山西汾酒“任期制”全省推广

2月24日，山西召开省属企业、市县国资委负责人会议，18家企业签订经营业绩目标考核责任书，这意味着“汾酒模式”在山西省属企业全面推广。

2017年2月，山西省国资委与汾酒集团签订目标责任书，正式拉开“任期考核制”改革序幕。按照这份国改“军令状”，汾酒集团今后三年利润年均将增25%；到2019年底，酒类营业收入突破100亿元。同时，省国资委向汾酒集团下放八项权利，包括：决定公司的经营方针和投资计划；决定公司的年度财务预算方案、决算方案、决定转让公司财产；决定公司除发行公司债券外的融资计划等。

2018年，山西将进一步加强任期制考核结果的运用。同时，做好省属国有上市公司退市风险防范化解，出现S T并应对不力的，要追究企业董事长、董秘等有关人员责任。山西省副省长王一新表示，山西国企国资改革要紧紧抓住契约化管理这个“牛鼻子”，全面打破传统考核模式，通过科学鲜明的考核导向，推动山西省属企业加速转型，实现高质量发展。