大力提振党员干部担当精神

■曾 鹏

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。省委也建立了完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，推动广大党员干部在新时代展现新担当新作为。组织部门要立足工作职能，大力培育敢于担当的勇气、锤炼善于担当的能力、营造勇于担当的氛围，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化干部队伍。

注重党性教育，强化想干敢干的担当。强化理论武装，定期举办“周末课堂”，通过专家讲授、研讨交流、撰写心得等形式，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。到知名高校和革命老区等地接受“红色基因”教育，创新党员干部联系服务群众形式，强化宗旨意识和群众观点，不断坚定理想信念，增强党性观念，提升党性修养，涤荡精神灵魂，将担当意识厚植心中，切实提高勇担当、敢作为的思想自觉、政治自觉和行动自觉，凝聚改革创新干事创业的思想共识，全面提振干事创业精气神和为人处世正能量。

突出问题意识，提升能干会干的本领。加强理论培训，注重“走出去”与“请进来”相结合，坚持按需培训，突出“干什么学什么”“缺什么补什么”，利用专题研修班、党校主体班次等载体，邀请高校专家教授等开设经济结构战略性调整、脱贫攻坚、创新驱动、产业转型、特色农业、特色小镇等专题讲座，组织党员干部到知名高校和先进地区参观学习，进一步更新理念、拓宽视野，不断提升专业知识素养。强化实践锻炼，选派优秀青年干部到复杂环境、艰难险重岗位、基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，着力提升战略思维、科学决策、统筹驾驭等贯彻新理念、推动新发展的能力水平，切实解决“本领恐慌”“能力危机”。

树立鲜明导向，弘扬真干实干的作风。大力选拔“想干事、会干事、干得成事”的人，坚决不用“发展上不去、大局稳不住、党建抓不实”的人，让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用。认真落实“三个区分开来”要求，用好用足用实“三项机制”，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分调动和激发干部队伍干事创业积极性主动性创造性。加大“庸懒散”整治力度，加强“八小时以外”监督管理，为干部“上紧发条”、念好“紧箍咒”，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，真正让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的自觉追求。