国企改革背景下的政工师角色定位

王应斌

摘要：近几年来，在我国社会不断进步，经济不断发展的背景下，国企的改革也逐渐深化。而在国企改革和发展的过程中，企业的思政工作是其一个发展的重要组成部分。企业的思政工作不仅促进了企业的发展和进步，而且还强化了企业凝聚力。正是由于思政工作在企业发展中占据着重要的地位，而政工师作为企业思政工作的主要工作者，尤显对其研究的重要性。在国企改革的背景下，由于全新形式的发展对国有企业政工师的工作质量和要求不断地增加。

关键词：国企改革背景下；政工师；角色定位

引言：众所周知，所谓的政工职务是我国为国有企业体系中设置的思想政治工作的专属技术岗位，最初仅在国有企业，后随着时代的发展逐渐扩大到事业单位。政工师作为事业单位及国企中具有思想政治色彩的特殊人才，帮助我国国有企业从改革开放以来的二十多年不断优化企业管理、推动建立企业文化的成长，对员工的素质与思想环境起到了积极的作用。

一、国有企业政工师角色的定位

1.政工师在国有企业的思想建设工作中发挥中重要的作用

由于政工师的工作内容和工作方式使其成为连接管理层和基层的关键部位，政工师的存在不仅缓和、柔化了上下级的关系，而且还可以使得在企业大战略和发展方向不受影响的情况下，想职工所想，正当为职工谋求更多的权益和福利，这样在很大的程度上提高了企业员工的幸福感和满足感，增强了企业的凝聚力和向心力，使得企业的员工自觉为企业的发展贡献一份自己的力量。

2.政工师是企业文化氛围的营造者和倡导者

在国有企业发展的过程中，政工师发挥着重要作用，是企业文化氛围的营造者和倡导者。政工师的工作还能够通过促进企业树立国有企业的长远发展观念，使得国有企业在发展的过程中坚持正确的发展战略和指导思想，也能够更好地为企业的员工和社会大众宣传企业的发展方向和企业文化，在企业日益竞争激烈的当前，为企业员工树立正确的价值观和道德观，有效地强化国有企业的社会影响力。总之企业政工师为国有企业形象的塑造和企业文化的宣传发挥着十分重要的作用。

3.政工师能够在企业发挥着组织领导的作用

国有企业在发展的过程中是离不开政工师的，尤其是国有企在长远发展的过程中，政工师发挥着重要作用。这主要是由于在未来，国有企业想要获得发展，就需要不断的学习，而对于学习型企业来说，政工师能够在企业中发挥组织作用，引导企业在发展的过程中掌握自身的定位以及构建各种先进的思想意识，解决企业员工在工作过程中遇到的问题，促进企业的发展和进步。

二、政工师应具备的能力

1.政工师的品德、政治修养

随着经济的快速发展，我国的国情有了很大的变化，政治、经济、文化等齐头并进，呈现出多元化发展的特色。因此，作为思想工作者的政工师，必须逐渐加强自身的品德及政治修养，具备极高的政治修养及思想道德品质，是检验政工师思想政治工作是否成熟的一条重要准则。一名优秀的企业政工师，应该是政治立场坚定，具备坚定的信念，能始终坚持共产主义信念，坚持贯彻执行党的政策方针，有着正确的世界观、人生观和价值观，始终坚守本心，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，不被权利、利益迷惑。还要与时俱进，在处理问题时，出发点和落脚点始终是一切为了群众。一名优秀的企业政工师，还要有着高尚的情操和良好的思想道德品质。只有具备这样的政治修养和高尚的道德品质，才能在工作中做到“先人后己，先公后私”，做到公平、公正、公开；要有“正人先正己”的律己思想，推己及人，要求别人做到的，自己就要首先做到，而不许别人做的，自己则坚决不做，做到率先垂范 ；只有这样才能顺利开展思想教育工作，才能赢得企业职工发自内心的尊重，以自己的模范行为影响、带动周围人群，为企业的正常生产经营做出贡献，为企业的可持续发展凝聚人心和力量。

2.充分认识到思想政治工作的重要性

转变工作思路，切实加强思想政治工作。国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。在国有企业，企业领导对于思想政治工作的重视程度要不断提高，要结合企业的生产经营实际，制定适合本企业思想政治工作方案，提出切实可行的措施和方法，并从自身做起，率先执行。

3.改进工作方法，提高工作针对性

在政工师工作开展过程中，提高政工师自身修养的主要途径就是改进工作方法，提高工作的针对性，通过改进工作方法，可以保证思想政治工作的顺利实施，为国企企业发展创造有利的条件，深入了解每一位职工的思想动态，性格特点，确保思想政治工作的实施，提升政工师的工作能力，提高政工师的自身修养。改进工作方法，提高工作针对性需要注意以下几点，第一，以职工为中心，在尊重职工差异的基础上开展工作，对国企企业而言，企业员工是企业的主体，企业员工的思想政治觉悟直接关系到企业的发展于进步，想要保证工作的顺利实施，就需要明确企业工作的重点，明确企业员工存在的差异，以职工为中心与主体，保证工作的顺利实施，提高工作效率与质量。第二，与职工进行接触交流，了解职工关心的问题，存在的难点，对小问题进行分析与记录，对职工关注的问题进行解决，为职工服务，拉近与职工的距离，在拉近距离，有效沟通的情况下，才能够保证工作的顺利实施，加强对职工的思想政治教育，提升工作能力，改进工作方法，为自身素养的提升创造有利的条件。

4.考虑国企企业员工思考方式，提高自身服务意识

政工师的工作任务涵盖众多内容，不能只拿一种标准来衡量其工作情况。首先，必须要考虑到不同员工的思考问题方式存在差异，政工师虽然不能够做到面面俱到，但是也要对每一个国企企业员工的基本信息进行梳理，了解员工的思想状态，根据文化程度、工作能力以及思想觉悟的不同采取与之对应的策略。其次，提高自身服务意识，当了解到企业员工遇到困难时，要及时伸出援助之手，以诚待人，从而营造出良好的工作环境。

5.加强培训力度，将理论知识与实践相结合

想要提高政工工作的自身修养，不仅需要改进工作方法，保证工作的针对性，践行群众路线，帮助职工解决问题，还需要使政工掌握理论知识与实践知识，将理论与实践相结合，确保政工具备较强的思想政治教育能力，具备较强的综合素质。加强培训力度，将理论知识与实践相结合需要注意以下几点，第一，做好岗前培训，加大培训力度，在培训过程中，需要注重理论知识的讲解，提升政工师的思想道德水平，保证政工师与时俱进，确保政工师可以有效开展整治教育工作，可以具备丰富的理论基础，还具备较强的专业能力，提高政工师的自身素养，工作能力，确保政工工作的順利实施。第二，丰富培训内容，丰富培训形式，在实践与理论结合的过程中，培养政工师综合素质，提升政工师的综合能力。

结语：在国有企业发展的过程中，由于思政工作的存在，使得企业相关工作能够更加顺利地展开，思政工作做好了，可以成为企业其他工作有效开展的重要基础和坚实的保障。正是基于政工师能够对于企业发展发挥重要作用，笔者就在国有企业改革的背景下，对政工师的角色定位以及存在的问题进行了一定的分析研究，籍以促进企业的发展和进步。

参考文献

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