浅谈新形势下煤矿政工人员的要求

文/申记朝，新疆圣雄能源股份有限公司黑山露天煤矿

1 前言

在煤矿企业利益增加的同时，如何有效的开展企业政工的工作，提高政工工作的质量和价值，成为了煤矿企业政工工作的问题所在。而且，企业政工工作直接影响到企业工作人员的工作效率和精神面貌。煤矿企业政工工作人员在工作中不仅要严格的约束自己，在工作中树立良好的价值观，承担起应有的责任，对煤矿企业的管理起到了推动的作用。企业政工队伍的建设，加强政工人员的思想工作作风建设，是推动煤矿企业可持续发展的重要环节。

2 煤矿企业在政工工作中出现的问题

2.1 领导重视程度不够，职工认识片面

在煤矿企业生产过程中，煤矿生产工人的工作存在着高风险及难度大的问题，而在传统的煤矿企业中存在着重生产轻效率的观念导致了煤矿企业的领导对煤矿企业思想工作的不重视，煤矿企业的工作人员思想认识不全面，导致了在企业的政工工作中缺乏热情，造成了企业政工工作难以进行的局面，有的企业甚至出现了把政工部门当作是应付上级检查的专属部门，导致了政工部门的存在形同虚设，从而影响了政工工作性能的发挥。

2.2 煤矿思想政治工作缺乏与时俱进

由于政工工作内容相对比较单一，形式单调，主要是以学习政治理论精神为主，极大的影响了政工工作人员的工作热情，一些煤矿企业的政工工作还存在着工作水平低及地位不高的窘境。没在煤矿企业的安全生产中有能够跟上与时俱进的步伐，及时的得到提高政工工作的质量及安全意识，从而影响了的政工工作作用的发挥[1]。

2.3 煤矿政工工作缺乏主动性

在煤矿企业的政工工作中，政工工作基本是按照上级的的要求来开展进行，这导致了政工工作缺乏主动性，在工作中没有发挥很好的作用，而且，煤矿企业的政工工作大多都是形式上的，并没有真正地从实际出发去解决基层员工的困难和思想问题，这就导致了煤矿思想政治工作与企业人员利益脱节的现象出现。

2.4 煤矿企业队伍建设的不完善

从目前我国煤矿企业的政工队伍来看，我们的队伍还存在着许多不足之处，如，政工工作人员的实际工作能力能力水平低下，严重缺乏政工技能基础知识，对现代科学知识的掌握、了解程度不够等，同时还受到传统思想、陈旧观念、老旧知识的影响，导致了队伍缺少高素质、高技术的工作人员，再加上现有工作人员责任意识的淡薄，成为了政工工作能有效开展的主要原因。

3 新形势下对煤矿企业政工人员的要求

3.1 政工团队要有十分健全的法律知识

因为为员工宣传相关的法律法规是政工工作的一大要点，在开展政工工作的过程中，国家的相关法律和政策也是会有所变化的，这时政工团队就要及时的将国家颁布的新政策和法规传递给员工，进行有效的支持传授，让员工有充足的自我保护意识和安全感，从而达到企业对员工的要求和员工心理上的安慰。

3.2 创新煤矿企业政工工作理念

在开展政工工作时，政工工作人员要树立为基层职工服务的理念，从基层职工的根本利益出发，帮助基层职工解决最直接、最现实的利益问题，使基层职工看到政工工作的重要性，感受到政工工作的实效，积极支持政工工作的开展。其次，政工工作人员还要提高基层职工的政治觉悟，让职工正确认识个人利益与企业集体利益的关系，提高职工为企业着想的意识，有效化解企业与职工的一些利益矛盾。

3.3 创新政工工作内容和方法

在政工工作人员开展思想政治工作时，要尊重广大的基层职工，要理解广大基层职工，凝聚全体职工的力量，提高全体职工的工作积极性，完成煤矿企业的各项任务。要帮助广大基层职工树立热爱自己的企业、热爱自己的工作岗位的意识，加强广大职工的企业文化教育工作，开展各种群众性活动，丰富广大基层职工的业余生活，让他们感受煤矿企业的文化，增加他们对煤矿企业的热爱。政工工作人员应该采用各种方法，结合每位职工的实际情况，有针对性地开展工作，从简单的讲大道理转向寓教于理、寓教于乐、寓教于文，这样才能达到政工工作的目的。

3.4 建立政工人员的工作服务意识

煤矿企业的发展需要全体员工的共同努力。政工工作人员在执行任务的时候，要树立为广大职工服务的意识，及时掌握广大职工的思想动态，关心员工的生活条件，提供舞台展示广大职工的才艺，丰富他们的业余生活，使政工工作的开展给他们带来具体的实惠，树立政工工作在他们心目中的地位，这样才能彰显政工工作的意义，体现政工工作的价值。

3.5 政工人员要加强煤矿安全宣传，营造良好气氛

煤矿的安全教育宣传作为煤矿企业的文化体系的基础，也是政工工作的重要内容。在政工工作中，必须要加强对煤矿安全管理的宣传，提高职工煤矿安全生产意识，增强煤矿工人的自我保护能力和参与监督的能力，通过多渠道对政工人员进行有关安全知识的教育和培训。作为煤矿政工工作人员要加强对煤矿安全信息的收集、评价及公布，对安全风险信息积极沟通交流，配合协调煤矿企业生产工作的实施

4 结束语

综上所述，煤炭企业想要在新格局中站稳脚跟，政工工作的展开尤为重要，需要建设一支高素质的政工工作队伍，提高政工队伍的服务意识，创新政工工作人员的工作内容和形式，调动广大基层职工的工作积极性，为煤矿企业的发展凝聚力量。同时煤矿企业也要加强政工工作管理机制，提高政工工作人员的工作积极性，确保政工工作的积极开展，提高政工工作的效率。