分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索

文/国网冀北电力检修分公司 穆凌杰 骆立实 李亚明

一、电力企业党建思想政治工作中存在的问题

（一）党的理论学习形式化。在电力企业当中，需要经常学习一些党的理论性知识，是保障企业员工树立正确思想认识的途径，更是企业思想先进性的保障。但是，在实际学习的过程中，有些企业对于党建的思想政治工作并没有给予高度的重视，进行教育的程度比较浅，所以员工在学习的过程中，往往会出现表面化以及形式化的情况，阻碍了企业内部对核心价值观念的建设。此外，在企业当中，有些工作人员对于业务以及相关知识的学习，用业务知识代替了理论知识的学习，以致于我党最新的工作成果等不能及时传播，使我党的政策以及方针很难落实到企业当中。

（二）党建思想政治工作形式化。在电力企业当中，党建的相关工作内容十分繁杂以及广泛，对于工作的执行需要依照其中的规律进行。因此，在党建工作进行的过程中，要根据实际的工作情况和其中的规律进行。在实际的工作过程中，电力企业内部的很多工作并没有依照党建工作的多样性进行，使得该项工作出现了单一化的情况，使党建工作变成了行政方面的工作，不利于党建工作的有效开展。

二、电力企业党建思想政治工作建设的目标

在电力企业当中，对于思想政治工作的目标为严格贯彻国家的精神以及要求，要结合电力企业内部制定的发展战略以及目标，对内部以及外部的文化进行系统的建设，在将经济效益进行提升的同时，发展社会效益。此外，利用相关的培训工作等活动，对工作人员的综合素养以及专业水平进行提升，满足电力企业产品与服务质量共同提升的要求。同时，还要注重企业知名度的提升，在此基础之上，提高企业的竞争力以及凝聚力。

三、强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索

（一）强化基层党组织的建设。对于基层党组织建设工作的强化是发展企业内部党建思想工作的重要基础，有益于该项工作的创新发展。在企业发展的过程中，企业内部的管理部门要将思想政治工作的重要性提升，强化对基层党组织的各项建设工作。电力企业在对自身进行发展的过程中，一定更要严格遵守我党的各项活动规章制度，以便在党组织的相关领导下，将基层的党组织建设工作进行完善，以便企业内部的思想政治活动细致化并且规范。在日常的工作中，要将党组织的核心价值作用发挥出来，认真组织相关的党建思想政治活动，将工作人员的思想觉悟以及道德意识进行提升。此外，企业还要结合实际情况，对我党思想政治工作的目标进行明确，从而保障思想政治工作的高效发展。

（二）坚持开展“两学一做”的学习教育。“两学一做”为学习党章以及党规、学习系列讲话、做一名合格的党员。因此，在电力企业当中，对于党建的思想政治要制定明确的目标，其中包括提升内部党员的党性、培养员工高尚的职业道德、提升服务意识等，以便保障工作人员能够全面健康地成长和发展。因此，在实际的党建工作中，要提升对我党的建设工作，深入落实我党的政策以及方针，全力培养出素养高的队伍。利用该项教育形式，可强化企业工作人员的思想认识，更好地在企业内部贯彻和制定党的各项方针以及政策，带动国有企业创新改革，提升经营管理的质量。此外，还能强化对国有资源的监督管理，坚定信心推动企业发展，并应用以人文本的发展理念，为企业的员工构建良好的、积极向上的工作环境。

（三）创新党建思想政治的工作模式。在企业以往的发展模式当中，内部的思想政治工作都是企业对员工进行培训，灌输相关的知识。对于这种培养的模式，会引起员工的反感，产生强烈的排斥心理，不但不能实现党建工作的最终目的，还会起到相反的效果。因此，企业在发展的过程中，要将传统的党建思想政治工作模式给予摒弃，不断将党建思想政治的相关工作模式进行创新。例如：电力企业要结合每个员工对于发展提出的需求，对内部的员工进行分层，之后根据员工的不同发展特征，制定有针对性的教育方式，以便将党建政治工作进行创新，使其与员工的需求相适应。企业还要根据员工的工作时间，合理安排对员工进行培训的时间，其中可以组织员工观看党建工作的相关视频以及工作报告，将企业员工的思想意识进行提升，从而深入贯彻党的各项政策以及战略发展要求。

同时，企业还要将传统的思想工作形式摆脱掉，不再应用单一的教育模式，以便避免党组织的相关活动出现形式化的情况。企业不但要结合内部实际发展的情况进行创新，还要构建工作责任区，这样可以针对其中的每一个分区实施有针对性的监管，强化党员与工作人员的沟通，使其能够相互帮助，相互扶持，应用先进党员的力量带动大家共同进步，一同推动企业的发展。

四、结束语

总之，在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重视。因此，企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。所以，企业要强化基层党组织的建设、坚持开展“两学一做”学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。