自感受基层工作的艰辛和思想政治工作的重要性。切实通过有效的教育培训机制，使政工干部素质得到大幅度提升，适应新形势、新任务对政工干部的素质要求。

3.2 加强国有企业政工干部的道德建设

道德是人际交往中的行为准则，道德建设的好坏直接影响企业的政工干部工作水平，决定其价值取向和道德水准，因此国有企业要开展政工人员的素质建设。首先需要重视道德建设。道德是不是合格，“以德服人”，道德品质是否合适是评价一个政工工作者是否具工作是否合格的重要依据。我党历来重视从严治党，重视对党员干部的道德品质要求。特别是随着八项规定的颁布出台，我党不断重视廉政建设工作，作为国有企业政工干部，在工作中难免会碰到廉洁问题，如果道德品质不够坚定，就很可能走上邪路。因此，加强国有企业政工队伍的道德素质建设是确保政工队伍素质过硬的重要内容。要不断提升国有企业政工干部的廉洁自律精神，在经济迅速发展的环境中，经受住更多更大的诱惑，在思想政治工作岗位上要经受住考验，受得住清贫，坚持艰苦奋斗精神，不断锤炼自身的价值观、世界观和人生观，从而带动企业所有员工坚持正确的发展方向，起到良好的带头和模范作用。

3.3 加强培训，培养优秀的政工干部

石油销售企业要抓好政工干部在职培训学习工作，不断提高政工干部的综合素质。一要采取单位组织与个人自学相结合的培训学习方法。通过各级组织开展的主题实践活动、交流会、座谈会等，深刻领会党和国家的政策、相关制度、企业的各项规定等内容，让政工干部在思想政治、文化修养、专业水平等方面有新的提升。二要走出去请进来。一方面企业要定期组织政工干部参加外部的学习交流，特别是参观学习同行先进的经验，以对照标杆，寻找自身的不足，并采取有效措施，整改提高自己。另一方面，要聘请思想政治工作的专家，介绍先进的理念、典型的经验，并组织讨论，吸收其精华和养分，为我所用。三要建立政工干部培训制度。企业要根据不同的形势，确定不同的课题，组织政工干部进行培训，督促政工干部围绕企业的重点、难点问题，开展调查研究活动，促进政工干部在学习中实践，在实践中学习，从而拓展视野、拓宽知识，不断提升政工干部队伍的整体素质。

3.4 提升业务能力

企业思想政治工作涉及到的知识非常广泛并且具备很强科学性，现在企业中员工的素质和能力方面已经在逐步提升，新加入到企业中的青年才俊对工作的积极性也都很高，想要在企业中有良好发展。企业对政工干部的要求非常高，政工干部想要做好本职工作也要不断增强各方面业务能力，了解企业中所有部门的工作情况和员工思想动态才能使思想政治工作有针对性的开展。

4 结语

国有企业的发展关系到社会经济命脉，国有企业的发展与政工干部工作密切相关，因此要在国企转型发展的重要阶段，不断增强政工干部专业素质、职业道德水平的提高，具体措施包括加强政工干部教育培训工作、加强政工干部的道德建设、健全政工干部激励机制、建立高效管理和监督机制以及倡导政工干部工作创新，使得政工干部能够适应新形势、新任务、新时代的发展要求，确保在企业发展的过程中有良好的思想政治工作。