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如何使学生远离负面情绪

2018-11-09高勤华靳育辉

河南教育·职成教 2018年7期
关键词:饭卡负面椅子

高勤华 靳育辉

下午第三节课,是我这个班主任和同学们约定的谈心时间。定期和学生谈心,既是学校对班主任工作的要求,也是我走近学生心灵、拉近彼此距离、适时进行引导的班级管理策略。

请看案例:这次的来访者是我们班不善言辞的周晓明同学,刚进门他便跟我打招呼,说要找本书看看。然而,10分钟过去了,他没有再说一句话,目光总是游离不定,时不时地拿下一本书下意识地翻一翻,又随手放回去,丝毫没有看书的心情。我感觉到了周晓明的反常情绪。所以,我在表達了对他的欢迎之后,一边看书,一边暗中观察他的举动,并告知他如果需要,随时可以聊一聊。他胸口上下起伏,好像很激动的样子。

终于,他深吸了一口气,对我说:“老师,我快受不了了,心脏就像快要爆炸了一样,您能帮帮我吗?”听到他的这一番话,我明显感觉到了他的负面情绪。

我故作好奇地说:“你到了我的办公室,这就是咱们两个人的时间了,当然可以帮助你。”然后,我引导他平静地坐了下来,倒上一杯水,又说:“你试着做几次深呼吸,左手放在胸口的位置,现在感觉如何?”

他稍显诧异地看着我,使劲按压了下胸口说:“这里非常憋闷,就像要爆炸了一样,让我恨不得去破坏什么、毁灭什么!”他狠狠地挥了一下手。

“晓明,不要激动,到底怎么回事,先跟老师说说。”我盯住他的眼睛说。

他开始给我讲他的故事:“邻班的高飞三番五次地欺负我,我都忍了。前天中午他又要借我的饭卡买饭,我没有借给他,他竟然当众跺我两脚,晚上还用衣撑架敲我,说我不借给他饭卡是看不起他。老师,我实在忍无可忍了,我现在特别恨他!”

我轻声说道:“你在几天前和一个同学发生了冲突,现在想起还觉得很愤怒,是吗?我也能感受到你是想解决这件事情的,对吗?”

得到肯定答复后,我继续说:“好,接下来我会引导你做一个练习,看看是否会对平复你的愤怒情绪有帮助,好吗?”

他点头同意后,我开始试着用“逐步抽离法”引导他舒缓情绪。首先引导他坐下,让他闭上眼睛,深呼吸放松。然后告诉他:“每吸一口气都会有新鲜的空气从鼻子进入身体,进入到身体的每个部位、每个细胞,呼气时把体内的废气排出体外,肩膀自然下沉,你会感受到越来越轻松……是的,现在的你仿佛回到了当时的场景中,感受到那份情绪,如果让你给这份愤怒打个分数,0是一点也不生气,10是非常生气,你会打几分呢?”

“8分!”他脱口而出,“其实我是想打10分的,不过在给您说过后就没有那么生气了,昨天还气得肚子疼呢!”

“嗯,现在睁开眼睛,站起来走几步,转身面对椅子,想象在椅子上的是愤怒的自己,你看到了什么?坐在椅子上的你是什么状态?有什么表情?”我站在他的右侧问。

“表情很生气,双手紧握,两眼圆睁,觉得很愤怒,太不公平了!”他大声说道。

“尝试着对椅子上的自己说:你是负责生情绪的,我是负责想办法的。谢谢你一直以来对我的照顾和激励,当你把愤怒都收回去时,我会更好地想办法去解决问题,我需要你的合作,可以吗?说完之后,椅子上的自己有什么变化?如果给自己的愤怒情绪重新打分,你会打几分?”

他点头并照我说的模仿了一遍,然后说:“我现在平静些了,好像有4分。”听着他的声音,我能感受到他确实平静了许多。

“好的,感受下4分的愤怒情绪在身体的哪个位置?是什么形状、颜色、大小?”我逐步引导,开始第二次抽离引导工作。

他挨个回答:“在胸口的位置,像拳头大小的石头,黑色的,很沉重,很坚硬。”

“好的,自己往后再退两步,尝试着把那个拳头大小的、黑色的、很沉重的、很坚硬的石头从你的身体里分离出来,留在原地,可以吗?”看到他点头,我继续道:“想象着你的右手边有个按钮,当你按下按钮的时候,这块石头会以你喜欢的方式化成粉末,飞向坐在椅子上的你,嗖嗖的,也许会有光和声音。直到你觉得可以了,点头示意我,让我好进行下一步的引导。”

他抬起右手,食指在空中按了一下,嘴里发出嗖嗖的声音,面部表情也越来越柔和了:“太有意思了,我现在觉得自己很平静,脑子里好像冒出了一些处理问题的方法。”

我温和地说:“是的,再感受下那份情绪,还有几分?”

“1分?好像还有一点,不过我觉得没关系了。”他开心地说,还好奇地看着自己的右手,食指轻轻点动。

“是的,如果觉得还有情绪,这一点点的情绪也许是提醒你生活中还有需要学习的地方,你的未来人生可以更有价值和意义,如果没有影响,可以忽视不管;你也可以把它放在胸口的位置,感受这样一份美好的感觉,当你需要的时候,这份感觉随时可以支持到你,可以吗?”

他如释重负,我温暖于心。

帮助小周同学打破状态,问了周末如何安排、喜欢什么之类的问题,我再次引导他回顾发生的事情,为情绪打分,这次基本没有问题了。

以上是我运用“逐步抽离法”处理负面情绪的示范。这个方法简单、有效、易操作,甚至无需知道发生了什么事情,只需在过程中注意把“情绪的自己”和“智慧的自己”进行分离,分离次数视心理辅导对象的情绪强度和疏导效果而定。此案例使用了两次分离引导,也有个别对象情绪顽固,不易引导抽离,可以继续加以设计,但次数也不宜过多,以2-3次为宜,过多会降低情绪抽离的效果。如果第一次没能完全把负面情绪抽离出来,可以在第二天继续尝试。在逐步抽离过程中,要在大脑中把情绪具体化、形象化,用分数评价,以0或1分为达到辅导目的,最后是打破状态,平复情绪。“逐步抽离法”对于中职院校的教师尤其是班主任,有非常好的辅助管理作用,不妨一试。

(责编 张德广)

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