山西省属企业党建工作重点任务暨『三基建设』工作推进会召开

5月8日，山西省国资委党委召开省属企业党建工作重点任务暨“三基建设”工作推进会，对进一步推进省属企业党建工作重点任务和“三基建设”年度重点工作任务的落地见效进行了安排部署。省国资委党委书记、主任郭保民出席会议并讲话。

去年以来，山西省国资委党委和省属企业党委紧紧围绕党建工作40项重点任务，有力有序推进党建重点工作任务落实，党的领导进一步加强、管党治党责任进一步落实、党建工作制度进一步完善，在解决省属企业党建“四化”问题上初见成效。

山西省国资委党委把今年确定为“省属企业党建工作质量提升年”，将全年重点工作任务明确细化为7个方面21项，推动省属企业持续抓好国有企业40项党建重点任务落地见效、省属企业党组织规范化建设和党建工作责任制落实。

会议要求，今年要进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制。继续保持“党委书记、董事长‘一肩挑’，总经理兼任党委副书记，配齐专职党委副书记”三个100%。适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数，实现党的领导和公司治理有机统一；全面落实党建工作进公司章程，要于今年8月底前完成此项工作；进一步规范党组织研究讨论重大问题前置程序，厘清党委和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策内容、规则和程序；进一步推进省属企业经营管理人员市场化选聘工作，试点开展经理层市场化选聘，企业党委要把好标准关、程序关、考察关和推荐关；省属企业要着力建设一批基层标准化示范党支部，大力开展基层党建项目创新，层层落实管党治党责任，强化党建考核评价，扎实推进“四同步、四对接”。

通过一年多的探索实践、改革实践、创新实践，“三基建设”在省属企业改革发展中的作用越来越明显。2018年，省国资委党委制定了“三基建设”6个方面19项重点工作任务清单，要求省属企业党委按照坚持“两年不断深化拓展、显著改观”目标，坚持问题导向，坚持改革精神，热度不减、力度不减、投入不减的要求，扎实推进“三基建设”，为深化山西国企国资改革提供坚强有力的支撑。

太钢集团等6户企业在大会交流发言，其他18户企业进行了书面交流。