贵州就业扶贫出实招

整理_当代贵州全媒体记者 / 覃淋

措施一：精准发力实现责任到人

今年年初，贵州省人社厅成立以党组书记为组长、8位副厅级干部分别主抓一个市（州）的就业扶贫工作领导小组。厅里组建指挥部，各市（州）成立工作队，抽调76名优秀人社干部到贫困县人社局挂职，旨在推动资金、政策、人才向贫困地区汇集，全力抓好贫困劳动力培训就业、易地搬迁就业帮扶、贫困人口大病医保“三个全覆盖”。

措施二：精准识别实现应扶尽扶

贵州省建立了省、市、县、乡、村五级人社联动机制，通过“一对接”“六查准”“三帮助”，弄清底数，建准台账，把准重点，让就业扶贫工作任务靶向聚焦。“一对接”，即对接扶贫部门、移民部门，精准掌握基础信息。“六查准”，即通过进村入户走访，查准未就业和已就业贫困劳动力基本情况、就业能力、就业培训意愿需求、帮扶类别等。“三帮助”，即帮助贫困劳动力找准就业困难病根，帮助贫困劳动力享受就业扶贫政策优惠，帮助贫困劳动力寻找企业、园区就业岗位。

措施三：精准对接实现稳定转移就业

在就业扶贫实践中，贵州省人社部门坚持就地就近就业和劳务输出双轮驱动。不断加强省内外劳务协作，织密劳务协作工作网。依托省政府驻北京、上海、广东办事处，设立北部地区、东部地区、南部地区劳务协作工作站；依托国务院东西部对口帮扶机制，建立各市州对口帮扶城市劳务协作站，形成以对口帮扶城市为重点，辐射长三角、珠三角、京津冀等地区的劳务协作工作网。

目前，贵州省对外劳务协作站点已达106个，形成了全省对外劳务输出和贫困劳动力有效就业的一张兜底大网。截至目前，全省共促进贫困劳动力输出就业48万人。

措施四：精准运作促进就地就近就业

围绕当地特色产业，贵州大力培育农民专业合作社、龙头企业、种养大户等新市场主体，主动对接各类园区和在建项目，收集各类适合贫困劳动力的岗位，精准开展岗位推荐和就业政策激励，促进贫困劳动力在家门口就业。目前，我省已实现包括贫困劳动力在内的31万名劳动力就地就近就业。

措施五：精准培训提升全员技能

按照“因人施培、因产施培、因岗施培”原则，贵州省人社部门以省内深度贫困地区为重点，统筹相关部门培训资源和资金，面向未就业贫困劳动力开展全员培训。结合农村基层实际，我省实施贫困劳动力参加培训给予每人每天40元生活补助的激励政策。目前，全省已培训建档立卡贫困劳动力15.1万人，培训后就业率达到54%。

同时，贵州省人社部门不断创新培训方式，与贵州广电网络联合开发“贵州省农民全员培训视频点播频道”，采取定时滚动播出、菜单式选择播放等方式，依托广电云，把培训和就业信息传输到村、组、户，使贫困劳动力享受到集中培训、自选培训等多方式的公共服务，有效实现技能培训和求职就业的全覆盖。