北京丰台：南苑街道“四力”破“四难”

注入推力，解“组织覆盖难”：按照“因地制宜、灵活多样、保证质量”原则，不断提高组建率，现已建立非公党组织25个。同时建立非公企业动态管理机制，抓住非首都功能疏解、棚户区改造推进和企业注册年检等时机，完善企业底账190家，采取结对联建、行业联建、区域联建等方式建立非公联合党支部1个。抓好人力，解“工作推动难”：抓好非公企业党组织班子建设，支部换届选举，采取直接选举等多种形式，选好配强非公企业党组织负责人；抓好党建指导员队伍建设，重点39家企业，13名街道处级干部担任党建指导员直接指导，规模较大企业，街道、社区党员干部担任党建指导员一对一指导。巧用内力，解“作用发挥难”：积极引导党员和员工跳出“打工”思想，树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁观念，使其主动提升劳动技能，提高工作效率。激活动力，解“活动开展难”：采取上门访谈、设置需求意见箱、发放企业及员工需求表等多种方式，摸清企业员工的实际需求，使活动开展符合企业发展，受到党员欢迎。