发挥基层工会工作优势做好职工思想政治工作

文/董万红，江苏省淮阴船闸管理所

1 引言

在事业单位思想政治工作开展中，如何利用好基层工会的优势，全面提升思想政治工作效果，这是思想政治工作领域的一项重要课题。目前很多事业单位在思想政治工作开展方面，并没有很好地发挥基层工会的优势，这在一定程度上拖累了思想政治工作的效果。本文寻求新形势下事业单位思想政治工作新思路，掌握基层工会如何在思想政治工作开展中找准自身的定位，充分发挥自身的优势，从而提升事业单位思想政治工作水平的具体路径。

2 工会在企业思想政治工作中具有的独特优势

2.1 贴近职工群众的优势

这是工会最大的优势。一是从工会干部的产生来看,工会的领导人,特别是基层工会的主席、副主席、委员都是直接由会员代表或全体会员选举产生的。二是从工会成员的分布及数量来看,工会上至厂矿车间,下至一线生产班组,都有它的组织— —工会委员会和工会小组,会员一般占职工总数的95%以上,并有相当于职工总数30%的工会骨干分子活跃在职工群众之中。三是工会一切工作的出发点和落脚点是维护职工的合法权益不受侵害,坚持群众利益无小事,这一办会宗旨使工会本身必须贴近职工群众。上述三个方面的原因,便决定了工会有着深厚的群众根基、广泛的群众基础,具有与群众联系上的紧密性、情感上的和谐性和利益上的一致性。

2.2 组织优势

在组织原则上,工会坚持民主集中制,同时强调各级工会领导机关经常听取会员群众的意见,并接受他们的监督;在组织机构上,力求克服行政化和脱离职工群众的倾向,建立起体现代表制和联合制自下而上结合起来的,富有效率、充满活力和民主的工会组织体制。《劳动法》又明确规定,工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,在实践工作中,工会不断转变工作机制,加大维护力度,关心职工疾苦,热心为职工群众做好事,做实事,深得职工群众的信赖和拥护。工会组织依法开展工作的过程,实际上是对职工群众进行思想政治工作的过程,通过工会组织的辛勤工作,沟通党与职工群众的联系,为职工群众说话办事,使他们真正感受到主人翁的地位,感受到企业大家庭的温暖。

3 发挥基层工会工作优势，做好职工思想政治工作的措施

3.1 发挥参与监督优势，将源头维护、依法维护落到实处，增强思想政治工作的说服力

围绕维护职工的民主权益，深入开展厂务公开工作。坚持和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理这一载体，实现职工民主参与和民主监督，通过建立职工代表座谈会、厂长信箱、厂长联络员会议、民主评议领导干部等制度，不断拓展企业民主管理的领域。一是帮助、指导职工签订劳动合同。要加强劳动合同履行、变更、解除和终止等环节的基础管理，保证劳动合同得到有效的履行；要教育和引导职工了解和掌握签订劳动合同的程序、内容、法定条件和标准，提高职工自我维权的意识和能力；写进集体合同中的内容，事先经过充分协商，签订集体合同是对协商结果的认可和肯定，是组织实施和执行兑现的依据，是督促检查的标准。二是要认真执行《集体合同规定》，通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化和科学化。

3.2 从常情入手讲实理

想要更好地进行职工的思想政治工作,就应该从职工的“常情”入手,充分理解职工的“常情”。因此,在进行思想政治工作时,基层工会首先应该站在职工的角度考虑问题。这是因为大多数情况下,职工思想出现问题的主要诱因就是自身的利益受到侵犯。切不可以一个高高在上的姿态,对职工的行为、思想做出不适当的指责,让职工的负面情绪大规模地爆发。其次,基层工会人员应该从常情人手去了解、理解冲突的源头,公平公正地站在双方的角度思考问题,在基层工会人员理解问题所在之后,应该以一个平易近人的姿态对冲突双方进行疏导和劝导,尽量让他们能够站在对方的角度、站在责任的角度、站在公共利益和自身利益的角度全方面地考虑问题,而这实际上就是对职工进行思想工作的具体过程。因此,从常情人手进行思想政治工作时有以下几个基本原则:首先,在思想教育的过程中做到公平公正;其次,教育过程在简洁的同时应切中重点;最后,在进行思想教育时应该动之以情,晓之以理。因为这样的教育能够给职工留下更为深刻的印象,而这个印象能够对职工的今后发展产生更为深远的影响。

3.3 发挥化解矛盾的优势,把解决职工的实际困难和思想政治工作结合起来,增强思想政治工作的凝聚力

替职工说话、为职工办事是工会组织义不容辞的责任。一是要实实在在为职工办好事、办实事。职工利益无小事,对职工提出的合理、有政策规定的要求,要及时向组织向领导反映,切忌只听不说和只说不办。二是要亲近职工、多与职工打交道,要经常深人职工之中和他们多交谈、多交流,职工因工作压力过重、个人感情受挫、家庭出现矛盾、出现思想反复、情绪反复,工会要通过感情投资,拉近与职工的距离,增强职工的信任感、亲近感,以工会自身的人格魅力,凝聚职工、感化职工。三是要想方设法解决职工实际困难,对家庭有特殊困难的职工,要积极主动向单位行政反映,在职工生病、住院、亲属病故时给予及时的看望慰问,让职工感受到组织的温暖和关爱。

4 结语

对于事业单位来说，员工是事业单位最宝贵的财富，思想政治工作的重要性也在不断地被强化，能否做好这一工作，将会直接影响事业单位的发展。因此，面对目前思想政治工作领域的新挑战，需要充分认识到基层工会在提升职工思想政治工作水平方面的作用，将工会作为思想政治工作开展的重要平台和支撑，切实发挥好工会所具有的组织、职能、宣教、阵地等优势，增强事业单位思政工作效果，让职工队伍具有良好的思想政治素养，为事业单位的发展保驾护航。