大学生党建与大学生就业创业工作的联合探析

■沙易卉／南昌大学共青学院

大学生党建工作主要是指高等院校党组织为培养社会主义接班人而开展的一系列党建活动。大学生就业创业工作这体现了高校培养合格接班人质量，也是党建工作的重要着力点，两者之间存在非常紧密联系。

一、大学生党建与创业就业工作的联合

第一，两者工作对象指向都为同一主体。在高校党建工作中，大学生党建工作是重要组成，一般包含三方面内容，他们分别是培养积极分子、大学生党组织管理以及党建机制管理。不管从哪个方面考虑，大学生党建工作都是选择优秀大学生并将他们发展成党员，使他们成为大学生中的带头人物，从而可以提高大学生整体素质。事实上，大学生创业和就业工作目标和这一目标完全一致，创业就业不仅仅是为学生提供相关的指导工作，还应当引导学生提升自我能力，加强职业道德建设，为自身的职业生涯打下坚实基础。

第二，两者在业务上存在一定的交叉性。一般而言，大学生的党建工作包括两项重要内容，一种是选取优秀人员发展成党员，不断壮大党组织，另一个重要内容是发挥党员的先进带头作用。在衡量一个学生是否是优秀党员时，我们不仅需要观察这名学生的思想觉悟，还应当观察这名学生的业务素质。当前，大学生在创业和就业领域选择上，大多都集中在经济发达的地区，并不是国家紧缺的西部或者其他的欠发达地区，很多欠发达地区常常备受冷落，这是一种以自我为中心的创业和就业倾向，这就导致了发达地区的人才过剩，而一些地区人才极度缺乏，不利于社会资源的均衡发展。要解决这一问题，我们需要转变学生的理念，到西部去也可以进行创业就业，使学生形成正确的创业观，考虑集体利益，服从社会理想，这也是大学生党建的一个重要内容，同时也是值得大学生创业就业的重要内容。

第三，两者具有一定的互补性。党建工作和创业就业工作并不是孤立的两件事情，两者之间可以相互协调，相互发展，具有一定互补性。在开展就业工作时候，我们需要充分发挥广大党员毕业生模范作用，指导他们更好进行创业，转变传统就业思想，提高创业成功率和就业质量。与此同时，我们还应当着力将就业和创业能力融入到党建工作之中，使他成为衡量高校党建工作成败的一个重要因素。

二、构建大学生党建与就业工作联合机制现状分析

当前，许多高校以创业和就业作为指导，充分发挥广大党员在创业和就业中的带头作用。一些高校试图通过大学生党建与创业就业工作的完善来推动两者互动，例如，在党建工作中可以融入一些创业的事项，在培养党员过程中可以将创业和择业理想发展作为考核重要标准，从而不断丰富高校党建工作内容。

第一，党建工作与创业就业工作的联动仅仅只限于应届毕业大学生。在当前很多高校党建和创业就业工作联动中，应届大学生是唯一对象，这就使得对象载体过于狭窄。对于很多大学生来说，他们在大二阶段就会思考自己人生未来发展方向，而大二是很多学生加入党组织的关键时期，因此在大二阶段就可以将就业和创业内容融入到党建之中，在学生中形成就业和创业思考，让他们及早规划自身未来。

第二，党建与就业创业工作的联动非常少，缺乏相关平台建设。对于很多学生和老师来说，他们认为这两项工作根本属于不同性质工作，两者要实现联动非常困难，因此相应平台建设也非常滞后，很多高校几乎不存在这种平台。在这种认识之下，党建与创业就业工作之间联动非常被动，几乎没有开展过任何相关工作，这既不利于党建发展也不利于学生未来创业就业发展。

第三，大学生党建和创业就业工作缺乏协调机构。虽然大学生党建和创业就业工作都是针对大学生，但是两者在直接目标上存在一定差异，在工作思路和工作理念上也有一些不一致地方，因此两者不可能无缝对接。在这种情况下，协调机构必须存在，当两者出现问题之时可以由学校协调机构进行协调，可以更好推动党建工作和大学生创业就业工作。

三、建构高效的大学生党建与就业工作联合机制路径

第一，应当提高认识水平。我们可以将党建工作和就业创业工作联动机制纳入到工作人员管理范畴之中，对于工作人员进行考核。通过这种方式可以改变工作人员被动工作态度，激励他们更好的完成工作，使党建工作和大学生创业就业有机联动在一起，推动党建工作和大学生创业就业工作上一个新台阶。与此同时，学校也可以发挥以点带面的示范效果，对于真正推动党建与就业创业工作联动的人员进行表彰，通过典型示范的方式在学校内部产生吸引力，大大提升党建与创业就业工作人员的积极性。

第二，建立有助于两者协调常设机构。当前高校中并没有设置专门负责协调党建工作和创新就业工作的常设机构，这很可能会使得各个机构出现各自为政的尴尬局面。虽然党建工作和创业就业工作中存在交叉业务，但是如果没有一个协调机构，交叉的业务很可能只会各自为政，不会高度融合在一起。在出现意见不一致时会出现相互掣肘现象。我们可以将这协调机构规制在校长办公室之下，这样可以更好协调两者之间的工作，推动党建工作和学生创业就业工作向前发展。