稳固好扶贫干部的“后院”

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当前，脱贫攻坚进入了攻坚期，需要每个扶贫干部有攻坚克难的决心和勇气，更需要扶贫干部发扬舍小家为大家的奉献精神。为了全面脱贫、决胜小康，数万名机关干部兢兢业业，任劳任怨，坚守在脱贫攻坚的第一线。每天，扶贫干部起五更爬半夜，为了摸清贫困底数、寻找致富门路、动员群众上致富项目，跑细了腿、磨破了嘴、操碎了心、累坏了身，大家无怨无悔。但是，扶贫干部也有自己心爱的工作岗位、成就事业的梦想，更有需要精心经营呵护的家庭，不能因为扶贫这项工作完全不顾工作岗位、不顾家人的冷暖，尤其面临当前机构改革大势，有的同志担心领导精力分散导致无暇顾及扶贫之事、在人力物力上投入不够，更有的同志担心离岗挤没了“位子”，真正成为“边缘人”。若真是这样，不仅会寒了一线扶贫干部的心，而且还会因为扶贫干部精力不集中让扶贫效果大打折扣。

要让扶贫干部专心致志做好工作，一方面，要切实落实好对扶贫干部的奖励政策，对扶贫干部高看一眼、厚爱一分，让他们放下思想包袱，轻装上阵，尤其对优秀扶贫干部既要物质上奖励，也要精神上激励，对单位调整的扶贫干部要预留职位、优先使用；另一方面，所在单位也要搞好对扶贫干部家庭的“帮扶”，既解决思想问题，更要解决实际困难，在子女入学、亲人生病住院等方面给予帮助，切实解除其后顾之忧。同时，扶贫干部不能跳“独舞”而要跳“集体舞”，扶贫工作不是单枪匹马就能完成的，每名扶贫干部身后都代表强大的组织，对扶贫干部在工作中遇到的困难和问题，要及时予以解决，既投钱投物，又要帮助建设好党支部。

真诚希望扶贫干部在广阔的舞台上努力实现自身价值，在帮助困难群众脱离贫困、走上富裕之路的同时，不断提升自身素质，练就服务群众的“几把刷子”，同时也呼吁各级组织能够切实解除他们的后顾之忧，让他们既安心又乐业，在扶贫的实践中释放能量。