浅谈如何做好新时代国有企业的综治信访维稳工作

杨娜

摘 要 做好国企综治信访维稳工作，对于提高国企组织管理效率以及生产经营质量具有重要意义。要做好国企综治信访维稳工作，就必须树立以人为本的关怀制度，同时创新思想教育机制，强化全员安全意识，不断提高治安防控水平，以此确保国有企业稳定可持续发展。

关键词 国有企业 综治信访维稳 以人为本

一、前言

国有企业是我国国民经济的重要组成部分，对于确保国民经济的稳定可持续发展发挥着重要的作用。党的十九大以来，习总书记在多次中央经济工作会议上提出，国有企业应当迅速适应新常态下的经济发展形势，认真做好综治信访维稳工作，强化各类风险防控，以此加快推动国有企业的改革与发展。在当前日趋复杂的经济和社会形势下，本文简要探讨国有企业综治信访维稳工作的开展路径。

二、国企开展综治信访维稳工作的重要性

（一）有助于加快国有企业科学发展

党的十九大以来，在新时代中国特色社会主义思想的指引下，发展是国有企业工作的核心内容。要确保国有企业始终坚持以科学技术作为第一生产力引领经济发展，就必须有稳定的发展环境。国有企业开展综治信访维稳工作，可以加快企业创新速度，同时还有助于人才吸引和培养，这对于确保国有企业科学可持续发展具有重要作用。

（二）有助于树立良好的企业形象

国有企业是国民经济发展的主导力量，其在承担经济职能的同时也在继续履行社会职能，确保社会的稳定发展。国有企业开展综治信访维稳工作，除了可以创造出良好稳定的企业内部发展环境外，还可树立起良好的企业形象。一个安全水平较高的企业，对于吸引外商以及人才具有重要的作用。

（三）有助于维护企业职工的合法权益

国有企业开展综治信访维稳工作可创造出稳定团结的工作氛围，这样就可以让员工全身心投入到工作当中去，在获得物质激励的同时也可获得一定的精神激励。企业组织通过组织各类职工团体，可以给予职工必要的关心和帮助，有助于维护企业职工的合法权益，同时也可以提高企业职工工作的积极性，进而提高企业效益。

三、国有企业开展综治信访维稳工作的主要措施

（一）建立以人为本的关怀制度

新时代中国特色社会主义思想强调在经济和社会发展中要始终坚持以人为本的原则，这对于国有企业开展综治信访维稳工作具有重要指导意义。国有企业在开展综治信访维稳工作时要始终以企业员工的实际利益为出发点，要想方设法满足企业职工的各项合理合法的需求。国有企业要始终将员工合法权益摆在首位，同时了解员工的各项生活和工作需求，倾听员工的各项诉求，制定相应的策略，尽最大可能解决员工遇到的各类问题，让企业职工能感受到国有企业组织的温暖和关怀。此外，还要重视保护员工人身安全，落实各项安全生产管理制度，将保护员工的原则融入企业文化当中，全面保障员工的合法权益和人身财产不受威胁。

（二）创新思想教育机制

在国有企业中开展综治信访维稳工作，首要的任务是协调处理稳定和综治之间的关系。综治工作是维稳工作的重要基础，因此必须构建起科学的综治工作体制。综治工作的主要任务是指利用一系列综合手段解决国有企业员工存在的各类问题，其中的手段包括技术手段、思想教育手段等，而思想教育手段为核心工作方法。因此，国有企业要加快构建大综治、大维稳的思想体制，创新思想教育机制。在开展思想教育工作时，要根据实际情况加快创新，拓展工作思路。在处置不稳定事件时，要以整体格局观察和分析矛盾，同时做好安抚工作，避免矛盾升级。管理人员要加强与基层人员的沟通交流，增进双方的信任感，同时还要加强对国企职工思想动态的观察和分析，尽最大的努力营造稳定团结的工作氛围。

（三）强化全员综治信访维稳意识

在国有企业中开展综治信访维稳工作，必然离不开全员的参与和配合。因此，综治信访维稳人员要注重强化全员综治信访维稳意识，动员全体员工共同参与综治信访维稳工作，切实提高企业治安防控水平。第一，要加强对全员综治信访维稳意识的宣传教育。利用国有企业内部的信息通信网络以及宣传机制，全面宣传新常态下的社会治安动态，讲解有关犯罪作案手段和相关的后果，引导员工加强自我保护，让员工能意识到综治信訪维稳工作与自身利益紧密相关。其次，要定期召开员工代表大会，积极了解员工目前的生活和工作状态，并听取员工的呼声和需求，尽全力为员工排忧解难，确保每个员工都能体会到组织的关怀，进而全身心地参与到综治信访维稳工作中，进而提高工作的积极性。再次，要不断提高基层企业自身的维稳水平。基层企业往往存在较多的不稳定因素，因此必须加快引导基层企业维稳水平的提高，要求基层企业领导必须重视综治信访维稳工作，基层领导要加强与员工的沟通和交流，全面提高党的执政能力。加快完善基层党组织建设，发挥基层党员的先锋模范带头作用。这样有助于提高基层职工的凝聚力，提高基层职工的归属感。最后，要加快构建基层治安防控体系，加快完善治安防控监测机制，不断提高基层企业的治安防控水平。

四、结语

国有企业开展综治信访维稳工作对于确保企业稳定可持续发展，提高企业经营质量具有重要作用。国有企业开展综治信访维稳工作不仅能维护职工的合法权益，同时还可树立起良好的社会形象。国有企业在开展综治信访维稳工作时要注意始终坚持以人为本的关怀制度，要全面维护员工的合法权益，并加强思想教育，强化全员参与综治信访维稳的意识，引导全员参与，这样才能有效解决国有企业在发展中出现的各类问题，进而确保国有企业的稳定发展。

（作者单位为广东省高速公路有限公司）

参考文献

[1] 庞斌.关于国有企业综治维稳工作的开展研究[J].现代企业文化，2017（8）：87-88.

[2] 黄剑玲.如何做好国有企业综治维稳工作[J].现代企业文化，2018（3）：114.