宁波廉政谈话“三交底”“三清单”

自4月份起，浙江省宁波市全面推行对新任党委（党组）主要负责人以主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单为内容的“三交底”“三清单”廉政谈话制度，成为指导新任一把手们规划廉政建设的“路线图”。

作为“三交底”谈话工作的试点地区，江北区已形成了较成熟的清单梳理法，其中，主体责任履责清单在结合每年常规下发的“规定动作”清单的基础上，结合所在单位（系统）性质、特点和风险防控要求，增加部分“自选动作”。

作为新任一把手，在其还没有完全掌握所任职位的主体责任、重要廉政风险、新到单位的突出问题“家底”的关口，纪委就提前介入，直接“面对面”地向新任的一把手“交底”，使新任一把手可以“按图索骥”履行职责，找到工作的切入点和着力点，做到履行职责有方向、有途径、有结果、有痕迹、可追溯，更加有针对性地推进本单位政治生态建设。

截至目前，宁波市已有15名“一把手”在“三交底”廉政谈话后，依据清单修订、完善各类制度61项。