浅谈新时期如何做好企业员工的思想政治工作

任小玉

摘要：本文对新时期做好企业员工思想政治工作的重要性进行了具体的分析，同时提出了做好新时期企业思想政治工作的有效措施，希望能够促进企业的快速以及稳步发展。

关键词：新时期；企业；思想政治工作

随着经济体制改革的不断推进，企业已然成为我国经济发展的一个支柱，对于推动我国经济的发展起着重要的作用。当前企业之间的竞争已经转变为对人才的竞争，提高员工的职业素质以及业务水平对于企业的竞争具有非常关键的作用。思想政治工作作为企业管理的核心，对于企业的人才培养，提高工作人员的积极性以及凝聚内部力量起着重要的作用，直接决定着企业的持续发展。然而新形式下，企业的思想政治工作无论是形式、还是实施环境以及工作内容均发生了重大的变化。本文就新时期如何做好企业员工的思想政治工作进行具体的介绍，希望能够促进企业的快速以及稳步发展。

一、新时期做好企业员工思想政治工作的重要性

随着我国社会经济的快速发展，企业在其生产以及经营过程中不断面临着各种各样的挑战，尤其是后金融危机时代，金融危机对经济造成的影响仍然存在，使得企业面临着前所未有的经济压力。在新时期的背景下，要想使企业进行快速并且稳定的发展，除了需要科学的发展策略以及经营计划外，还需要在企业内部开展思想政治工作。

1.1 企业的思想政治工作是保证其进行健康以及稳步发展的基础

企业作为国民经济发展的重要支柱，维护其的稳定经营可以保障经济又快又好的增长。尤其是加入到世贸组织以后，随着我国与国际市场联系的日益频繁，我国企业更加面临着巨大的挑战。做好企业的思想政治工作，可以有效加强企业普通员工与管理人员间的联系，在思想政治工作的引导下将工作人员个人的奋斗目标与企业的发展目标进行有效的结合，在提高员工工作积极性的同时，可以保证企业的稳定发展态势，从而帮助企业将挑战转化为机遇，增强其市场竞争力，从而保证企业的快速发展。

1.2 企业的思想政治工作能够调动员工的主观能动性

企业的思想政治工作是通过对企业员工进行指导以及教育，提高员工的认识水平以及思想觉悟，使员工充分认识到自身的工作对于企业发展的重要作用，增强其责任意识，从而充分调动员工的积极性以及创造性，为企业做出应有的贡献。

1.3 企业的思想政治工作可以保证企业的和谐发展

当前我国的一个重要发展战略是建设社会主义和谐社会，企业作为我国经济发展过程中的一个重要角色，对于社会主义和谐社会的建设也承担着重要的任务。做好企业员工的思想政治工作，不仅可以在企业内部形成一个良好的工作氛围，实现企业的干群以及劳资和谐，同时可以实现企业与社会的和谐，从而有效解决企业生产以及经营过程中的各种问题，保证企业的和谐发展。

二、新时期做好企业思想政治工作的有效措施

2.1 从员工角度出发

当前的市场经济条件下，员工作为企业的主人，对于企业的发展起着极为重要的主导作用，员工的工作积极性直接决定着企业的长远发展。在新时期对企业开展思想政治工作，其实质就是对企业的员工进行思想政治教育。因此，企业在开展思想政治工作时，应从员工的角度出发，把员工看作是企业发展的一个内在动力，通过合理引导员工的思想理念，充分发挥企业员工的创造性。久而久之，可以帮助企业建立优秀的员工队伍，使得企业各项生产活动的开展得到了有效的保障，在提高企业经济效益的同时，保障经济社会的稳定发展。在企业进行思想政治工作中，要树立“以人为本”的观念，在尊重员工、理解员工的基础上，帮助员工感受企业的温暖，从而树立科学的价值观念以及良好的企业荣辱观，使员工爱岗敬业并且勤奋工作，鼓励员工将企业看做是自己的一个大家庭，从而为企业更好的奉献。此外，在企业进行思想政治工作的过程中，应不断提高员工的危机意识，从而使员工不断的完善自己并提高责任心，从而转变企业的职工形象。另外，要加强员工的团队意识，从而使员工互帮互助，提高企业发展的生命力。企业的领导阶层应当将员工看作是企业思想政治工作的核心，通过自己的行动帮助员工解决工作中的各种问题，从而扩大自己在员工心目当中的影响力，发挥企业思想政治工作的影响力。

2.2 坚持创新

随着政治、经济以及文化的快速发展，企业职工的观念变得多元化，加大了企业思想政治工作开展的难度。因此，只有不断创新，才可以有效解决员工的思想问题，从而保证企业思想政治工作的先进性。在此过程中，首先需要创新企业员工的思想观念，剔除其原有的不切实际的想法，从而做好与时俱进，帮助企业解决发展过程中的各项问题。其次，员工需要树立创新意识，使其在企业的发展过程中有所突破及创新。此外，在对员工思想教育的内容上必须有所创新，从而使员工在继承原有经验的基础上实现创新和突破，提高员工的积极性。第四，企业需要建立思想政治的创新机制，在其发展过程中，将思想政治工作、企业的生产以及经营紧密联系，对员工进行技能培训，通过开展职业技能的比赛提高员工的工作积极性。

2.3 注重精神培养

要想加强企业的思想政治教育，需要对员工进行精神培养，同时加强对企业文化的塑造，从而提高员工的政治素养。企业在进行文化塑造的过程中，应将创新精神以及风险精神溶入其中，从而丰富企业思想政治工作的内涵，保证其思想政治工作的顺利进行。此外，企业在进行思想政治工作的过程中，应不断引入新的活力，从而形成新的企业文化，培养企业员工的创新精神。随着市场经济的不断改革，员工的思想极容易被物质社会所影响，因此企业需要不断发扬其自身的精神影响。只有不断发扬企业精神，才能提高员工的凝聚力，实现企业的改革以及发展。在企业的发展过程中，员工在为企业创造财富的同时，也帮企业积累了大量的精神财富，从而发挥先进的企业精神，帮助员工树立工作目标，提高自信心的同时，还可以帮助员工树立正确的价值观，提高企业思想政治工作的感染力。

2.4 与时俱进

企业在改革发展的过程中，其思想政治工作的环境以及内容均发生了巨大的变化，与此同时，员工的思想意识也因外界的影响而发生了变化。因此，企业在进行思想政治工作时，要做到与时俱进，其思想工作应符合时代发展情况。在此过程中，企业应将自身的发展理念不断进行更新，从而使其思想政治工作符合时代的发展。企业应在不断发展以及继承的基础上开展思想政治工作，使得新时期的思想政治工作能够体现时代的特点，在提高思想政治工作互动性的同时保证企业的正常发展。因此，企业在新时期开展思想政治工作必须要做到与时俱进。

三、结语

总而言之，新时期的背景下，企业要想做好员工的思想政治工作，必须充分发挥员工的作用，从员工的角度出发，注重对其进行精神培养，与时俱进的对企业的思想政治工作进行创新，只有这样才能充分发挥企业思想政治工作的作用，使员工得到更好的发展。

参考文献

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