铺路，不如架梯

孟祥菊

教育局决定举办一次小学语文学科教学大赛，每所基层学校需推荐一名青年教师参加。年过五旬的老校长，组织我们语文骨干教师开会推选一名参赛人员。大家各抒己见推荐人选，等着老校长拍板儿。而老校长却没有选择我们推荐的骨干，而是力推校内教龄不满3年的一位男老师去参赛。面对大家的疑惑，老校长称赞这位男教师对教育教学理念把握准确，尤其是他勤学上进，具有较真精神，对一些实用的授课模式和教学方法，领悟快。即便是一节常态课，他都努力讲出新意。

“可这毕竟是教学大赛啊，万一得不到名次，学校的脸面也不好看啊！”我随口说出了自己的担心。

老校长笑了笑，语重心长地对我讲：“铺路，不如架梯。我们要多为年轻人的成长搭建平台。在本次的比赛中能取得名次固然是好事，若取不上名次也不要紧，这对他今后的成长大有好处。”

听了老校长的一席话，大家纷纷同意了他推荐的人选。后续的半月时间，这位年轻教师全力备战。他还抽空跑了趟省城的新华书店，买来好几本名优教师的课堂实录，从中取经。

教学大赛如期举行。我校的这位年轻男教师执教的语文课《爬山》，最终赢得整场比赛的第二名。

他的成功，让我看到了老校长不拘一格“用人”的智慧。其实，每个职场新人的成长，都离不开信任和帮助。铺路不如架梯，提供给他竞争的机会，不失是最好的信任和帮助。