地面高空气象观测业务一体化改革

文/王社新，甘肃省平凉市气象局

在不断的创新和完善之下，地面气象以及高空气象的观测业务开始加速了一体化的进程，满足了现代气象观测业务发展的需要，而且积极推动了观测岗位朝着集约化的方向发展，气象观测的效率得到了明显的提升。但是改革的时间相对较短，很多地方还处在摸索阶段，业务中存在有诸多问题，限制了地面高空气象观测业务的有序发展，作为气象部门需要从整体上进行把控，积极推进地面高空气象观测一体化的进程。

1 高空地面气象业务一体化的问题

在现今高空地面气象业务一体化运行模式建设当中，存在的问题表现在：

1.1 管理模式问题

受到业务制度约束，地面观测以及高空观测人员仅以原有的工作方法以及思想模式对业务进行处理，对于自己不熟悉的领域，不能灵活运用工作方法以及对关键业务的处理。在高空地面气象业务一体化运行模式建立的情况下，虽然能够有效实现传统模式的打破，但却没有建立起新的管理标准，因此对具体工作的开展产生了影响。同时，观测人员在日常习惯方面也受到了影响，面对新生事物、新技术和新设备，经常会存在难以适应甚至是抵触的情绪，该种消极思想的存在，则将对高空地面气象业务一体化工作的开展效果产生较大的影响。

1.2 观测人员能力问题

在传统地面观测业务当中，在具体方式上即以传统的方式对标准进行制定的。在高空地面气象业务一体化运行模式当中，对新的观测仪器进行了增加，而在具体标准方面却没有及时的调整，使得观测人员不能够很好地适应新的观测方法。同时，在很长时间以内，高空同地面观测两者间都是相对独立的，观测人员互不干涉，也缺少沟通，这就使得观测人员仅对自身工作内容和工作流程熟悉，对范围之外的业务缺少了解。对于高空观测人员来说，其在日常工作当中接触的观测软件与仪器都很少，对于地面观测工作，仅仅了解基本流程，在实际操作当中遇到故障问题时，无法及时采取方式进行处理，并因此对工作的顺利开展产生了影响。

1.3 培训机制问题

在现今气象工作建设当中，对技术型人才具有着较高的要求，在高空地面气象业务一体化运行模式当中，更需要高素质综合型专业的人才。而就目前来说，气象观测当中还缺少高素质的复合型人才，受到人事关系以及薪资待遇等方面因素的影响，在人才引进方面存在着一定的困难。同时，也存在缺少培训机制的情况，作为在职工作人员，缺少足够的机会参加培训，提升自身综合技能的途径比较有限，所以观测人员的专业知识和技术水平停滞不前，进而对具体工作产生影响。

2 提升地面高空气象观测一体化进程的重要手段

2.1 提升工作人员的责任心

在地面高空气象观测实现一体化改革之后，观测人员除了之前的工作任务之后，还增加了很多新的内容，这就需要观测人员提升工作意识。具体可以从以下几方面开始着手：其一，观测人员需要提升理念，以更加严谨的态度和精神来做好自己的本质工作，一起努力，互帮互助；其二，要建立起完善的考核机制，对能够认真工作的工作人员给予必要的奖励，不管是精神上的还是物质上的都要有，针对那些消极的工作人员，需要加以惩处，对观测人员进行有效的管理，提升他们的责任心。

2.2 深化改革

综合气象观测的管理层，需要从全局上把控，做好带头工作，深化改革，提升观测人员的改革意识，让他们充分的认识到加强一体化改革的重要性，激起他们工作的主动性和积极性，提升工作效率，尽可能以较少的投入完成更多的观测任务，保证他们的工作质量。

2.3 做好技术指导和实时培训

加强业务工作的技术指导和培训工作，培养出一批专业性比较强的技术人员，科学、系统并且规范化的指导观测人员进行高空观测。在指导和培训环节，可以借助地面带动高空，高空帮助地面的模式，共同对地面以及高空的观测进行规范，严格的按照操作手段和操作流程进行操作，定期的组织培训工作，为了检查技术人员的培训效果，可以适当的组织考核，让他们能够对培训工作加以足够的重视，从根本上提升技术人员的综合素质。

要定期组织观测人员参与到技术学习当中，通过专业理论培训方式的应用对观测人员的工作能力进行提升，同时根据实际工作需求建立科学的考核机制，以此使观测人员能够科学上岗。在培训当中，要充分给予观测人员自愿共享以及经验交流的计划，根据考核成绩对具有潜力的业务技术骨干进行选拔，保障高空地面气象业务一体化工作能够得到稳步的发展。而对于工作当中表现优秀的观测人员，则需要给予其适当的奖励，通过该方式的应用对相关人员的积极性进行调动。

2.4 提升人员意识

在高空地面气象业务一体化运行当中，需要通过整合资源的方式保障地面业务的顺利开展。在此过程中，要充分调动观测人员的工作积极性，促进其工作责任心和职业道德的加强，以此使观测人员能够对该项工作的重要性形成充分的认识，从思想层面认识到该项工作是现今气象业务发展的需要，进而积极主动参与到业务知识的学习当中，实现观测人员工作综合素质的有效提升。

2.5 推进深化改革

在地面、高空观测一体化实现的情况下，则能够使地面高空的气象观测具有密切的联系。在一体化模式当中，高空地面观测人员即具有一岗多职的特征，以此在实现人员合理应用的基础上保障工作效率。

3 结语

由此可见，地面以及高空气象观测业务一体化并不是短时间就能够实现的，它是一个不断发展的过程，观测人员需要与时俱进，提升自己的工作意识；气象站的领导也需要统筹兼顾，从宏观上掌握一体化的形式和内容，提升气象观测的效率以及质量，能够更好的为社会大众提供真实、可靠的观测数据。