新形势下企业廉政文化建设工作的创新

2018-12-07高雅洁河南神马尼龙化工有限责任公司

新商务周刊 2018年21期

文/高雅洁，河南神马尼龙化工有限责任公司

企业廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业党风廉政工作向文化层面的延伸。近年来，随着企业选人用人机制改革的不断深入，借助廉政文化凝聚职工智慧，规范职工言行，充分发挥他们的积极性和创造性，对于推动企业持续健康发展具有重要意义。

1 企业廉政文化的内涵

企业廉政文化内容包括制度文化、民主文化、自律文化、监督文化等。企业廉政制度文化是指建立健全职工代表大会制度和党风廉政建设责任制，充分发挥广大员工、工会组织，成为党联系群众的桥梁和纽带作用，维护企业稳定，保护和调动职工群众和企业经营的积极性，激发职工的主人翁感。企业廉政自律文化是指在开展反腐倡廉的工作中，作为一个人、一名党员、一名干部，要有廉洁自律意识，真正做到“为民、务实、清廉”的要求，增强行为意识、纪律意识、法制意识。做到严于律己，警钟长鸣，一身正气、廉洁奉公。企业廉政监督文化是指企业的党风廉政建设，必须坚持党要管党，从严治党的方针，加强对重点部位的监督、党内监督、民主监督、舆论监督，是加强企业运行管理，预防滋生腐败的重要手段。

2 新形势下企业廉政文化建设的创新

2.1 将廉政文化体系构建起来

企业在对廉政文化体系进行构建时，需要结合企业利益，将廉政道德标准给首先构建起来，明确对干部员工的廉政要求，让其分清重点。要采取一系列的形式，来宣传教育制定的廉政道德标准，要得到员工干部广泛认可，并且将其遵守下去；其次，构建相关的规章制度体系，对监督体系大力完善，以便对干部员工行为有效的规范；借助于奖励惩处等方式的运用，来约束和引导领导干部行为，促使其能够自觉抵制行贿受贿以及贪污腐败等各种问题。

2.2 做好廉政文化建设的两个重点

企业廉政文化建设有两个重点，分别是领导干部和热点岗位人员；廉政文化的主要对象就是领导干部，要通过廉政文化的构建，对其有效指导，合理利用权力；可以借助于教育、监督以及制度体系等，向其思想中灌输廉政文化的的内容，促使其深刻意识到腐败的危害，提高廉政建设的成效；对于热点岗位人员来讲，在和部分客户打交道的过程中，容易被人求，如果没有科学教育监督这些岗位人员，也会有腐败问题产生，因此，在教育监督中，也需要将热点岗位人员加入进来，促使其廉洁自律意识得到增强。

2.3 持续有效的开展廉政文化

要长期坚持廉政文化的建设，将其看作为一项长期工程，将工作规划和年度工作计划给制定下来，对最终目标和阶段目标科学确定，然后将其分阶段的开展下去，不能够过于着急，避免产生错误的认识，认为只要开展就可以产生立竿见影的效果，否则就将其放弃掉，更不能将其看作为一场狂风骤雨，风雨过后一切如旧。这些错误的做法都会增强企业干部员工的反感心理，抵触廉政文化建设的开展。而廉政文化建设的开展，需要将以人为本的指导理念给树立下去，对职能部门科学明确，要对干部员工在廉洁自律方面的思想动态及时了解，并且科学引导和沟通。将先进典型给树立下去，通过座谈会的开展以及参观学习等方式，将正反教育开展下去，以便帮助领导干部对自己人生观、权力观等正确反思和深入思考，这样方可以提升廉政建设的成效。

2.4 加强廉政文化建设要总结规律，在传承的基础上创新发展

廉政文化具有一般文化所共有的延续性、时代性、先进性等特征，看似一时不实用，但其力量却绵长而深远。在廉政文化建设的实践中，我认为还应当正确处理好以下三个关系，促进廉洁文化健康发展。

一要正确把握廉政文化与干部作风建设的关系。一些领导干部之所以发生违反廉洁规定的问题，甚至触犯法律，起初都是从思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的小问题开始，一步一步演变成大问题。廉政文化与干部作风建设两者相辅相成，相互融通。大力弘扬廉洁文化，引导领导人员树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，有助于推进干部作风建设。反之，也将营造良好的廉洁文化氛围。认识到，廉洁文化建设在抓住领导干部这个重点对象的同时，还需扎根于广大的职工群众，落实群众在反腐倡廉工作中的知情权、参与权和监督权，形成廉政文化建设“众人拾柴火焰高”的生动局面。

二要正确把握廉政文化与企业文化建设的关系。廉政文化必须根植于企业的整个文化体系之中，才能保证长期的生存、发展，才会有更加广阔的生长空间。要把廉政文化建设当作企业文化建设的一个重要组成部分，按照企业文化的统筹规划有序推进。在廉政文化建设的进程中，既要遵循其自身所特有的规律，同时也要与品牌文化、创新文化等互为补充、相互促进。要注重挖掘运用企业文化中的优秀价值资源，将廉洁内容渗透到文体娱乐活动、员工素质工程之中，取得廉政文化建设的最大效应。

三要正确把握廉政文化与惩防体系建设的关系。我们必须以构建惩防体系为统领，做到教育、制度、监督、惩处、创新五位一体、上下联动、整体推进。相比制度而言，文化因其无形而多变，并作为心灵的制度约束着人的思想，影响人的行为。只有将无形的文化与有形的制度相互作用与统一，并进一步提升教育的说服力和监督的威慑力，才能有效预防腐败，推动反腐倡廉建设向纵深发展。