新时期医院工会如何做好职工的思政工作探讨

文/广东省清远市妇幼保健院 刘磊

随着新时代的到来，我国的各行各业都在进行改革，其中医院的改革是比较突出的。医院不断加强自身的改革力度，对其原本产生的机制体系进行改革，难免会对医院工会的正常工作产生影响。为了更好地迎合新时期的要求，医院工会的重中之重就是寻求更好的职工思想政治工作建设的方式，做好职工的政治思想，提高医院职工的思想觉悟，更好地起到工会的桥梁纽带作用。工会做好职工的思想政治工作，能够有效宣扬党的号召，坚持党的正确领导，提高职工的工作积极性，促进医院的建设与发展。医院工会做好职工的思想政治工作，不仅是更好地发展建设医院的需求，更是党与国家赋予基层工会组织的重大使命。

一、充分了解做好职工思想政治工作的重要性

自从中国共产党成立以来，都在自始至终坚持发展群众的思想政治，这是党在历史中总结出来的宝贵经验，思想政治工作的有效建设能够引导地方性或者区域性的经济建设，思想政治对于基层职工的工作起着主导作用。为了更好地结合新时期的时代要求，医院工会必须进行工作改革，做好医院职工思想政治工作是重要的工作基础，做好职工的政治思想工作有利于医院更加稳定和谐地发展。工会更好地做好职工的思想政治工作，应该切合实际地开展工作，思想政治工作不应该归属于表面工作，应该真实结合职工思想政治上的冲突，以医院职工的真实思想政治情况为主体。医院工会作为思想政治工作的开展者，应该意识到这项工作的重要性与特殊性，并且能够采取合理的策略有效开展丰富多样的思想政治工作。

二、思想政治工作的内容要结合新时期要求

工会在开展思想政治工作的时候，需要考虑到工作本身的内容与开展工作的方式，而开展思想政治工作的内容是非常重要的。在开展思想政治工作的时候，应该考虑到工作内容的时代性，当代的思想政治工作内容，就应该紧密与现在所处的大环境相吻合，并且具有一定的创新性。在进行思想政治内容的选择时，首先，应该做到结合时代大背景。其次，要积极响应国家与党的号召，最后还要考虑到当时经济的变化，保证一定的企业利益。然而作为具有特殊性质的医院工会来说，就更加应该意识到这个问题，意识到自身的发展需求，结合医院职工的思想政治问题，开展积极向上、有实际意义的政治思想活动。

（一）明确思想政治工作的主体。医院工会落实思想工作，主要针对的对象就是医院职工，所以在开展思想政治工作时，要以医院职工为主体，结合医院职工的思想政治问题。“以人为本”早在上个世纪末就被提出来了，但是并没有很好地落实在思想政治工作上，随着社会新时期的到来，“以人为本”这一理念才被逐渐应用在各个行业的思想政治建设中去，要想做好思想政治工作，就要坚持以人为本的基本理念。“以人为本”就是要求在开展思想政治工作时，充分考虑到每位职工的意见与想法，通过人性化的思想政治内容，逐渐促使职工感受到这份真诚，只有这样，医院职工才能够从内心接受思想政治的改革。人不仅仅是社会的重要组成成分，更是生活的主角，能够有效促进社会的发展，结合人们的基本美好需求，落实思想政治工作，能够很大程度上提高医院职工的工作激情，医院职工的热情得到激发，对待工作就会充满信心与希望，能够有效地提高医院的社会地位。在新时期的变革中，医院领导层应该始终牢记以人为本的理念，在进行思想政治工作时要处处为职工着想，将医院职工的利益放在首位，多为职工做些实际的事情，同时确保医院职工的根本利益。做好医院职工的思想政治工作，将工作重心落实到每一位医院职工，提高整个医院团队的精神凝聚力，促使医院职工正确意识团队精神，激发职工工作激情，积极工作，有效提高医院的整体道德素质修养，提高医院的知名度。

（二）明确思想政治工作路线与职工实际生活的联系。医院工会在落实职工思想政治工作之前，应该对思想政治工作的路线进行明确，整个工作只有有了明确的路线，才能够达到更好的效果。在明确思想政治工作路线的同时，还要与医院职工的实际生活紧密联系起来，生活中或者是工作中产生一些出乎意料的事情，职工的思想也会发生改变。倘若在落实思想政治工作的同时，还能够与职工的实际生活结合在一起，就会自然而然地激发职工的工作积极性，医院职工的积极性得到提高，就会对政治思想工作更加感兴趣，也会主动接受思想政治工作，随之职工的思想会发生潜移默化的改变，职工的思想觉悟会自然而然得到提高。医院工会开展思想政治工作与职工实际生活联系在一起，医院职工会不断感受思想政治工作的魅力，也会提高思想政治工作的影响力。思想政治工作应该紧密联系职工的生活，例如：医院职工的医疗保险问题、医院职工的住房问题以及工作问题。

（三）明确思想政治工作的中心。新时期医院工会做好职工的思想政治工作时，要明确思想政治工作的中心，医院就是思想政治工作的中心。医院的价值就在于救死扶伤，为人民服务，医院不仅要做好自己的基础工作，还要丰富职工的思想政治内容，也就是在服务人民的同时，丰富自身体系机制的思想政治工作，然后再为人民提供更好的服务，这是一个正比例关系。在开展思想政治工作时，要将“服务人民”这一宗旨进行突出表现，并且开展活动时做到围绕这一内容，将提高服务水准作为重心。提高职工思想政治的主要途径就是医院工会的政治思想建设，倘若这一工作不是以医院为中心，发展职工的思想政治工作也就失去了原本的意义。

三、采用适应新时期的思想政治方法

医院工会在开展思想政治工作时，通常会通过丰富的活动进行，以活动为媒介，更好地传达思想政治工作的内容。思想政治工作要通过合理有效的媒介，将工作要表达的主要内容进行表达，促使更多医院职工的政治素质得到提升。

（一）设立激励制度，提升医院职工的积极性。医院分为不同的部门，同样也会有不同性格的职工，工作的形式也是不同的。对于不同的职工来说，还要采用不同思想政治工作，有效做到因人而异，只用这样才能够落实每一位医院职工的思想政治工作，才能取得良好的工作效果。医院工会在开展职工思想政治工作时，应该适当设立一些激励制度，通过这种激励的方式，提高医院职工的工作积极性，医院工会可以每月进行表彰大会，对思想政治觉悟高的职工进行表扬，对工作能力强以及工作积极性高的职工颁发证书，或者是发放奖金。还可以根据每个人的工作表现，根据严格的评分选项，每月评出来优秀科室，颁发奖状，然后在年终的时候，根据奖状进行年终奖的额外发放。通过不同方式的激励，将原本枯燥的政治思想工作变得丰富有趣，有效迎合新时期的时代特色，促使医院职工在活动参与过程中，受到思想政治教育。

（二）加强青年医院职工的思想政治工作。青年作为医院工作人员的新鲜血液，更应该接受思想政治工作的教育。青年在医院工作中充满干劲，在医院中，青年不仅仅是老一辈医生的优秀助理，还是以后医院发展的主力。但是身处社会中的青年，由于各种原因，存在着缺乏实践经验、专业知识不扎实等诸多问题，除此以外，青年正是人生的重要发展阶段，青年的道德修养不足，做事容易冲动，看待事情太片面，缺乏良好的思想政治教育。医院工会应该深刻意识到这个情况，针对青年这一群体，开展相关的思想政治教育活动，更好地落实党的主要思想，提高青年医护人员的思想政治建设。也可以安排青年医护人员作为助理的形式，跟随医院具备很好道德政治修养的医生学习，不仅能够学到医学专业知识，弥补之前专业知识的缺乏，还可以逐渐地提高自身的思想政治修养。

医院工会应该采用丰富的思想政治教育形式，做好医院职工的思想政治工作。除去上述的方式方法外，还有很多的思想政治建设策略，需要医院工会不断去探索研究。

四、结语

在新时期，医院工会要想做好职工思想政治工作，就应该充分了解做好职工思想政治工作的重要性，然后明确思想政治工作的主体、明确思想政治工作路线与职工实际生活的联系、明确思想政治工作的中心，最后做出合理有效的思想政治方法，提高医院职工的整体思想政治水平，落实到每一位职工的身上，对年龄与职位大小不应该进行区分，都要进行思想政治工作的教育。只有医院整体的思想政治水平得到提高，才能够提高医院的整体实力，促使医院更好地发展。