赤峰市创新落实党外干部工作联系会议制度

赤峰市委统战部认真贯彻落实中央、自治区有关文件精神，围绕全面落实党外干部培养、锻炼、选拔的有关政策规定，建立党外干部工作联系会议制度，会同市委组织部，分别于2015年、2016年、2018年初，三次组织召开党外干部工作联系会议，初步形成市委统一领导，组织、统战部门各司其职，各有关部门大力配合，共同做好党外干部工作的良好工作氛围。

一、调研选题。为摸透党外干部工作总体情况，按照市委组织部、统战部第二次党外干部工作联系会议安排，市委组织部、统战部、督查室联合组成督查调研组，深入各旗县区、驻赤高等院校，对全市党外干部工作开展情况进行了督查调研，形成了高质量督查调研报告，报市委参阅。

二、谋划议题。针对全市党外干部工作调研督查中了解到的情况，尤其是换届工作中反映出的问题和自治区下达的《盟市党政领导班子年度考核指标》中亟待解决的问题，市委统战部研究提出了5项会议议题。

三、规范点题。市委统战部向市委组织部发送《关于商请召开党外干部工作联系会议的公函》，将强化党外干部选拔配备、规范党外代表人士政治安排比例、联合召开换届人事协商座谈会、健全党外干部培养锻炼机制、出台《加强新时代党外代表人士队伍建设的实施意见》等5项具体议题一并报送，以便市委组织部结合实际做好相关准备。

四、沟通破题。议题提交之后，市委组织部责成一个干部科室负责协调，相关干部科室全力配合，分管副部长和相关科室负责人多次与市委统战部分管领导和相关科室沟通协商，了解和分析党外干部工作有关情况，研究相关议题的政策依据和解决办法。