党建活动要做到接地气有灵气

■吴 涛

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《关于党的基层组织任期的意见》

近日，中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》，并发出通知，要求党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。

“寻找老支书精神”座谈会

“微党建”是在群众工作鲜活实践中涌现出来的创新模式，是坚持以人民为中心的发展思想、推进基层党建创新发展、提高治理能力现代化水平的重要实践。“微党建”并不是一种赶时髦，而是从微入手、以微见大，以进一步提升基层党组织的辐射力和影响力。同时，运用“微时代”的传播新理念，宣传正能量，确保“微党建”工作不流于形式、不走过场，进而让党建活动接地气且有灵气。

提供精巧细致服务。党建服务如何着眼于“微”？从具体工作上来看，就是要提供精巧细致的服务内容，运用多角度、深层次、全方位的活动方式，以有效对接党员群众的个性化、共性化服务需求，为打造服务型党组织奠定坚实基础。如，有的地方开展“微心愿”“微公益”“微行动”“微课堂”等，深受群众欢迎。

打造交心平台和信息之窗。基层党建要实现党的引领，必须做到与人民真贴近。党建服务点只有成为党员群众交心的平台、小区的信息之窗，相关衍生服务才能打破空间局限。如，有居民小区创新推出了“绿长廊”红阵地。党员群众时常搬起小板凳，到服务点坐一坐、聊一聊、议一议。党建服务点打破空间局限，进一步延伸居民区党建服务站的作用，成为促进社区治理的“新阵地”。

依托文化活动形成价值引领。推进党的文化建设，是吸引党员群众参与党组织活动的有效途径。它为社区内各行各业党员群众加强交流、增进理解、形成友谊搭建了稳固平台，有助于形成良好的价值引领和社会示范，培养党员群众对社区党组织的认同感和归属感。如有的社区外来新人口占比过半、居民业主之间平时不常来往。如何让“陌生人社会”变为“熟人社会”，成为社区党组织群众工作的重要课题。为此，社区党组织可依托社区党建文化活动项目的开展，实现“以文化人”，提高党员群众对社区的认同感和归属感。

6月26日，省委召开“寻找老支书精神”座谈会，要求要从老支书们的丰富实践中，挖掘解放思想、实事求是的“精神之源”，打造成千上万个担当作为、创新实干的“铁肩膀”。要贴近新实践挖掘老支书精神，不忘理想信念，做到对党忠诚；不忘一心为民，做到创新实干；不忘吃苦奉献，做到爱岗敬业；不忘公平公正，做到严于律己。

做符合新时代要求的组工干部

7月2日至8日，第6期组工干部任职培训班举办，省级机关、省属企事业单位和市县的70名新任职组工干部参加。要求紧跟“新思想”的高度，体现“专业化”的深度；聚焦党委关注的重点、制约工作的难点、干部群众关心的热点担当尽责。