党建视野

北京天安门：启动“靓出中轴线”行动

北京启动“靓出中轴线”清洁行动，数辆为配合清洁行动专门研发的新能源洗地车启用。天安门地区市容环境卫生管理事务中心计划用近一年的时间，“靓出”天安门地区中轴线，助力中轴线申遗。

北京中轴线已于2013年1月被列入《中国世界遗产预备名单》。北京从2018年开始，全力推进四大类26项中轴线综合整治相关工作。“靓出中轴线”清洁行动已列入天安门地区管委会2018年“折子工程”。为了助力中轴线申遗工作，天安门管委制定了一揽子支持保障政策，成立工作专班加强统筹。除了清洁行动，还将大力营造社会氛围，讲好中轴线故事，弘扬天安门红色文化。

（北 祖）

点评：点亮一盏灯，照亮一片天。启动“靓出中轴线“行动，必将带动整个精神文明建设再掀新高潮、再上新台阶，提升我国的窗口形象，振奋国人自信。

河北：传播信仰火种 筑牢理想根基

河北组织不同单位、不同系统的近300名讲党课骨干，分赴全省各县（市、区），开启了以“两学一做”学习教育常态化制度化为主题的“我到基层讲党课”活动。省委组织部会同省委党校连续数年在“七一”前后组织开展“我到基层讲党课”活动，一场场深入生动的党课，一次次朴素真挚的交流，在全省广大党员中产生了热烈的反响。

他们精心组建配置授课团队，搭建基层党组织与讲党课骨干之间的长效对接平台。省委组织部每年都把“我到基层讲党课”作为一项重要活动进行专门部署，并在各地区各单位（系统）报名人选基础上，严格筛选把关，精心组建配置授课团队。今年的讲党课骨干阵容堪称“豪华”，包括62名高校教师、92名党校教师、91名机关和企事业单位党务干部、20名中小学教师、7名退休干部、10名村党支部书记。省委组织部、省委党校把他们纳入讲党课骨干师资库，并依托河北12371党员教育服务网，搭建起基层党组织与讲党课骨干之间的长效对接平台，并将讲党课骨干的个人特长、课程简介、联系方式在网络平台发布，基层党组织可随时根据需要约请授课老师。市、县两级在对接省级讲党课骨干的同时，也积极组织开展本级到基层讲党课活动，将宣讲范围延伸覆盖到讲党课力量薄弱的基层党支部。

（和 新）

点评：小角度、小切口为不同地区、不同单位、不同类型党组织量身打造特色党课，是一个创造。传播信仰火种，筑牢理想根基，就是要把党课覆盖到每一个支部、每一名党员，让新时代中国特色社会主义思想在党员心中牢牢扎根。

山东省博山区：三千干部大走访找问题

在去年“问民生、办实事、强作风”大走访活动基础上，博山区今年继续开展干部走访持续年活动。全区83个部门党员干部已经再次开始全覆盖式入户走访，为基层群众排忧解难。

去年3月以来，博山区3200多名党员干部先后经过两轮集中大走访和教师走访、企业走访、困难群众走访三次精准走访，共走访288个村（社区）、2104家企业、32万户居民，共收到群众反映问题35281条。一个个难题的解决，不仅锻炼了自己的能力，更获得了群众的信任。对走访中收集到的问题，博山区坚持抓大不放小的工作思路，把群众反映的问题分为A、B、C三类，分别由镇（街）、村层面解决，区直部门联系解决，区委区政府统筹协调解决，目前90%的问题都有了着落。

（赵秋丽 魏其宁）

点评：为基层群众解决问题，不能局限于一事一时，只有坚持不断，才能收到实效。问题是个堡垒，不解决，永远是个拦路虎；解决了，群众的气就顺了，就能鼓足干劲力争上游。

广东博罗县：密织三级党员教育“学习网”

在全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东重要指示批示精神的大氛围下，广东博罗县构建“一馆一校一所”三级学习教育平台，密织“学习网”，推进学习教育高效化系统化开展。一是在县级层面建设博罗县党建馆。党建馆选址在具有红色革命历史底蕴、抓党建促新农村建设示范点的新作塘村，采用图文、声光电等各种新颖展示形式，普及党的基本知识和重要理论。二是在各乡镇、街道创办党员夜校。每月定期组织乡镇街道党员干部、村组干部、党员发展对象，围绕思想建设、惠民政策、三农发展、平安和谐等内容，利用晚上时间分片、分线、分类进行集中学习。三是在村（社区）创办讲习所。通过组织村（社区）“两委”干部、“第一书记”、驻点团队、“法制副主任”、先进模范、致富带头人等，深入村民聚居地、农户家或田间地头、村边树下举办讲习活动，向广大党员群众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

博罗县三级学习教育平台建成投入使用后，各级党组织和广大党员干部借助平台开展学习教育，强化自身建设，基层党员干部党性观念、综合素质进一步增强。

点评：充分发挥平台的政治引领作用，非常重要。借助平台强党性、学技能，能够强化党员干部的思想碰撞，提升党组织凝聚力，为实施乡村振兴战略打下坚实基础。

上海徐汇区湖南街道：讲好老洋房背后的“红色故事”

在“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动中，上海徐汇区湖南街道党工委立足历史底蕴深厚、文化气息浓郁的区情，充分挖掘辖区内的红色资源，加强对党员干部的党性教育。

巴金故居、柯灵故居和张乐平故居是湖南街道辖区内蜚声中外的三位文化名人故居。近年来，湖南街道党工委相继与这三个名人故居签订合作协议，设立了“三新党员教学点”和社区党校“现场教学基地”，已相继组织多批“三新”（新发展、新转入、新报到）党员在这三个名人故居开展专题党日活动。

湖南街道的老洋房内居住着许多离休干部。离休干部多是湖南街道人文资源的一大特色。街道党工委因势利导发挥离休干部的政治优势，组织年轻的白领党员、入党积极分子听离休干部讲他们的革命经历、革命故事，使参与者在漫步湖南街道历史街区的过程中，了解了红色历史，增进了对生活、工作的这片历史街区的发展脉络、历史积淀、人文特质的感知。

（西 祖）

点评：用身边事身边人教育党员，更有很强之实效。因为大家相互了解，不说不知道，一说更能激发感情，有利于工作，有利于教育。

四川省通江县：“3+”激发村干部队伍活力

四川省通江县始终聚焦脱贫奔康目标提升能力素养、强化基层保障，不断提升基层组织战斗力和凝聚力，激发村干部全身心融入脱贫攻坚大决战的热情。他们细化村干部岗位职责，坚持每年至少开展一次村干部向党员群众述职、村党支部向乡镇党委述职，接受履职测评，组织“两代表一委员”每年随机对55个行政村的脱贫攻坚、干部作风、群众评价进行评议，对群众反映较大的，纳入“软弱涣散党组织”整顿提升，并将记入村干部个人档案。他们根据基础设施、产业发展、村级治理等现状，分批次组织村干部到县内外情况相似、发展较好的村观摩学习，跨地域选派村干部交叉挂职学习，推行机关企事业单位党组织、“两新”组织党组织、强村富村党组织与农村党组织结对共建，实现活动联办、人才联育、党员联管，共同提高接受新鲜事物的能力。他们建立村干部小微权力清单，推行村干部轮流坐班、请销假制度，让群众办事找得到人;建立村干部个人有关事项报告制度，及时将本人家庭生产经营情况向乡镇党委报告，并纳入年底述廉范围;通过短信平台、县电视台等公开干部作风热线，接受党员群众监督。三年来，因工作不力、作风涣散从严处理村干部31人，受到撤销、罢免职务处分的村干部26人。

(樊 培 )

点评：有为才能有位，就是要营造干事创业的良好环境，让头雁高飞，让骏马奔驰。火车跑得快，全凭车头带。提升能力素养，激发村干部队伍活力，是打赢脱贫攻坚的关键。