直播述职拉近干群关系

◎文／储旭东

2月初，2017年度北京市级行政机关和区政府绩效考评会议召开，60个市级行政机关和16个区政府进行述职，市领导、部分市人大代表、市政协委员和社会各界代表等240余人现场听取述职并打分评价。同时，“北京发布”等微博对会议进行了网络图文直播。

在述职中让群众参与进来，不失为一种加强公众监督、力求实事求是的有效手段。从群众角度看，每个人都希望日常生活中的设施更完备、环境更美丽……而这些人民日益增长的美好生活需要与党员干部的担当作为、履职尽责是分不开的，两者并无矛盾。让群众通过旁听、直播等方式参与到党员干部的述职环节，不仅能够扎紧求真务实的“篱笆”，也能让客观评价自身得失成为常态，更能为少数工作虚浮、作为不实，沾染官僚主义、形式主义“病毒”的干部敲响警钟，重回务实清廉、真抓实干的“轨道”。

“直播述职”的创新，对拉近干群关系，让群众深入了解党员干部的日常工作，进一步形成党员干部求真务实、比学赶超的良好氛围，用实际行动、担当作为创造让群众满意、拿得出手的好成绩、大贡献有积极的推动作用。这样的创新之举的确值得向更大的范围推广，全面激活党员干部的精气神，让干事创业更有动力、更有激情。当然，述职虽是总结全年工作的一种常规形式，但也完全可以通过群众参与，实现承上启下的新功能。正如习近平总书记所说：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”我们不妨在引导群众关注“直播述职”的同时，开通议政建言通道，让群众对存在的疑问、发展的期盼、中肯的建议都能得到及时反馈，形成对党员干部新气象、新作为的全新“考题”，促使同志们在“答卷”中不忘初心、凸显担当、大有作为，让党员干部的踏实肯干与人民群众的智慧结晶共同汇聚成服务发展、推动改革、实现进步的时代伟力。