青年干警检察职业良知培育

摘 要 习近平总书记曾指出， “政法机关要坚守职业良知，执法为民，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。”青年检察干警是检察事业的中坚力量，重视青年干警的职业良知教育，凝聚青年力量已成为检察工作的重要一环。

关键词 青年干警 职业良知 教育 检察工作

作者简介：闫璐，天津市河东区人民检察院检务保障部助理检察员。

中图分类号：D631 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.10.341

一、培育检察职业良知的重要意义

（一）培育检察职业良知是履行宪法和法律赋予职责的必然要求

司法是维护社会公平正义的最后一道防线，检察干警要守好这道防线。检察机关是国家法律的监督机关，依法行驶国家的检察权，如果检察干警自身职业良知缺失，不仅容易造成冤假错案，更会影响司法公正，甚至损害法律的尊严。徒法不足以自行，再好的法律也要有恪守检察职业良知的检察干警才能得以良好执行。

（二）培育检察职业良知是牢固树立公正廉洁价值观的有力保障

打铁还需自身硬，青年检察干警要树立公正廉洁的价值观，而检察职业良对正义和善良的主张，与公正廉洁的价值观紧密契合，能更好的使检察干警从内心深处坚定检察职业操守，更好地规范自己的行为。

（三）培育检察职业良知是执法为民的精神基石

“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，公平正义是为了维护广大人民的根本利益，是得到广大群众普遍认同的。检察职业良知既符合群众的普遍认知，又拥有法律的理智。恪守检察职业良知的检察干警既能更好的倾听民声，得到群众的认同，又不被感情舆论左右，做出独立公正判断。

此外，习近平总书记在党的十九大报告中说“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年干警，尤其是刚迈入工作岗位的青年干警往往思想状况多元，同时复杂的社会环境对于政治定力、实践经验稍显缺乏的青年干警队伍而言可谓一大挑战，这时检察职业良知教育就显得尤为重要，重视青年干警的职业良知教育已成为检察工作的重要一环。

二、培育检察职业良知的有效途径

（一）强化思想教育，内化于心

习总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，坚定的理想信念也是检察队伍的政治灵魂。要坚持政治理论学习，扎实做好理论武装的精神“补钙”工作。同时要加强职业道德和纪律規范教育，开展反面教材警示教育，明确倡导什么，禁止什么，提升干警职业道德水平，提高拒腐防变能力。

（二）注重实践教育，外化于行

有计划有目的地开展检察职业操守和作风的训练，坚持开展检察职业良知教育，运用多种形式和手段，运用多种载体和平台，教育引导干警在实际工作实践中把检察职业良知转化为实际行动。开展交流谈心、民主生活会、组织会，对照检察职业良知的要求，认真进行党性分析和自我剖析，查找问题，开展批评和自我批评，使检察职业良知深入人心。

（三）固化有效措施，形成长效机制

培育检察职业良知，是一项系统工程、长远工程，必须建立长效的工作机制。要不断健全完善教育宣传机制，引导干警从思想意识深处，形成良好的认识追求。要健全和落实监督、评价、奖惩机制，褒扬符合检察职业良知的集体和个人，同时及时发现、总结和推广教育培养干警检察职业良知的经验，探索基本规律，改进方式方法。

三、河东区人民检察院青年干警检察职业良知培育实践

近年来，河东区人民检察院加强青年检察干警特别是新入职青年干警的检察职业良知的培育工作，不断创新人才培养机制，为青年干警搭建多元化的学习、实践、成长平台，使他们尽快成长为政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的检察业务骨干，为全院检察工作全面上水平提供强有力的人才保障和智力支持。

（一）以思想教育为先导，做好思想的“三个教育”

加强理想信念论教育，提升青年干警思想政治素质。我院高度重视青年干警的理想信念工作，扎实做好理论武装的精神“补钙”，要求青年干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学理论，扎实搞调研，全面学习领会十九大精神，深入开展学习讨论，撰写学习体会同时采取院领导讲课、青年干警交流谈心、入职宣誓等多种形式，把理想信念教育纳入其中，使青年干警牢固树立社会主义法治观念，坚持党的领导，夯实执法为民的根基，树立宪法至上的原则，坚定理想信念，加强党性修养，增强工作的责任感、使命感。

加强职业道德和纪律规范教育，提升青年干警职业道德水平。没有规矩不成方圆，检察从业干警的一言一行不仅体现个人素质能力，更代表着整个检察机关的形象，关乎党的事业和人民的利益。为了更好的强化自身监督，规范青年干警的行为，我院将职业道德规范和检察纪律作为新入职干警教育培训的第一课，由专人带领学习《检察机关执法工作基本规范》、《检察官职业道德基本准则》、《检察官职业行为基本规范》等检察职业规范文件，使新入职干警明确倡导什么，禁止什么，更好地规范自己的行为。并通过组织新干警参与院职务预防宣传微电影的拍摄工作，切身感受廉洁从政执法为民的重要性，不断提高拒腐防变能力。

加强心理健康教育，提升青年干警幸福指数。良好的心理素质是检察干警必需具备的重要条件。我院绝大多数青年干警，从学校毕业就直接走上检察工作岗位，面对新的工作环境和工作压力，难免出现一些不适应，院里通过一对一、结对子、以老带新、谈心交流等方式，及时了解他们的思想动态，疏导心理压力，积极帮助新入职干警完成学生到检察干警的角色转换。鼓励他们乐于多干事，甘于做小事，积极争取锻炼机会，丰富自己，积累经验，引导他们把个人发展与检察事业结合统一起来，以自身价值实现社会价值，提升职业幸福感和荣誉感。

（二）以业务培训锻炼为核心，打造成长的“三维平台”

综合课程培训平台。一方面充分利用、积极配合市院、区里教育培训工作，使新入职干警深入了解了检察机关的职责与工作，了解了中央和市委的大政方针，了解了河东区的功能定位和社会情况。另一方面我院也开展了针对新入职干警的岗前培训，涉及公诉、侦监、信访、公文写作等多个方面，由科室业务骨干精心准备，结合案例和自身工作体会讲解，让新入职的干警更加细致更加深入的了解了具体的工作内容和工作流程。同时我院也为青年干警开设培训课程20余次，从新法修改适用的讲解到业务系统的培训，从案件突破的技巧策略到问题对策的探讨，涉及多个业务领域，百余人次参加培训，促进了青年干警的知识更新，增强了青年干警的办案能力。

一线业务实践平台。为了让新入职干警全方面了解检察院工作职责，结合自身性格特点、工作能力找准自身定位，我院组织新入职干警到各业务科室轮岗。通过以老带新的形势建立传帮带对子，要求各科室结合工作任务制定有针对性的新干警培训计划，把教育培训阵地拓展到执法办案的第一线，给青年干警压担子、派任务，锻炼提高一线实务技能，磨练意志，使他们在实践工作中快速成长。

街道社区锻炼平台。为了使新入职干警更进一步了解社情民情，更接近群众，掌握做群众工作的方法，我院联合区组织部安排新入职干警到街道社区锻炼，让青年干警接地气，多接触社会，锻炼和提高自己的沟通能力、表达能力、协调能力，增加自己的人生阅历，补上社会实践这一课。同时由锻炼单位进行评审，纳入到年度考核。

（三）以人文关怀为重点，营造温暖的干警之家

坚持谈心谈话制度，加强心理健康教育。我院坚持干警座谈会制度，每季度组织全院检察干警开展一次交流会，及时了解干警思想动态，引导干警树立正确的荣誉观、事业观。

建立切实有效的帮扶机制。特别是在生活保障上，由于绝大多数新干警家乡在外地，对天津不是很熟悉，从新干警到院报道之初，院里就积极帮助他们联系住房，帮助他们熟悉环境，参观院内各个科室、食堂、图书室、活动室，办理落户和组织关系转换等手续，确定工资级别，解决他们的后顾之忧。

组织开展文體活动。文化氛围影响着道德观、价值观和世界观，检察文化对青年干警塑造高尚的道德品格，保持奋发向上的精神活力有着积极的促进作用，是检察职业良知培育的内在动力。通过举办主题征文、朗读者读书会、图书角、书画摄影展览、情景剧、趣味运动会、绿色骑行等多种多样文体活动，增强干警体质，陶冶情操，丰富文化生活。人文关怀管理的实施，让青年干警感受到了全院大家庭的温暖，极大增强了青年干警的荣誉感、自豪感和归属感，有效激发了干事创业的热情，为新时代东检新作为汇聚青春力量。