广西南宁市祥浩会计师事务所党支部 党建促所建

名片：祥浩会计师事务所党支部成立于2000年6月，党群活动室面积约为110平方米，目前支部共有党员60名，其中正式党员59名、预备党员1名。

亮点：抓引领，推进党建科学管理固化于制。统筹各方资源，深入了解发展需求，通过座谈、交流、调研等形式，加强交流并深入了解事务所人力资源发展对业务发展支撑的需求；抓共管，转换人力资源工作机制，通过有效利用事务所高层均为支部干部的优势，着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围。

优考核，塑造党员诚信文化外化于形。结合行业性质，打造党组织文化，以全行业“诚信文化建设”的主题，设置“意见薄”电子邮箱，收集评价反馈；文化建设与考核相挂钩，发挥党员先锋示范作用，设计“随项目服务党员评价表”。

育团队，激发企业前进动力内化于心。落实专项经费保障，开展“双培双促”工程，现事务所每年按业务收入的1%提取专项经费支持“双培”工程；引进高技能人才，优化梯队人才建设，通过广西注协“十百千”领军人才、岗位培训、技能交流等学习，提高员工工作技能。

提形象，实现企业发展成果惠化于民。以人为本，提升企业社会形象，把尊重员工、关心员工、凝聚员工、激励员工作为事务所发展的重心来抓，并鼓励党员员工创先争优做表率、树形象；多方宣传整合，营造浓厚党建氛围，通过定期制作板报等方式，促进事务所良好企业形象的建设。

重创新，确保支部组织保障实化于行。抓好制度创新，与党建工作有机结合，建立和完善了“一岗双责”制度等；不断优化实施，加大服务力度，在各项制度转化和实施中，将党建制度转化为服务基层和群众的具体工作标准，不断补充和完善，使之更具体化、规范化。

启示：祥浩党支部紧紧围绕祥浩集团可持续发展工作，本着“执业为民，律政严明，打造诚信祥浩”的总体要求，结合日常工作及事务所的运行机制，积极开展“双培双促”工程、重走革命根据地、诚信文化建设等党组织活动，不断探索推进事务所党的建设，有效地促进了党建与业务发展的有机结合。