夏县：以谈心谈话为干部『把脉开方』

为进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设，努力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”，夏县纪委监委把加强纪检监察干部思想政治建设作为一项重要任务，从10月23日起，在全县纪检监察系统开展了为期3天的谈心谈话活动，通过层层谈、重点谈、提醒谈等方式，对全县113名纪检监察干部进行“一对一”“面对面”政治体检，进一步拧紧思想“总开关”，真正“谈出辣味道，改出新气象”。

谈话要求突出“严”。研究出台《夏县纪委监委开展谈心谈话活动方案》，根据领导分管工作范围，明确责任分工，切实把严管与厚爱落实到谈心谈话全过程，坚持层层谈、全覆盖、见实效。在完成规定谈话内容的基础上，各谈话人根据谈话对象现实表现情况，有针对性地谈，见人见事见思想，特别是对有举报反映的纪检监察干部，更要深入谈，真正谈深谈透，触及灵魂，使谈心谈话成为一剂“清醒剂”。

谈话内容突出“实”。以贯彻“六大纪律”、落实中央八项规定精神、遵守国家法律法规情况，以及八小时内外思想、工作、作风、学习、家庭和交友等方面情况为主要谈话内容，绷紧纪律之弦，突出全方位监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒。督促纪检监察干部以身边典型案例为镜鉴，警钟长鸣，自省常在，切实筑牢思想防线，砥砺过硬作风，履行好党章和宪法赋予的职责。

问题整改突出“真”。根据谈心谈话情况，在如实填写谈话记录基础上，把握谈话对象实际提出整改办法和要求，真正把问题找准，责任压实，整改到位。谈心谈话后，还要跟踪督查整改情况，确保此次谈心谈话活动不走过场，取得实效。同时以此次活动为契机，把日常监督提醒作为正思想、改作风、促行动的有力抓手，抓实警示提醒教育，让自我监督成为习惯，让红脸出汗成为常态。