APP下载

浅谈“互联网+”时代下工会工作新模式

2018-11-27翟泓

东西南北 2018年18期
关键词:工会互联网+互联网

翟泓

摘要:“互联网+”是一种全新的经济形态,通过发挥互联网自身具有的便捷性等优势,更好地优化和集成生产要素,使得互联网与社会各领域深度融合,以此来提高实体经济的创新力。处于新时期下,工会组织各项工作面临着巨大的挑战,工会管干部要树立正确观念,高度重视国家顶层经济设计,加快工作模式的创新进程,以此来应对来自多方面的挑战。文章初步阐述“互联网+工会”概念及其重要性,并分析在新媒体时代下创新工会工作模式的对策。

关键词:互联网+;工会;工作新模式

“互联网+”时代下,新媒体快速发展,从根本上改变了信息传播格局,为工会组织工作带来了全新的发展契机。面对信息化浪潮的冲击,工会组织纷纷建立了工会网站、QQ群及官方微信等,确保领导与员工之间能够保持实时沟通,及时发现问题并采取合理措施加以解决,确保工会组织作用发挥到极致,鼓舞员工更好地参与到企业生产经营实践当中,提高企业综合竞争实力。

一、“互联网+工会”概述

“互联网+”是指以互联网、云计算等技术为基础,在各个领域中扩散、应用过程。以此为核心延伸的“互聯网+工会”是将大数据等技术与工会工作深度融合,采用现代信息技术,重构工会工作模式,优化传统工会工作流程,以此来提高工会工作有效性。当下,各级工会组织,务必要坚持正确的政治导向,围绕着“工”字开展各项工作,树立创新理念,深入挖掘全新工作模式的优势[1]。

如今,“互联网+”行动已然上升到国家战略层面,早在2015年,国务院便出台了相关指导意见,要求加快推进“互联网+”发展,重塑创新体系,培育全新业态,从而助力社会各领域告诉发展。工会组织是党的基层组织,其对于企业未来发展具有重要作用,在实践中,工会组织主动变革,充分运用好职工力量,能够构建经济发展新动能,将工会组织业务与员工数据、外部事物等有机整合到一起,能够提升工作网络价值,为企业争取更多发展机遇,从而为国家经济发展提供强有力的支持[2]。同时,借助互联网,打造职工之家,真正意义上打破时空的限制,为员工群体提供针对性服务,从根本上解决员工生活和工作中面临的实际问题,让员工能够抛开所有后顾之忧参与到工作当中,创造更多的价值。

二、“互联网+”时代下工会工作模式创新思路

(一)宏观方面

推进“互联网+工会”工作,要从宏观层面入手,优化组织结构,设置面向员工群众的前台,确保领导层与群众之间的双向及时交流,提高信息传递有效性。同时各部门要做好前台对接工作,处理前台传递的信息。在工会内部要加强宣传和推广,让更多工作者了解和认识互联网+的优势,使得人员能够从思想意识上接受全新的工作模式,并积极引进先进人才,优化工会工作人才库,确保互联网出现技术问题时能够得到有效解决,保障工作流畅性。

“互联网+”时代下,数据资源重要性不言而喻,对于大数据的收集、整理和分析,能够从中发现隐藏问题。故自工会组织建立后,务必要做好互联网基础工作,可以让员工实名认证进入数据库了解自己需要的内容[3]。还可以将微博、公众号等连接到一起,通过信息与员工互动,了解员工的行为,为工会组织工作提供更多便利。最为关键的是要做好数据脱敏处理,与企业共享数据,切实保障数据资源安全。

(二)微观方面

1.工会组建

工会组建是工会工作的前提,也是重难点。“互联网+”背景下,组建工会相对容易一些,即便是员工基数大,但可借助微信公众号方式,实名注册,关注公众号,获取员工基本信息,既可以拓展全新的沟通渠道,且有效突破了传统工会模式的弊端,让员工能够直接入会,更为高效地反映自己的问题。

2.重视宣传

工会组织建立了微博、微信后,普及度并不高,究其根本是受到宣传力度不够所致。在日常工作中,可以有针对性地开展宣传工作,将印有微博、公众号的二维码海报贴在显眼的位置,员工看到后通过扫描的方式加入公众号,进一步推动“互联网+工会”建设。

3.创新方式

低龄化是互联网发展的主要特征,截止到2018年6月,我国网民10~40岁年龄段为主要群体,占比为75.3%,因此在宣传时,要立足于网民年龄段特点,采取员工喜闻乐见的方式,选择一些具有趣味性的内容和方式,提高宣传效果。再者,还要加大对普通职工的关注,借助歌曲、短视频等形式,吸引员工的注意。采取这种方式,能够充分利用员工碎片时间,且不会给员工带来压力,让员工以轻松的方式加入到工会活动当中,提高互动效果。

4.加强维权

维护职工合法权益是工会组织的主要职责,工会人员可以采用020模式,通过线上为线下的员工提供帮助,或者在网络平台上建立法律服务平台,为员工答疑解难,提供初步的法律援助,指导员工能够利用正确的方式维护自身权益,并在平台上总结成功案例经验,为员工学习提供支持。

结论

综上所述,“互联网+”时代下,新媒体的优势为越来越多的人所接受,传统工会工作模式已经无法满足时代发展需求,对员工切身利益的保障效果并不理想。因此工会组织要树立创新理念,寻求与互联网技术契合点,深度融合,创新全新的工作模式,为员工提供真实有效的帮助。

参考文献:

[1]李兴家,杨风.创建以工会会员服务卡为载体的“互联网+”普惠服务新模式[J].北京市工会干部学院学报,2015,30(04):13- 17.

[2]沈强,靳振华.“互联网+”思维下推进高校工会工作研究[J].教育教学论坛,2015(47):11- 12.

[3]杨钧,秦洁.探索探索“互联网+”时代工会新媒体建设的新途径[J].工会信息,2015(24):7- 8.

猜你喜欢

工会互联网+互联网
辽宁省各级工会收看十九大开幕会
做勤政廉洁的工会人
从“数据新闻”看当前互联网新闻信息传播生态
互联网背景下大学生创新创业训练项目的实施
以高品质对农节目助力打赢脱贫攻坚战
进退维谷