链改：零雇工企业组织创新2018全球创新创业教育高峰论坛暨中国创新创业教育新校区联盟成立大会侧记

◎ 中国创新创业教育新校区联盟

10月19日，2018全球创新创业教育高峰论坛在西安举行。高朋满座，群贤毕至，国内外专家学者围绕双创，聚焦国内外创新创业教育等领域前沿热点，进行深入交流。全国社保基金理事会原副理事长王忠民，中国产学研合作促进会常务副秘书长丁玉贤，陕西省工商联副主席郑佩宏，陕西省汉中市副市长张建国，中国创新创业教育新校区联盟理事长、上海沐修众创空间管理有限公司董事长、论坛主席李久鑫博士等分别作大会主题发言。

王忠民以《合伙的力量》为主题，从合伙制度、人类的组织方式、人类组织的合伙的层次等说起，旁征博引，列举了苹果、谷歌、亚马逊、阿里巴巴等国内外顶尖企业的发展历程，深入浅出地诠释了企业发展和员工的关系，以及合伙企业之间的关系，并介绍了区块链以及零雇工等前沿议题。

中国创新创业教育新校区联盟秘书长安益民介绍了中国创新创业教育新校区联盟情况。王忠民、丁玉贤、郑佩宏、李久鑫共同为中国创新创业教育新校区联盟成立揭牌。

李久鑫博士详细介绍了创新创业教育的最新研究“零雇工企业”，并从“零雇工企业”的架构设计、流程设计和文化建设上对创新创业的新型组织形态做了深入的理论和经验的分享。他指出，2019年年度创新创业关键词是“零雇工企业”。在当前中国企业运营中，劳资纠纷是一个非常普遍的问题。一方面，我们应该保护劳动者的合法权益；另一方面，企业家却总是为此叫苦不迭。这种窘境产生的根源就在于体制本身是存在着问题。从某种程度上，“雇佣关系”是一种变相的奴隶制。目前5×8小时的工作制，实际上意味着企业家花钱购买员工40个小时的人身自由。在这40个小时里，员工是无法自由支配自己的行动的，员工必须按照企业家的要求行事。正因为如此，越来越多的新一代的年轻人拒绝接受这种奴隶一般的雇佣制的劳务关系。今天，很多的企业家面对巨大的创业压力，很多人都处于非常焦虑的状态当中。2018年，国内外的经济形势十分严峻，那么我们该怎么办呢？这个新的时代、这种新的文化、这样一个新的组织形态以及一个新技术的出现，带来很多新的可能性。首先，企业家自身要完成突破。2011年著名的管理思想家加里·哈默尔在《哈佛商业评论》中提出“首先让我们解雇所有的管理者”。因为信息技术越来越成熟，而这些年又出现了成熟的基于区块链的新型信任技术，这些技术的进步使得管理层存在的意义变得越来越微弱。以前我们需要信息传递、技能传输、监督管控这类功能，但是在“零雇工”的状态下，我们已经不再需要这功能。解雇管理层是需要极大的勇气的。但是从某种程度上讲，企业想要走出困境，就必须要有结构性的创新。很多时候当陷入困境时，企业不自觉会归咎于努力不足或者奋斗不够。然而在创业教育领域，我们一直在强调“选择大于努力”。如果方向错了，越努力越麻烦。而今天，丰盈社会的企业突破困境的方向就是进行“结构性的创新”。而对于要实现“零雇工企业”的企业家来说，最大的挑战是企业家的修为、素养到底够不够。企业的组织形态可以分为“团伙”“科层组织”“跨国公司”“文化企业”“DAC”和“液态组织”等几个阶段。企业家的修为处于哪个阶段，我们做出来的企业形态就处于哪个阶段。如果要迈向更高的阶段，要做“零雇工”企业，要突破溜冰场的限制在更大的世界里钓鱼，那么首先就要在思想上跳出溜冰场。而这个限制我们的溜冰场就是我们到底是关注的是燃料还是目标。因此，要做零雇工企业我们要做的第一件事情就是思考清楚：我们到底要去往哪里？这个愿景就是我们的做企业的一面旗帜，只有裹在这面旗帜里前行，身后才会有真正跟随我们的队伍。这面旗帜，我们是做不了假的，不是说我们口头编造一个故事却在行为层面实施另外一套标准就可以蒙混过关的。因为在互联网的时代，信息是完全透明的，我们不可能在所有的时间欺骗所有的人。一言以蔽之，做零雇工企业，要着手的第一件事情就是解决企业“意义”的问题。

苏乐家（Guwoo.io | Solbit Group)执行总裁 Gavenraj Sodhi ，以《人工智能、机器人、区块链技术在教育的应用》为主题分享了最新研究；美国加州硅谷国际科技大学国际代表熊玮博士介绍了《区块链技术在教育的应用》；塞尔维亚经济学家、上海财经大学金融学副教授杜山奈士奇分享了他眼中的创业教育；泰国中央银行信息技术主任微杰克·塞萨普特演讲了《区块链在泰国金融业的应用》；美德营销总裁丹尼尔·碧池带来《人行道上的万亿美元，全球思维》。国内外嘉宾围绕零雇工企业组织创新、企业家如何创建零雇工企业、零雇工企业的风险等分享了最新研究。

中国创新创业教育新校区联盟以创新创业教育需求为导向、以契约关系为保障，有效整合产业、学术、研究各方资源，充分发挥各自优势，通过共同研究创新创业教育方法理论，有体系地协助创业者找到适合自己缘起的创新创业方向，推动在实践中进行创新创业教育，带动区域创新创业产业升级和发展，提高整体创新创业水平，同时贯彻落实国家自主创新战略，实现协同合作，共赢共荣。联盟以推进创新创业教育理论和产业化为目标，建立产业上下游、产学研信息等资源共享机制，建立与政府沟通的渠道及人才培养、国际合作的平台，推动标准、评价体系的建立，促进成员单位的自身发展，提升创新创业教育产业的整体竞争力。联盟的任务包括：通过交流、培训、人才互访、联合研发等方式，推进研发联盟；疏通业界的资金渠道，推进投资联盟；促进产业链内企业间合作，推进市场联盟；建立全球性的人才招聘渠道，推进人才联盟；为国家有关政策的制订以及国家重大项目的顺利实施提供决策参考。

本次论坛在中国产学研合作促进会、西安市科技局指导下，由中国创新创业教育新校区联盟主办，上海沐修众创空间管理有限公司、沐新同修共创（北京）科技管理有限公司、西安高新技术产业开发区创业园发展中心、陕西新长安创业技术服务有限公司、陕西省秦商联合会承办，长江商学院陕西校友会协办，陕西国际商会提供支持。论坛设置了主会场和三大分会场，主会场以“链改：零雇工企业组织创新”为主题，分会场以“企业家如何创建零雇工企业”“零雇工企业的风险”“社群、通证与零雇工企业”为主题，国内外顶尖专家分享了该领域的最新研究。通过这次全球创新创业教育高峰论坛，中国创新创业教育新校区联盟正式成立，为中国的创新创业产业掀开了新的一幕。