『育谈考』三字经 强化领导干部任前廉政教育

■ 朔州市朔城区纪委监委

“同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是一种关心爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。目的是告诉同志们党的纪律、规矩和法律法规，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做……”前不久，朔城区区委书记对新提拔重用的16名领导干部进行了任前廉政谈话。

今年以来，朔城区不断充实领导干部任前廉政教育内容，为新提拔重用的领导干部“提神补钙”。

育廉，筑牢“防火墙”。朔城区始终坚持抓早抓小，防患于未然，不断加大对新提拔重用领导干部的廉政教育力度。通过组织新提拔领导干部学习党纪法规、观看警示教育片、学习典型案件情况等方式深入开展廉政教育，切实提高新提拔重用领导干部的从政思想道德防线，筑牢拒腐防变、抵御风险的能力。

谈廉，打好“预防针”。朔城区把开展领导干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的重要举措，积极开展任前廉政谈话工作。采取集体谈与个别谈相结合的形式，围绕当前党风廉政建设和反腐败工作形势、新任岗位工作特点以及廉政风险等内容，由区委书记、区纪委书记、区委组织部长，对拟提拔重用的领导干部，进行集中廉政谈话，提出从廉要求，做到了早预防、早提醒，打好了廉政“预防针”。同时，由区委书记对一些重点领域、关键岗位的领导干部进行个别谈，帮助其分析岗位风险，做好防范措施，有效强化了领导干部的廉洁从政意识。

2018年9月14日，朔城区新提拔的领导干部进行任前廉政考试

考廉，提高“免疫力”。朔城区始终把“任前廉政考试”作为领导干部提拔任用的必经程序，坚持“逢提必考”，把好“廉政入口关”。每次干部任用前都由区纪委牵头，围绕中央、省、市、区廉洁从政和改进作风的有关要求等内容，组织拟提拔重用领导干部进行廉政知识测试，并将测试成绩作为提拔重用的重要依据。考试采取闭卷机考形式，题型包括单选题、多选题、判断题，试卷满分100分，考试时间60分钟，80分为合格。通过任前“考廉”，进一步提高了领导干部的法纪意识、廉政意识、勤政意识，促进了廉洁从政、依法从政。

“任职之前接受这样的教育，很有必要。警钟必须长鸣，正人必先正己，作为领导干部，一定要把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正风肃纪，慎独慎微，做对事业负责、对个人负责、对家庭负责的好干部。”谈到任前廉政教育的作用，朔城区第四中学校校长张步权如是说。