广灵县加强推进“三基建设”构建良好政治生态

夯实基层组织。早谋划、早调研、早实施，在大同市率先圆满完成农村（社区）“两委”换届工作，18个软弱涣散基层党组织全部转化提升，顺利完成6个行政村撤并试点工作，所有行政村集体经济全部“破零”。强化基层阵地建设，6个社区活动场所提档升级，村级活动场所修缮、远程扩音喇叭配备、公示栏设置实现全覆盖。加强乡村干部队伍建设，实施乡土人才回归工程，28人回乡创业。公开招聘农村、社区工作人员184名，下派73名机关干部到乡镇挂职锻炼。

强化基础工作。将基层党组织职责细化，研究制定县乡村党建“三个清单”392份，实施基层党建“书记项目”20项。落实“一控二推三考四严”工作法，新发展党员79名。在中央、省、市下拨经费的基础上，县级配套党建经费1187.9万元，为开展各项党建工作提供经济支撑。为营造拴心留人的发展环境，提高乡镇工作质量，全面推进乡镇“六小”建设和干部周转房工程。

提升基本能力。根据我县现状和发展趋势，有针对性邀请专家学者，开办“广灵大讲堂”9期，培训干部2400余人次，为领导干部指明方向，点亮灯塔。充分利用乡镇和中心村党校、美丽乡村大讲堂的灵活培训，提高“两委”班子、第一书记和驻村工作队的政治觉悟和履职能力。联合三所高校，量身定制培训专题，培训新任职干部259人。坚持正确选人用人导向，一年来扶贫一线干部、“第一书记”或驻村工作队员、“80后”年轻干部占比分别达49%、15%、43%，激励干部勇于担当负责的同时优化了干部队伍年龄、知识、人才、能力结构。