做好新时期油田企业党建工作的对策探讨

李鑫

摘 要 党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。在新形势下，加强和改进油田企业基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。本文分析了油田企业基层党建工作面临的问题，指出了当前创新企业基层党建工作的思路，阐述了做好新时期油田企业党建工作的几点对策。

关键词 新时期 油田企业 党建工作 对策探讨

中图分类号：D267 文献标识码：A

1 目前企业基层党建工作面临的问题

1.1企业基层党建工作缺乏创新精神

部分油田企业的基层党建工作的工作思路还停留在传统守旧的理论上，不愿意接受新思维和新方法，很多工作都是按部就班，因循守旧，不适应现如今的共组发展。同生产经营工作相比，党建工作依然存在缺乏主动性和创新意识等问题，部分基层单位党建工作因循守旧，忙于事务性工作较多，对党建工作理论研究较少，无法创造性地开展工作。

1.2 少数党组织政治地位和作用减弱

从少数油田企业党组织现状看，无论从认识还是实践上，都存在偏差。从认识上看，有的认为企业效益是硬指标，党建工作是软指标，可抓可不抓，致使少数负责人忽视党建工作。从实践上看，有些领导干部把党建工作只说在嘴上，没有落实到行动，反映出党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。

1.3基层党务人员的政治教育工作相对薄弱

油田企业基层党务人员的政治教育工作相对薄弱。近年来，在基层党建工作的党务人员逐渐缺乏系统深刻的政治党员专业教育，且对普通员工的政治教育也在减弱，使得工作人员的责任意识和党性原则不强，没有体现党员在工作中的先进性。

1.4基层党员干部现状不容乐观

改革发展的新形势对党员干部提出了新的更高要求。解放思想、转变观念是新形势和新任务的需要，思想不解放就容易走老路，观念不转变就难以寻得新发展，工作就难有创新。目前，部分党员干部仍思想不活，观念陈旧，开展党建工作针对性不强，造成工作滞后。

1.5企业党建工作机制落后

企业党建工作机制落后，渠道不畅，照本宣科的教育方式居多，能够结合实际进行创新的党建工作则很少。而且目前很多企业存在“游离党员”，尤其是一些下岗职工，对于他们的思想动态关注不能及时到位。另外，类似对于党建工作不够重视，思想上放松了党建工作的必要性、不注重党建工作的改革和发展的问题也比较多。如果不能正确对待党建工作中存在的问题，必然会严重影响企业的发展，尤其是影响企业内部的凝聚力。

2 創新企业基层党建工作，激发企业活力

2.1基层党建工作思路的创新

首先，要结合国际国内形式明确基层党建工作的新目标和实际意义，从实际出发，找准突破口和结合点，确定企业基层党建工作的思路，促使党建工作不断适应新要求新形式的变化，与时代同步。其次，充分发挥企业党组织“政治核心”的作用，以人民群众的基本利益为主要切入点，拉拢人民为企业出谋划策，达到利益的双赢。三是建立科学规范的基层党建工作评价体系。建立合理有效的评价体系，可使工作人员的在制度规范下工作，也会满怀激情活跃在工作一线上。

2.2基层党建制度的创新

新形势下企业基层党建工作的新问题就是坚持党管干部原则与党内民主、基层民主和人民群众民主有效相结合的问题。其实施方法可以在党管干部原则不变的基础上，对基层党建领导人员采取群众投票表决。群众公开投票选举，充分行使选拨领导的民主权利。当然，在群众行使投票选举的同时，党务政务必须公开透明，实现群众的知情权，使选出来的党政人员是群众真正信赖可靠的“人民公仆”。

2.3党建活动形式的创新

一是党建活动可有效地激发党建工作的内在活力。积极创新党建活动形式，争取做到活动前评估、活动中调整、活动后总结，这样才能目标明确、影响深远。二是企业党建活动要针对企业生产经营中出现的问题，合理有效的利用党组织的优势和思想政治工作的优势。

3 做好新时期油田企业党建工作的对策探讨

3.1建立与市场经济环境相适应的工作机制

一是基层党建工作要适应时代特点。油田企业基层党建工作扁平的管理特点要求其工作机制必须跟上时代的步伐，在现阶段主要围绕提高企业文化、提高管理水平、推动科技发展等方面的内容，创建工作小组、增强党建工作的活动空间和渗透性。二是党建工作要适应基层企业生产的需求。在市场经济条件下，基层党建工作必须由围绕中心转变为融入中心，使党建工作合理科学地配置到企业中。

3.2坚持把以人为本作为工作主线

人始终是党建工作的主体，只有人有了活力，基层党建工作才会活力四射。所以，企业要坚持把以人为本作为基层党建工作的主线。企业基层党建工作坚持以人为本就是要强调以员工的根本利益为出发点和落脚点，满足员工提出的合理要求，重视员工的自身发展以及员工在企业发展中的主体性。

3.3完善党建工作评价标准

任何一份工作都应该有相应的评价标准，基层党建工作也是如此。建立科学的工作评价标准，首先要摒弃旧有的重形式、重结果的评价标准，而转变为重具体内容、重整体效果的使用性评价标准。其具体的评价标准应首先把握政治方向，然后服务安全生产，构建和谐的企业环境。

3.4 要发挥好企业党组织的思想工作作用

坚持群众路线， 做好群众工作， 是党的优良传统， 也是党员领导干部的基本功。各级党组织和领导干部， 要增强群众观念和执政为民意识， 带着深厚的感情做群众工作， 提高新时期宣传、教育群众、组织引领群众、联系服务群众的本领， 密切党群、干群关系。稳定是和谐的前提， 同时也是发展的基础。构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。

3.5 提高党建工作影响力和渗透力

在生产管理中，凡是要求群众做到的，领导必须起到模范带头的作用，凡是不要求职工群众做的，领导者应严格要求自己，坚决不做，领导干部应以身作则，做广大职工群众的榜样，领导应严格遵守规章制度，同时还要监督家属子女遵纪守法。领导以自己的行为去激励影响广大群众，这样才能感染和教育群众，才能充分有效的激发群众工作的积极性。

参考文献

[1] 章斌.对新时期加强油田企业党建工作的几点思考[J].企业改革与管理，2015（18）：167.